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支部书记抓基层党建工作述职报告5篇

发布时间:2020-01-18  来源:未知  作者:博蕾文秘资源网

支部书记抓基层党建工作述职报告5篇

【篇一】

按照市委要求,现将20XX年度抓基层党建工作情况述职如下。

一、基层党建工作情况

一是旗帜鲜明讲政治。提升政治站位,带头落实责任。13次主持常委会研究基层党建工作,深入76个村调研指导党建工作,开展抓党建工作“双述双评”,推动管党治党责任层层落实。严肃政治生活,带头增强党性。带头深入基层宣讲党的十九大和习近平总书记视察湖北重要讲话精神;按时参加“支部主题党日”活动,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,推动全区党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化政治担当,带头抓好整改。7次主持常委会听取省委巡视整改情况汇报,召开巡视整改专题民主生活会,“立改废”制度107项,整改任务全面完成。对上年度查找的党建责任压力传导不够、“两新”组织党建体制机制不健全等问题,开展专项治理,问责党组织8个、党组织书记10人,全部销号。

二是坚定不移强基础。推动队伍选优配强。全面加强对村(社区)“两委”换届的领导,从严开展研判、比选、联审、考察等,“一肩挑”97%,村党组织书记调整42.5%、派聘18.7%、45岁以下23.6%;社区党组织书记大专及以上学历78.4%、35岁以下16.2%、取得社工职业水平证书16.2%,硬性指标全部完成。推动阵地提档升级。统筹资金226万元,支持党员群众服务中心新建10个、改扩建29个、完善功能136个,打造党建文化长廊17个。推动支部晋位争先。对80%的规范党组织、40%的示范党组织考评验收,推选15个村(社区)党组织为全区“经济社会发展先进单位”;14个软弱涣散基层党组织实行“四个一”包保,全部转化升级。推动党员示范带头。推行党员积分制管理,全区3900余名党员主动认领带头致富、政策宣传、矛盾调解等各类岗位,推动广大党员亮身份、亮行动。

三是持之以恒创特色。“红色引擎工程”聚合城市发展动力。推行“红色引领”“红色服务”“红色细胞”“红色物业”等六大行动,引领城市基层治理,“一社一品”、爱心基金、“爱心食堂”等创新举措提升了居民幸福指数,助推了品质随州示范区建设。“双提双健”工程激发基层组织活力。区级财政投入645.7万元,保障村干部报酬和离任村干部生活补贴,村主职干部年报酬平均4.35万元、副职最高3.8万元。落实村主职干部专职化管理,村(社区)每年承诺落实7—10件民生实事、定期走访片内群众和包保的特殊群体成为常态。“百日提升行动”补强“两新”党建实力。强化“两新”组织政治引领,向437家“两新”组织选派党建工作指导员全覆盖,开展“双强六好”支部创建,提升“两新”组织党建“两个覆盖”质量。

四是全力以赴促发展。聚力脱贫攻坚。把脱贫攻坚纳入支部主题党日,引导260名“能人”党员结对帮扶贫困户。建立第一书记“五个一”任务清单,提高驻村工作保障水平,促进第一书记和驻村工作队履职尽责。助推乡村振兴。以“高铁小镇”“千年银杏谷”“十里画廊”等片区为重点,推进党建引领“乡村振兴示范区”建设。在全市率先成立乡村振兴投资公司,统筹资金、项目支持乡村振兴。开展扫黑除恶。对全区所有村(社区)干部进行“政治体检”,利用“支部主题党日”广泛征集黑恶线索,所有村(社区)干部和党员作出不涉黑恶承诺,推动广大党员旗帜鲜明与黑恶势力作坚决斗争。支持项目建设。组织开展 “周六现场办公会”34次,区级领导深入企业为117个项目解决问题296项,推动全区主要经济指标持续在全市领跑。

二、存在的突出问题

一是解决基层党员年龄老化问题进展不大。全区党员队伍老龄化的问题依然突出,55岁以上党员占43.9%。农村40岁以下年轻党员90%以上外出务工,关注流动党员思想动态和引导发挥作用不够。二是解决基层组织任务过重问题办法不多。目前村干部职数有限,最多5人,少的3人。脱贫攻坚、污染防治、扫黑除恶等重点任务,信访维稳、矛盾调解、发展经济等日常工作,责任重、压力大,没有找到有效的办法缓解基层压力,一些基层组织疲于应付。三是解决基层经费保障不足问题力度不够。虽然我区持续加大对基层的经费投入,但部分村(社区)经费不能满足日常运转和联系服务群众需求。这些问题我们将在今后的工作中加以解决。

三、下一步工作打算

一是压实基层党建责任。健全落实基层党建工作清单制,推动各基层党组织和党组织书记切实履行党建工作责任,形成示范引领、上下联动、齐抓共管抓基层党建工作格局。二是落实支部工作条例。认真贯彻落实支部工作条例,紧紧围绕建强“五个基本”,以“整区推进”为重点,不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部,建强支部战斗堡垒。三是抓实党员积分管理。加大党员积分制管理宣传推广力度,推进党员积分制管理与“支部主题党日”活动深度融合,使党员积分制管理深入人心,激活“红色细胞”。四是做实基层党建创新。持续开展“实施党建引领,建设美丽乡村”“实施‘红色引擎工程’,建设幸福社区”“党旗领航,同心筑梦”等各领域党组织主题活动,抓党建促三大攻坚战、促高质量发展、促品质随州示范区建设。

【篇二】

按照市委要求,现将20XX年度抓基层党建工作情况述职如下。

一、基层党建工作情况

1.坚持政治统领,推动十九大精神贯彻落实。深入贯彻落实习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和要求,坚持以政治建设为统领,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,主持制定学习贯彻习近平视察湖北重要讲话精神工作计划,组建十九大精神宣讲团,带头抓好学习、调研、宣讲,全年主持党工委理论中心组集体学习12次,邀请各级专家作专题报告3场。认真开展“两学一做”学习教育,组织各类学习、培训和测试10余次,参训党员干部达到1200余人。督导党员干部参加网络学习,全区党员干部参学均超过50个学时。

2.履行政治责任,提升党建工作水平。以上率下抓履职,围绕中心抓党建。全年召开党建工作专题会议8次。主持制定全区12类42项党建工作重点任务;带队开展农村基层党建“大走访、大调研、大指导”,全年深入基层调研30余次,解决党建重难点问题20余件。带头开展基层党组织书记抓党建公开承诺活动、党建工作清单化管理和基层党组织书记抓党建双向述职评议活动。

3.突出政治功能,狠抓基层组织建设。围绕建强班子,特别是选优配强村党组织书记,主持召开班子会及换届工作领导小组会议6次,下基层调研指导3次,听取专题工作汇报2次,高标准完成村“两委”换届。村党组织书记调整面44.4%,45岁以下占比22.22%,大专以上学历占比33.33%,“选”“派”比例达33.3%,书记、主任一肩挑达100%。建强农村基层党组织战斗堡垒。大力实施村主职干部专职化管理,按照3.89万元年报酬标准落实村主职干部待遇,按主职的70%落实村副职干部待遇;投资30余万元,对喻家湾村、黄木淌村党群服务中心进行提档升级,农村党的阵地建设进一步规范;以乡村旅游发展为引领,壮大村集体经济,实现村村有项目、有产业。村集体经济收入10万元以上的村占33.3%。

4.强化政治担当,压实各级组织责任。扎实推动抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴。探索驻村第一书记、工作队长、村支部书记“三位一体”联席会商、基层党组织书记脱贫攻坚年度述职和行业部门年度工作考评三大机制,实现支部班子作用全面发挥、村集体经济全面发展和精准扶贫对象收入全面增长三大目标。大力实施“人才兴旅”工程。开展市校合作,建设合作项目2个;深入推动中心医院托管景区医院工作模式,全年争取市中心医院下派挂职医疗专家8名;推动乡村人才建设,举办创业就业技能培训班2期,培训农村富余、贫困劳动力250人次。

5.狠抓巡察整改,推动主体责任落实。配合市委第三巡察组政治巡察,制定《四届随州市委第五轮巡察大洪山基层党建巡察工作方案》,开展全区所有行政村党建专项巡察。围绕全面从严治党,高位推进市委第三巡察组巡察反馈问题整改。牵头成立整改领导小组及工作专班,主持召开党工委巡察整改专题民主生活会,带头剖析问题产生原因,制定《落实市委第三巡察组巡察反馈问题整改方案》,厘清九大类61条问题清单,明确整改措施、责任人和责任单位,开展集中攻坚、挂图作战,整改工作稳步推进。

二、存在的突出问题

一是主责主业意识不强。对抓党建就是最大的政绩,缺乏足够的认识,对如何通过党建引领经济社会发展,缺乏深入研究,有就党建抓党建的现象。二是统筹谋划不够。对景区建设及经济发展投入的精力较多,谋划基层党建投入精力不足。特别是如何解决工作的短板和问题,研究谋划不够到位。三是工作指导和督办不力。工作安排及举措比较到位,但习惯于依靠组织和纪检等相关部门抓落实,亲自检查督办不够,没有很好的形成一级带一级,层层抓落实的工作机制。四是创新举措欠缺。习惯上级安排什么就做什么,对如何根据上级要求,结合景区实际,创造性开展工作不够。比如,如何结合景区实际,打造党建工作品牌,创建景区党建工作特色,研究较少、指导不够。

三、下一步工作打算

20XX年,大洪山党工委将对标党的十九大及十九届三中全会精神,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,强化政治责任,加强政治建设,着力做好以下几个方面工作:一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。抓好十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平视察湖北重要讲话精神学习培训,以各级中心组学习、支部主题党日、网上在线学习为载体,拟定学习计划,加强日常管理,努力营造浓厚的学习氛围。二是开展组织力提升行动。突出政治功能,围绕提质增效,切实加强各级领导班子履职尽责管理;抓好党员干部,特别是新任村“两委”干部的教育培训;拟定农村党员培训计划,推行农村党员积分管理,充分发挥党员作用。三是强化农村党建引领乡村振兴。强力推进“三乡”工程和人才兴旅;坚持基层党建与脱贫攻坚融合发展,通过部门、企业和村组联动发展,推动扶贫工作向纵深推进;围绕乡村振兴战略,策划实施村集体经济发展五年行动计划,促进农业增效、农民增收、农村增绿。四是落实管党治党责任,强化政治担当。紧盯巡察反馈问题,由表及里、举一反三,切实抓好整改,努力将整改成果转化为推动景区高品质建设的实际成效。

【篇三】

按照市委要求,现将20XX年度抓基层党建工作情况述职如下。

一、党组书记履行第一责任人职责情况

一是以提升政治站位为统领,确保正确方向。市教育局党组专题研究机关党建工作5次,听取局机关党委工作汇报3次,认真谋划党建工作布局,确保党建工作的正确方向。在思想上、政治上与中央、省委和市委保持高度一致,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,认真贯彻执行市委关于基层党建工作的决议、决定和指示。

二是以坚持以上率下为示范,确保责任传导。作出抓好基层党建庄重承诺,制定《20XX年度党建目标任务及项目清单》,认真落实班子成员“一岗双责”,形成各负其责、齐抓共管的强大合力。我本人带头讲党课5次,带头开展党建督查和调研,带头开展批评与自我批评,带动班子成员促进党建工作规范化制度化建设和个人能力的提升。

三是以落实“三个一”机制为抓手,务求工作实效。建立市直教育系统党建“三个一”工作机制,按照每月初下发的《党建工作月度任务清单》,进行定期督查,形成《督查通报》,总结典型经验,督促解决问题,有力推进了党建工作任务的有效落实。

二、基层党建重点任务落实情况

一是以深化“两学一做”为先导,在加强党员政治教育上抓实见效。党组理论学习中心组20XX年集中组织学习11次,“支部主体党日”安排了8次十九大报告的系统学习、《习近平谈治国理政(第二卷)》8篇相关论述和2次习近平总书记视察湖北重要讲话精神的学习,推动党员干部教育向纵深发展。

二是以开展支部换届为契机,在加强组织建设上抓实见效。对市直属学校基层党支部和部分二级单位13个党支部进行了换届,有26名优秀党员被充实到基层党支部领导岗位,储备后备人才,促进教育事业发展。

三是以围绕中心抓党建为指引,在脱贫攻坚上抓实见效。7月和10月,两次与驻点村共同组织专题支部主体党日活动,开展脱贫工作培训、走访农户献爱心,使中央、省委和市委抓党建促脱贫攻坚的决策部署转化为基层党组织和党员干部的具体行动。目前,驻点村123户贫困户中,除20XX年新增的4户贫困户外,其余119户全部脱贫。

四是以开展“五好党支部”建设和“红旗党支部”创建为引导,在创先争优上抓实见效。把“五好党支部”建设和“红旗党支部”创建作为深化“两学一做”学习教育和加强党的基层组织建设的有效载体和抓手,推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用。有5个党支部被评为市直教育系统 “红旗党支部” ,市一中高二年级党支部探索实施了“三岗三课一堡垒”(“三岗”即模范党员示范岗、优秀班主任示范岗、骨干教师示范岗,“三课”即青年党员汇报课、“青蓝工程”帮扶课、精准扶贫外送课,“一堡垒”即党支部战斗堡垒)的工作方法,将党的建设和业务工作有机融合,取得了党建和业务工作的双丰收,被评为市级“红旗党支部”。

三、基层党建突出问题整改情况

对于20XX年度机关党建考评中发现的5个方面的问题和20XX年组织工作专项督查反馈的2个问题,深化认识,立行立改,问题全部整改到位,同时举一反三,建立长效机制,完善了18项规章制度和操作规范。

通过整改,大力推进教育综合改革,特别是高考和中考综合改革工作迈出实质性步伐。新建或改扩建一批义务教育阶段学校,高新区云龙学校投入使用,增加学位1800多个,启动了鹿鹤小学、编钟学校和五丰学校建设。推动全市基础教育教学质量的全面提升,20XX年有5名学生被北大、清华录取,6名学生获奥赛全国一等奖。

我们将认真贯彻此次会议精神,坚持和加强党对教育工作的全面领导,抓实教育系统党的建设,为办好教育提供根本保障。

【篇四】

按照市委要求,现将20XX年度抓基层党建工作情况述职如下。

一、党委书记履行第一责任人职责情况

落实责任制是抓好党建工作的关键,在工作中我自觉树立管党意识,认真履行管党治党主体责任。一是提高政治站位,深刻认识党建工作重要意义。司法行政机关是政治机关,必须保证对党的绝对忠诚。在工作中,我坚持做到“事务所建在哪里,党的工作开展到哪里”,切实把党的领导贯穿到法律服务行业全过程,引导广大法律工作者始终忠于党、拥护党。二是加强党委班子建设,营造良好党建氛围。我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务。20XX年,我主持召开6次党委会研究党建工作,讲党课5次,并建立了党委成员联系点制度,每人定点联系1-2个基层党支部,每月到联系点指导不少于1次,形成班子合心合力抓党建的良好氛围。三是健全各项机制,层层夯实责任链条。年初,局党委召开专题会议研究部署党建工作,制定党建任务清单,层层签订责任状。每季度召开一次党建工作推进会,逐项抓落实。每半年召开一次述职评比会,督办重点任务,推动基层党建责任落实。四是落实第一责任,破解基层党建难题。针对基层党务干部能力不足和党建工作重形式轻实效等一系列突出问题,我先后主持召开专题会议8次,深入到5个基层党支部开展专项考察调研,共收集整理共性问题3条,已解决2条,正在推动解决1条,真正做到了把党建责任抓在手上、扛在肩上。

二、基层党建重点任务落实情况

20XX年,我们聚焦党建引领,强化政治担当,谱写了新时代司法行政党建工作新篇章。

一是完善组织领导,实现行业党组织全覆盖。20XX年,为加强党对法律服务行业特别是律师行业的领导,我们报请市委组织部同意成立了律师行业党委。同时,对市直律师、公证、司法鉴定等社会组织,设立独立党支部9个,联合党支部1个,功能型党支部2个,实现了党组织全覆盖。

二是强化党建引领,打造党建工作新品牌。深入开展“百日提升行动”,对战斗力不强的党支部进行了换届选举,选优配强了支部班子;组织召开了党建工作座谈会、律师行业党建推进会和为期两天的全系统党员骨干政治轮训,营造了比学赶超、争创品牌的良好氛围。市局机关休干支部“退休不褪色”被市委老干局评为“示范党支部”,湖北磊落律师事务所党支部以党建促所建、湖北美佳律师事务所党支部“五点工作法”获省司法厅充分肯定,并作为律所党建典型推广。

三是规范组织生活,提升基层党组织凝聚力。20XX年我们将主题党日活动抓在手上,党委成员亲自示范引领,到联系点参加活动21次,讲党课7次,开展联合支部主题党日示范观摩3次,组织赴宜昌学习考察、到襄南监狱开展警示教育等活动,进一步丰富了党组织活动形式和内容。在党旗引领下,市律协、市基协党组织主动与偏远贫困村开展结对帮扶;市律师行业党委派出优秀党员律师对“10.27”专案从侦察、起诉到审判各环节提供法律援助,成效显著,受到省委政法委的赞许;广水6名党员律师连续七天七夜奋战一线协助有关部门化解“7·14”宝林隧道突水突泥事故纠纷,受到市委市政府的充分肯定;全市200多名律师和法律工作者完成法律援助案件1300多件,人均办案居全省首位。

三、基层党建突出问题整改情况

针对20XX年度机关党建考评中反馈的对机关党建工作重视程度不够、“两学一做”学习教育常态化制度化推进不力、基层组织不规范、制度建设不到位等4个方面的问题,我们迅速整改,重点开展了“三大工程”:一是认真开展“支部主题党日”示范引领工程。通过压实责任、示范观摩、督办考核等形式进一步规范“主题党日”活动。二是大力实施党建队伍能力提升工程。加大对所属各支部党务工作者选配力度,开展政治轮训、交流培训,提高各支部党建工作水平。三是着力开展党建品牌创建工程。进一步压实基层党组织责任,挖掘和提升基层党建工作亮点和特色,形成了一批党建工作特色品牌。

【篇五】

按照市委要求,现将20XX年度抓基层党建工作情况述职如下。

一、党委书记履行第一责任人职责情况

1.强化主责主业抓党建。始终把抓党建工作“第一责任”扛在肩上,把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”和“魂”,在集团系统全面推进“党建写入企业章程”,进一步加强党的领导在完善法人治理体系、建立健全现代企业制度中的政治核心作用。全年主持召开党委会25次,其中4次专题研究党建工作,部署党建、防范化解风险、转型发展、巡察整改等重点工作。开展集体廉政谈话2次,带头开展党建督查和调研,带头开展批评与自我批评,促进党建工作规范化制度化建设。认真执行“三个一”工作机制,做到每月一清单、一检查、一通报。

2.强化组织保障抓党建。认真落实党工共建、党建带妇建机制,组织开展“我为公司转型发展献计策”、“城投杯”环湖健步行、帮扶慰问孤寡老人及残障儿童、无偿献血、弘扬“劳模精神”“工匠精神”演讲比赛等活动,创新“村企、社企、企企党组织牵手共建”机制,与驻点村、汉东楼社区、交通银行开展联学联建活动,增强党组织的凝聚力和向心力。

3.强化作风建设抓党建。开展了“形式主义、官僚主义”专项整治、“十进十建”活动,引入OA电子化办公系统,进一步提高工作效率,严肃会风会纪,实行考勤定位管理。加大工作督办力度,印发会议纪要21次,检查落实情况20次,通报6次。

二、基层党建重点任务落实情况

1.突出抓好政治理论学习。认真组织学习党的十九大精神,学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记视察湖北重要讲话等,运用在线测试、专题讨论等多种方式开展学习,班子成员讲党课5次,中心组及集体学习22次,邀请专家讲授《宪法》《监察法》,组织党员干部赴红色教育基地红安学习,着力强化“两个维护”“四个意识”,提高党员干部的政治觉悟和理论素养。

2.突出抓好组织建设。以主题党日活动为抓手,每月确定一个主题,持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持每周在城投公众号和党员之家微信群推送时事要闻。开展“亮身份、做表率”党员先锋岗活动,每月评选1名星级党员(员工)。对接企业需求,市场化招聘了2名注册会计师、1名注册造价师。以“议、学、做、评、促”为内容的“五步工作法”,抓实党支部建设。

3.突出抓好脱贫攻坚。选优配强2名驻村干部,坚持“五天四夜”工作时间,会同淮河镇龙泉村党支部抓党建、兴产业、促脱贫,党委书记遍访19户贫困户,扶贫日开展爱心捐款10560元;筹措26万元帮扶安装光伏路灯、新建民居民宿项目、发展蓝莓基地。同时抓实全市产业扶贫,扶贫产业公司实现光伏发电收益6174万元,惠及全市约1.6万贫困户。

4.突出抓好党建促发展。为了防止党建与业务工作“两张皮”,将党建工作纳入月度、半年、年度绩效考核,加大正向反向激励,实现党建与业务联动推进,良性互促。20XX年全面完成了市委、市政府下达的工作目标。完成融资26.6亿元,收储土地4314.8亩,投资建设45个城市重点建设项目,其中涢水一桥、高铁站前大道、市民中心立体停车场、涢水棚改一期等23个项目竣工并投入使用。

三、基层党建突出问题整改情况

针对20XX年度市委巡察反馈公司党委在党的领导、党的建设、全面从严治党等五大方面17个具体问题,制定整改方案,提出124条整改措施,把整改任务分解细化,落实责任领导、责任单位,明确了完成目标和时限,要求不回避立行立改、不敷衍改出成效,确保一件一件落实、一条一条兑现。先后召开7次党委会议、1次巡察整改专题民主生活会、6次督办会议。切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用,加快公司转型发展,与世界500强绿地集团成立合资公司共同开发建设高铁小镇,市殡仪服务公司于20XX年1月15日开馆运营。修订完善党建工作制度9项,切实推进了巡察反馈问题认领到位、销号管理到位、整改落实到位。





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