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党建工作自查报告5篇

发布时间:2019-12-07  来源:未知  作者:博蕾文秘资源网

党建工作自查报告5篇

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【篇一】

2019年,市场发展局党组在县委的正确领导和组织部的具体指导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,突出全面从严治党主线,认真贯彻新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以提升组织力和服务中心工作能力为重点,以基层党建巩固年和机关“提神振气”活动为抓手,扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,全面加强我局党的政治、思想、组织、纪律作风建设。

一、抓政治建设,进一步筑牢“四个意识”

始终旗帜鲜明讲政治,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,教育引导党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。一是学习尊崇党章。把党章作为推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的重要内容,把学习党章同学习党的十九大精神、中国特色社会主义理论体系、其他党内法规紧密结合起来,坚持“二五”学习日集中学习和个人逐条逐句通读党章相结合,全面领会精神实质。坚持把党章作为机关党员干部日常管理监督的根本标尺,及时提醒、坚决纠正党章意识不强、不按党章办事的情形。二是严肃党内政治生活。坚持民主集中制原则,严格执行“三重一大”集体讨论决策制度,严格执行主要领导末位表态制度,充分发扬党内民主,无论大小事务党组集体研究讨论后决定。严肃党内政治生活,严格贯彻落实党内监督条例,强化党内监督。三是推进全面从严治党。坚持一以贯之、坚定不移,不断推动全面从严治党向纵深发展。集中开展“整治机关作风,持续深化‘提神振气’活动”,加强机关日常考勤管理,持续深入开展坚决防止和纠正“不作为、乱作为”问题整治工作,充分运用监督执纪“四种形态”,切实做到从严教育、从严管理、从严监督,坚决防止和纠正“宽、松、软”的问题。

二、抓思想建设,进一步强化理论武装

以强化党员意识为核心,坚持党员干部学习教育日常化、制度化,确保学习教育取得实实在在的成效。一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。将学习宣传贯彻十九大精神作为当前和今后的一项重大政治任务,结合“不忘初心、不辱使命”主题教育,通过组织中心组学习、党课辅导、座谈交流、观看共产党员网视频、教育基地参观学习等多种形式学习领会,不断强化学懂、弄通。二是扎实推进“两学一做”学习教育。结合落实“三会一课”、“主题党日”等基本制度,把学习尊崇贯彻维护党章作为党员干部经常性学习内容,切实把各项学习教育任务落实到支部、落实到党员。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进“两学一做”学习教育常态化、制度化重要内容,将《习近平谈治国理政》、《中华人民共和国宪法》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》纳入党员自学内容,并人手一册发放。三是多种形式促进教育实效。适应时代,结合实际,创新形式,不断丰富党员学习教育的内容和形式。结合扶贫攻坚、创建国家级卫生城市、创省级文明县城、城市管理百日攻坚、扫黑除恶专项斗争等活动,常态化组织“党员先锋队”、“党员志愿者”带头参与活动,通过实践参与,不断锤炼党性。同时结合全面从严治党要求,不断强化法治教育,使广大干部职工受警醒、明底线、知敬畏、守规矩,持之以恒加强纪律作风建设。

三、抓组织建设,进一步激发队伍活力

以提升组织力为重点,围绕“基层党建巩固年”各项任务,不断夯实基层组织建设。一是加强支部班子建设。重视基层支部班子建设,配齐配强各党支部班子,强化基层党建工作核心力,强化基层支部班子思想建设、组织建设、作风建设,强化基层支部班子战斗力、凝聚力、业务能力。二是加强党员队伍建设。按照党章规定的党员标准,从严发展培养党员,持续优化党员队伍结构。今年培养入党积极分子1人,发展预备党员1人,通过严格的程序和标准,切实增强党员先进性。同时开启了发展党员调研排查工作。严格落实党费收缴工作,坚持每月“党费日”制度,让全体党员按月、足额交纳党费成为一种习惯,并建立了党费收缴台帐,不断强化党员意识、自觉意识。三是坚持开展基本活动。严肃认真开展好“三会一课”和主题党日活动,科学制定“三会一课”工作计划,坚持经常抓、抓经常,确保“四落实”。认真开好基层组织生活会,达到了自我剖析、全面总结、团结提高的目的。

四、抓制度建设,进一步提升工作水平

按照管党治党要求,明确任务目标,落实责任分工,全面提升机关党建制度化规范化水平。一是压实机关党建责任。进一步完善党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党总支推进落实、股所长(负责人)“一岗双责”的党建工作机制。建立了机关党建工作“三个清单”即项目清单、责任清单、考评清单,做到考核检查有量化有指标。二是科学系统谋划党建工作。充分发挥主动性,坚持每年年初科学谋划年度工作计划,3月初党组召开专题会议,安排部署2019年机关党建工作,并科学计划2019年度基层党建工作计划,明确主要任务、工作要求,有效推动年度工作落实。三是大力推进机关党支部规范化建设。按照机关党支部基本组织建设、基本队伍建设、基本活动建设、基本制度建设、基本保障建设5各方面的标准,逐项补充、逐项完善,争取2020年底达标。四是抓党建促扶贫工作。配齐配强村两委班子,积极协调落实了各项帮扶措施,为贫困村群众办好事实事,充分展现了党组织的良好形象。

五、存在不足

今年来,市场发展局党建工作取得了一定成绩,但离县委组织部的要求仍有一定的差距,主要有以下几个方面:一是党建责任制落实还有差距。“重业务、轻党务”的思想还不同程度存在,定期督导制度坚持的不够,对基层党组织党建工作督导、检查、指导不够及时有力。二是党员学习教育还有差距。学习教育及培训的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要,导致有的学习没有按质按量完成,效果不明显。三是党组织规范化建设工作还有差距。党建工作经验成效的总结、推广和宣传欠缺,工作特色亮点不明显,工作创新不够。

六、2020年工作谋划

2020年,针对工作中问题和不足,我们将结合工作实际,狠抓整改,着重做好以下几个方面的工作:一是进一步落实全面从严治党政治责任。以政治建设统领机关党建工作,突出政治功能,抓实机关、基层党组织建设。进一步健全和完善党建目标责任制和各项工作制度,捋清党建工作责任清单,尤其是要抓好问题和不足的整改落实,做到责任清、任务清、时限清。进一步强化机关党建工作责任追究,贯彻落实《中国共产党问责条例》,对责任落实不到位、工作不力的党组织,约谈党组织负责人;对敷衍塞责、弄虚作假、履行责任严重不到位,造成不良影响的要严肃问责。二是进一步加强党员学习教育管理。结合“两学一做”学习教育常态化、制度化,全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想党的十九大精神。改进党员干部教育培训方式,制订更加科学的长远培训计划,利用丰富多彩、灵活多样的教育形式,加强党员教育的针对性,增强培训的实效性。紧紧围绕创建省级文明城市、城市管理百日攻坚、扫黑除恶专项斗争、扶贫攻坚和市场管理工作重点,激发党员干部以身作则的模范带头作用。三是认真落实基层党建各项任务。坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活基本制度,加强“三会一课”的组织管理,建立完善计划报备、活动纪实、检查考核制度,切实提升党内政治生活质量。严格落实领导干部双重组织生活制度,领导干部以普通党员身份按要求参加所在党支部的组织生活,带头讲好党课。坚持以党员为本,开展经常性的党内交心谈心活动,注重人文关怀和心理疏导,加强思想政治工作,及时了解党员需求,帮助解决党员学习、工作和生活中的问题和困难。按照《中国共产党支部工作条例(试行)》的标准和机关党支部规范化建设标准,全面推行党组织规范化建设。

【篇二】

一、认真落实党建工作责任制,完成党建工作清单任务

(一)完善和落实党建工作责任制。市供销社党委高度重视机关党建工作,切实履行党委抓机关党的工作责任制,落实《市供销社建立健全党委抓基层党建工作责任制的工作方案》,明确党委书记为第一责任人,分管领导为直接责任人,班子成员结合分工,实行“一岗双责”,抓党建促发展,齐抓共管,形成合力。市社党委把机关党建工作列入年度工作计划,制定党建工作要点和任务清单,层层落实责任,坚持月调度、季盘点、年终考评。党委书记从永超先后4次听取基层党建工作专题汇报,积极开展党建工作调研,主持召开6次市供销社党委会议,研究落实基层党建工作,组织制定基层党建有关文件12个。高度重视意识形态工作,推进意识形态工作常态化、制度化,建立机关思想政治工作分析报告制度,机关党支部定期向市社党委和党委书记报告思想政治工作,市社党委坚持每半年向市委汇报一次意识形态工作情况。机关党支部协助党委管理机关党务干部和党员,配合组织人事部门做好干部的考核、评议,对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议等工作。

(二)强化党建工作基础保障。市社党委强化对机关党建工作的领导和指导,切实加强机关党组织班子建设,组织活动经费充分保障。市供销社机关党支部按时完成换届选举,支部班子配备齐全,分工明确,年龄结构合理,素质水平较高。10月底,积极安排机关党务人员参加市委党校科级干部进修班学习,接受教育培训,机关专职党务干部完成岗位交流。

(三)认真落实党建工作清单任务。一是规范党员活动阵地建设,按照“六有”标准,新增了投影仪等电教设备,完善了相关制度。二是深入开展“党员活动日”活动,印发了《市供销社开展“党员活动日”的实施方案》,全体党员参加植树护林、献计献策、一线调研、缅怀先烈等组织活动,取得明显成效。三是持续推进机关党组织结对共建工作。按照“1+3”模式,机关党支部同东湖村、梅苑社区、新泰机电公司组建的3个联合党组织,积极开展“三联三促三提升”活动,创新活动载体,落实工作责任。四是深化在职党员到社区报到,为城市社区居民开展志愿服务活动,会同园南社区联合开展文明创建,机关党员深入社区扶贫济困,进一步明确“八大员”岗位职责,深化“六个一、六带头”活动成果。五是加大社会组织党建工作力度。对市棉花行业协会和市农产品经纪人协会未建党组织的社会组织,积极派驻党建工作指导员,按照年度社会组织党建工作要点完成规定任务,确保党的组织和党的工作有效覆盖。六是完成党员组织关系集中排查,完善身份信息,排查工作做到全覆盖。对软弱涣散、单位主体不存在的基层党组织进行认真整治,将所属58个基层党组织调整整合为34个,及时进行换届选举,按时完成了换届选举任务。对不按规定缴纳党费情况进行专项整治,收缴补交党费94829.5元,推进党费管理规范化、制度化。七是利用道德讲堂、文化讲堂等开展社会主义核心价值观和“四德”教育,大力弘扬中华传统美德。八是组织成立市供销社机关党员“植绿爱绿护绿”志愿者服务队,开展党员志愿者服务活动。组织机关党员干部职工带头参加扶贫帮困、慈善捐助等活动,扶贫捐款2450元。九是结合市直机关工委党建工作主要任务季度清单,制定供销社及所属党组织党建工作任务清单,推进党建工作清单任务落实。

二、认真开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论

(一)扎实推进“两学一做”学习教育

一是强化领导,精心谋划。市供销社高度重视“两学一做”学习教育,成立工作机构,制定行动方案,及时动员部署。坚持“两个结合”:把学习教育与完成全年目标任务、与推进供销合作社综合改革紧密结合,同步推进。对领导班子和所属基层党组织学习教育做出安排,并对所属基层党组织进行分类指导,突出学在基础,做在关键。党委领导班子成员以普通党员身份参加机关支部学习26次,党委书记深入基层联系点作专题党课6次,督导学习教育、交流学习体会。对离退休党员采取送学上门,认真听取老党员的意见和建议。在供销社网站开设“两学一做”学习专栏,建立“供销社基层工作群”交流学习教育经验,搭建基层党组织学习教育平台59个。

二是深入学习,学以致用。以党支部为单位制定学习计划,组织党员认真学习党章、党规,深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,习近平总书记“七一”重要讲话和视察安徽重要讲话精神;积极引导全社各级党组织和广大党员自觉把“六个联系实际、三个深入思考”的要求贯穿学习教育始终。开展党章、党规和习总书记系列重要讲话知识测试,检验学习成果。开展“坚定理想信念,明确政治方向”等3个专题讨论,对照“七查七看”,查摆突出问题,制定整改方案,坚持边学边查、立行立改,健全完善相关制度措施。落实《基层党组织换届情况定期报告制度》、《基层党组织党费收缴情况定期公示制度》。党委班子成员认真开展“学讲话、强党性、转作风、提能力”活动,全体党员“戴党徽、亮身份、勇担当、作承诺、当先锋、树形象”蔚然成风。

三是形式多样,力求实效。组织市供销社机关党员和部分留守处党组织负责人到寿县小甸烈士陵园、杨公镇汤王村红色教育基地,开展党性教育。在安徽金寨干部学院举办“两学一做”专题培训班,集中培训全社40余名党员干部,学习革命老区的光辉历史,弘扬红军精神、传承红色基因,坚定理想信念。

四是积极开展“双争”活动。在全社系统树立以市供销社机关党支部为先进基层党组织,以农资公司留守处主任文明同志为代表的优秀共产党员,加强宣传,积极引导党员干部争当先锋。全社上下广大党员干部立足岗位、履职尽责、学比赶超,蔚然成风。根据市委要求,对全社召开专题民主生活会和专题组织生活会进行安排部署,确保工作按时完成。

(二)深入开展“讲看齐、见行动”学习讨论

按照市委要求,市供销社党委高度重视,迅速行动,周密安排,扎实开展了学习讨论活动,认真查摆问题和不足,落实整改措施,取得了预期效果。

一是制定方案,迅速部署。全市学习讨论动员会后,市供销社党委立即行动,制定学习讨论方案。12月2日,召开全社学习讨论动员大会,进行安排部署。

二是认真学习,深入讨论。全社各级党组织严格按照市委和市供销社党委的部署和安排,认真组织学习党的十八届六中全会精神、习近平总书记视察安徽重要讲话、省、市第十次党代会《报告》以及省委书记李锦斌、市委书记沈强学习贯彻党的十八届六中全会精神集中培训班上的讲话。深入学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等。市社党委班子率先垂范,开展了“一个树牢、三个看齐”和学习《准则》和《条例》两个专题讨论。讨论重点是如何牢固树立核心意识,坚定不移地向习近平总书记为核心的党中央看齐,真正做到“讲看齐、见行动”;如何加强和规范党内政治生活,进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力;如何全面深化供销社综合改革,进一步形成有利于落实新发展理念的体制机制。

三是查摆问题,深挖不足。市社党委坚持问题导向,联系思想、工作、生活实际,对照《准则》和《条例》规定,从六个方面查摆问题。市社党委班子成员作重点发言,党委书记带头发言,普通党员积极发言,党员干部谈差距议举措,深挖不足。

四是切实整改,务求实效。针对查摆出的问题和不足,市社党委从加强党性锻炼、强化宗旨意识、切实抓好基层党建、敢于担当有为、完善长效机制等五个方面,采取20项措施,立行立改,切实抓好整改工作。

三、完善党建工作制度,夯实党建工作基础

(一)强化学习,以中国特色社会主义理论武装党员干部思想。制定机关党员干部年度学习计划,坚持每周五学习例会。组织党员干部学习贯彻党的十八届四中、五中、六中全会精神及省、市委重要会议精神;学习供销合作社有关法律、业务知识;深入学习习总书记系列重要讲话特别是视察安徽时重要讲话精神,贯彻落实省、市委重要决策和工作部署;用中国特色社会主义理论武装党员干部思想,达到指导工作、推动实践的目的,做到学用结合、学以致用。认真坚持党委中心组各项学习制度,做到学习有计划,发言有准备,讨论有中心,自习有记载,保证了中心组理论学习的时间、人员、内容“三落实”。

(二)建立并完善了加强思想政治工作制度机制。高度重视思想政治工作,推进思想政治工作常态化、制度化,建立机关干部谈心谈话制度和思想政治工作分析报告制度,机关党支部定期分析党员思想状况,对一些苗头性问题及时提醒,及早教育,及时纠正,有针对性地开展思想政治工作,定期向市社党委和党委书记报告思想政治工作,市社党委坚持每半年向市委汇报一次意识形态工作情况。

(三)切实加强机关党员教育、管理和监督。严格执行“三会一课”、党委议事规则(程序)、民主评议党员、党员党性分析评议、密切联系群众长效机制等规章制度;按照发展党员工作《细则》规定,坚持标准,严格程序,做好发展党员工作;按规定核定党员党费收缴标准,党员每月向支部缴纳党费,市社党委每季度向市委组织部缴纳党费;认真做好党务系统平台的日常维护、党内统计报表等工作;建立健全党内激励、关怀、帮扶制度,开展党员评先进、春节慰问生活困难党员活动,结合供销社实际实施“帮办制度”,帮扶基层企业。

(四)加强党的建设有关问题调查研究。开展党建工作开展调研,健全和完善各项制度。重点对各留守处党建工作开展调研,形成了《关于淮南市供销社留守处党建工作调查研究》报告,完成了市委党建工作2019年调研课题任务,出台了《淮南市供销社关于加强基层党组织建设工作的意见》,完善了新的基层党组织架构。继续强化社有资产监管,形成了《创新社有资产监管机制确保社有资产保值增值》调研报告,提出了加强社有资产管理新举措。

(五)坚持民主集中制,推进基层党内民主建设。坚持民主集中制,重大事项必须提交党委会或主任办公会研究决定。会前准备充分,广泛征求意见;会中围绕主题,党政班子成员积极发言,集思广益,科学决策;会后形成会议纪要,确保决策事项监督落实到位。实行党务公开,设立党务社务公开栏,落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权,切实保障党员主体地位和民主权利。

(六)加强机关作风和反腐倡廉建设,健全监督机制。认真落实党风廉政建设主体责任,层层签订《党风廉政建设责任书》,完善《社有资产管理办法》和《财务管理办法》,实行资产统一管理、财务集中收支、核算分户运作、全程监督。制定了供销社《行政权力清单和责任清单》、行政权力运行流程图、行政权力事项廉政风险点情况表,并予以公布。贯彻落实中央“八项规定”、省委省政府“三十条”和市委市政府“四十条”,切实改进机关工作作风。开展反腐倡廉宣传教育、党纪条规教育,在市供销社网站设置党风廉政建设专栏,加强反腐倡廉宣传教育,营造廉政文化氛围。做好群众来信来访工作,市社纪委把信访举报工作纳入纪检监察工作的总体部署,加强检查指导,全年无一起越级上访件,无一起信访举报和市纪委转报信件。市社班子党员领导干部积极参加双重组织生活,支部开展党员活动学习培训等,领导干部都能以普通党员身份参加,不搞特殊化。

(七)加强工青妇和关心下一代工作。贯彻落实中央、省市委有关文件精神,健全工、青、妇群众组织,参加了市直机关计生工作业务培训,实现了计划生育工作年度考核达标。把群团工作纳入党建工作总体部署安排,成立机关关心下一代工作机构,开展关心下一代活动。

四、认真落实工委安排部署的党建特色工作任务

1、开展基层党组织书记抓党建工作述职评议。市供销社党委书记书面向市委报告抓党建工作情况,基层党组织书记向市供销社党委集中述职评议,认真落实书记履职党建工作承诺制。

2、精神文明创建活动有计划、有措施、有目标、有效果。持续推进机关文明创建活动,积极申报创建市级文明单位(标兵),整理编印《市供销社创建文明单位资料汇编》和考核汇报提纲,顺利通过考核验收,2019年7月市委市政府授予市供销社“市级文明单位标兵”称号。

3、参加市直机关双月评选“十佳好人好事实事”活动,及时报送活动材料,“市供销社送农资送农技下乡精准扶贫活动”榜上有名。

4、积极参加市直机关党建工作联系片区活动,组织党务工作者参加片区金寨、泾县学习培训活动。

5、以“读书月”、“书香工程”等学习品牌为支撑引领,按照《淮南市学习型党组织建设工作示范点评选细则(暂行)》,机关党支部积极申报学习型党组织建设工作示范点。

五、推进机关党建工作创新,取得良好效果

(一)开展精准扶贫,助农增收致富。落实扶贫攻坚“双包”任务,组织机关全体党员干部到扶贫帮扶村—寿县刘岗镇上楼村包户对接,进村入户,深入贫困群众家中全面了解掌握贫困户状况,制定帮扶具体措施。开展精准扶贫送农资送农技下乡活动,为贫困户送去价值10万元的复合肥30吨,聘请农技专家在田间地头现场宣传农业科技知识,助农增产增收。还支持3万元,帮助村60KW光伏项目工程后期设施设备建设,保证了光伏顺利接线并网发电。积极策划产业扶贫,为上楼村集中兴建大棚80个,免费提供种子、肥料,无偿提供种植技术,帮助贫困户提高种植效益,助农增收,早日脱贫。《中国组织人事报》、《安徽日报》等多家媒体先后报道了我社精准扶贫有关新闻,农民群众和社会各界广泛赞誉。

(二)建立“结对帮办”制度,直接联系服务基层群众。市社机关党员干部结对帮办联系基层工作制度,是机关党员干部深入基层一线,帮助解决重点、难点问题重要举措,是机关工作重心下移、改进工作作风、密切党群干群关系的有效载体。市社党委班子成员和机关科室负责人分别结对帮办一个基层单位,俯下身子,深入基层,扎根基层,解决和处理基层职工群众最关心的热点、难点问题,实现结对帮办工作机制常态化。

(三)积极探索党员教育形式和方法,丰富党内生活。一是组织全社系统40名党员赴革命老区金寨举办为期3天的“两学一做”学习教育专题培训班,回顾党的光辉历史,弘扬传承红军精神,树牢理想信念;二是组织机关党员和留守处党组织负责参观安徽省第一个党组织的诞生地寿县小甸镇、杨公汤王红色教育基地,缅怀革命先烈,开展党性教育;三是组织机关全体党员参加市直机关“颂歌献给党”演唱会,庆祝中国共产党成立95周年活动,取得良好效果。

六、认识差距和不足,努力提高党建工作水平

(一)主要差距和不足

一年来,尽管我们在党建方面做了大量工作,取得了上述成绩,但与市委要求和市兄弟单位相比还有不足和差距:一是抓基层党建工作的力度还需加大。平时重视市委、市政府和省供销社下达的各项经济目标任务的完成情况的多,在抓基层党建上还有不够细致、不够扎实的地方。二是创新意识有待于提高。党的活动载体和方法比较单一,仅满足于学习教育和一般性活动,吸引力不强。三是党建工作制度有待进一步健全和完善。这些问题我们将在今后的工作中认真研究改进,努力提高党建工作水平。

(二)下一步工作思路和措施

严格按照中央、省委、市委和市直机关工委要求,以建设学习型、服务性和创新型党组织为主线,把党建工作抓实抓细抓落实。一是严格履行党建工作主体责任。强化“第一责任人”的责任,落实“一岗双责”,定期研究分析,促进工作落实,坚持党建工作抓长、常抓。加大督查考核力度,定期和不定期督查,发现问题及时纠正,把督促检查落实贯穿于党建工作全过程。二是深入学习贯彻六中全会精神。紧密联系实际,研究供销社党建工作新情况、新问题,积极探索抓基层党建工作的好方法、新办法。牢固树立“四个意识”,特别是核心意识、看齐意识,进一步增强做好工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。三是切实加大党建工作创新力度。在学习教育上,采取专家授课、网络、多媒体等多种学习教育形式,深入党章规定和习近平总书记系列重要讲话精神,始终用党的先进理论武装党员干部的头脑,牢固树立党性观念和宗旨意识。广泛学习市场经济、供销业务、现代科技和法律法规等知识,增强学习的针对性和实效性。不断创新载体,提升服务,坚持为农服务办社宗旨,推进扶贫攻坚任务落实,打造基层党建工作新亮点。四是积极推进供销社综合改革新路径。持续深化“两学一做”学习教育成果,确保学习教育实现中央确定的“四个进一步”的目标。深入贯彻落实省、市第十次党代会精神,坚定以新的发展理念为引领,推进供销合作社综合改革发展新路径,攻坚克难,勇于担当,努力在全市各项工作中争先进位!

【篇三】

、基层党建工作责任制落实情况

局党组统筹推进党建工作,坚持“书记抓、抓书记”,全年召开了4次专题会议,听取局党支部汇报党建工作,研究解决党建工作中的具体问题。结合安全生产工作实际制定了《2019年党建工作要点》,把党建工作纳入安全生产监管,作为各科室年度绩效工作目标考核。落实了党建工作责任制,所有党员均签订了《党建工作目标责任书》,局领导和科室负责人落实了“一岗双责”。依照有关规定按行政经费比例落实了党建工作经费,保证支部活动有序开展。

二、基层组织建设情况

1.推进“双强六好”示范党组强建设。按照区委、区政府关于推进“双强六好”示范党组织建设活动的要求,2019年我局制定了《推进“双强六好”示范党组织建设活动方案》,并根据标准开展自查自评。局党支部采取多种形式对推进“双强六好”示范党组织建设情况开展群众满意度测评,并对照评定标准加强党建工作。

2.加强党组织基础工作。规范党组织组建、变更和撤销制度。8月份,1名支部成员党组织关系转入白玉县后,按照逐级审批的原则,及时对支部进行了改选。加强党组织基础信息维护工作,完善基层党组织台账。结合全局实际,积极推行党建工作台账管理制度,建立基础资料“档案库”,实现基层党建工作信息化。健全党员信息库,不断加强“四库”建设,进一步完善组织情况信息库、班子届次信息库、组织奖惩信息库和单位信息库,落实专人负责,按季度上报信息数据,健全党员信息库,年度党内统计填报准确、完成及时。按照《机关党建工作条例》和市委《实施细则》,落实党建工作经费,进一步规范经费管理使用,对党建经费管理和使用的原则、范围和程序等作具体化、操作性的规定,切实做到经费有预算、有记录、有保障,做到专款专用。今年以来,我局支部积极主动参加区直机关工委组织的各项活动、会议,并按要求报送材料和信息。

3.开展“走基层”、“双报到”等活动。2019年,我局根据区委、区政府关于开展党员“走基层”、“双报到”活动的要求,坚持以抓好基层安全生产为重点,深入联系的街道、社区、生产经营单位、医院、学校、机关事业单位及居民家庭,扎实开展“送安全法律、送安全职责、送安全知识、送安全技能、送安全警示、送安全逃生、送安全救援”到基层活动,共设置咨询点位50余个,悬挂安全展板、挂图300余张,接待20000余群众咨询,共发放6500余封公开信和3.5万余册《安全生产法》,其他各类安全宣传资料、宣传品20000余份。建立帮扶长效机制,做到干部全覆盖、全参与,全年走访慰问结对帮扶的困难党员和群众5次。

4.三严三实专题学习教育后续整改。按照上级党组织统一安排,我局积极开展三严三实专题学习教育后续整改,持续深入推进作风建设,切实以实实在在的成效取信于民。

5.软弱涣散党组织整改工作。根据安监系统党组织特点,结合“双强六好”活动,支部查清了党支委软弱涣散的原因,并有针对性地确定整改措施和方案,重点解决群众反映强烈的突出问题,积极为基层群众办实事、解难题。进一步改进基层党组织领导方式,提升服务水平,在规定时限内完成整顿转化任务。

三、党员队伍建设

1.做好党员发展工作。局党支部制定了党员发展计划,贯彻落实推荐制、预审制、公示制、票决制、记实制、责任追究制,坚持党员队伍结构年度分析制度,坚持预审制度,严格发展标准,规范发展程序,1名预备党员转为正式党员。

2.加强和改进党员管理服务。局党支部坚持定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,定期组织党员上好党课,学习党的方针政策、学习新党章,严格经常性的党内组织生活,推进党支部生活“指导性内容+自选动作”的做法,扎实开展“两学一做”和“社会主义核心人价值观”专题教育实践活动。利用党员干部会议和每周二干部职工政治学习时间,组织学习宣传贯彻党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神、市委区委相关会议精神和社会主义核心价值观理论等,抓好理想信念、宗旨意识、党性党风党纪和道德品行的学习教育;组织开展了专题集中学习13次,集中收看电视、录像、电影等11次,办学习专栏5期,局党组书记进行专题党课讲座3次,听专家讲课4次;订阅了《当代党员》、《党员文摘》、xx日报、华西都市报等刊报,为党员提供了学习资料;规范使用《党支部工作手册》,按时按标准收缴党费,实现《党员证》发放全覆盖。深化创先争优活动,组织部分或全体党员专题集中学习10次,党员领导干部按专题学习要求认真撰写了对照检查材料;开展民主评议党员活动,对全体党员进行了民主评议;建立了党员服务群众志愿服务制度,党员到联系分别开展了相关活动;每季度开展一次创先争优评星活动奖勤罚懒,营造起了良好的工作氛围。发挥党员主体作用,积极引导广大党员立足本职工作开展公开承诺、党员示范、党员志愿服务等活动。进一步推进党内关怀机制,充分体现机关党组织对社区困难党员的关爱。今年,对凉井社区、长寿苑社区等地困难老党员进行了结对慰问。

3.加强党员教育培训。一是充分运用蓉城先锋党建信息平台,发挥远程教育平台作用,依托现代技术手段,开展党性教育和理想信念教育,针对不同群体党员需求进行专题教育,做好相关信息的登记、录入工作。每月组织全局党员集中学习不少于1次。二是严格实施“学时制”教育服务工作,统筹运用现代远程教育等信息化手段开展党员常态化学习教育,进一步完善教学资源管理、课件借阅、学习收看、学习讨论和考勤记录等。三是扎实党员远程教育站点标准化建设,进一步推进远程教育进机关工作,提高全局党员教育管理覆盖面,加大远教站点保障力度,配备专门的站点管理人员,并向入党积极分子群体延伸。

4.加强基层党务干部管理培训。今年,我局积极参加上级党组织开展的党组织书记、党务工作者、预备党员和积极分子的专题培训,实现培训全覆盖。

四、基层民主政治建设

一是进一步健全会议开放制度,党务、政务、财务公开规范有序,实行动态管理。二是坚持社区党组织及成员民主评议制度,强化群众和社会监督,推进继承权力公开。三是坚持把民情传递作为联系服务群众的有效载体,促进工作规范化、制度化、常态化。四是认真落实年度民主评议党员制度,进一步增强党员队伍的先进性和纯洁性。五是深化党代表任期制工作,常态化开展党代表调研视察、学习培训等活动,积极搭建党代表发挥作用的新机制,持续做好党代表提案(意见、建议)提出、办理等工作。

五、开展“两学一做”学习教育情况

一是紧扣主题,深学细研聚正气。坚持以习近平总书记重要论述为指导,紧密结合安全生产工作职能职责,采取集中学习、座谈研讨、辅导交流等多种形式,深入开展“两学一做”学习教育。先后组织开展专题讲座12次,专题党课4次,邀请安监系统优秀专家学者作专题辅导2次,组织2次反思会,4次中心组学习研讨会,深入查找班子和党组成员自身问题。通过教育学习,全局干部党员把做合格党员要求内化于心、外化于行,时刻以“忠诚、干净、担当、实干、立行”自省,进一步增强了党性修养、纪律意识和规矩意识,改进了工作作风,提高了工作效率。二是定实机制,强化责任抓落实。明确“三会一课”制度,以党支部为基本单位,每月初召开一次支委会,研究确定学习内容和步骤,每月召开1至2次党小组会,组织党员开展集中学习,每季度召开1次支部大会开展讨论;明确双重组织生活会制度,班子成员以普通党员身份参加所在支部学习每月至少1次,带头到所在党支部和基层联系点党支部讲党课全年不少于2次;局党支部结合每个月初下发的《学习提示单》对党员开展自学情况进行检查,采取不定期组织开展学习教育闭卷测试,检查笔记本记录情况,以及随堂提问等多种形式进行检查问效,检验党员学习情况的深入程度,检查学习教育开展取得的实际效果。全局党员撰写心得体会19篇,专题讨论材料6篇,选派党员参加区直机关工委组织的纪念建党95周年知识竞赛,荣获团体一等奖。

六、党建创新工作

(一)积极开展“年度基层党建工作创新项目”工作。今年,我局将“安全监管‘四比四看’强能力,提升服务水平保稳定促发展”作为我局2019年度基层党建工作创新项目。以深入开展“创先争优、建功立业”主题实践活动、“大学习、大培训、大练兵、大比武”四大活动等为契机,组织开展“比隐患排查、看谁业务精,比服务质量、看谁态度好,比工作效率、看谁能力强,比监管创新、看谁方法多”等“四比四看”活动,给党员干部订责任,压担子,不断创新工作方式方法,增强工作的针对性、实效性、主动性和创造性。被评为党建创新工作优秀项目。

(二)加强基层党建示范点建设。将示范点创建工作目标作为局党建创新重点工作,按照典型带动、规范提高、分类指导、整体推进的思路,力争完成示范点党建工作示范点建设。

(三)积极展示基层党建工作成效。今年,我局通过多种途径总结、提炼、交流教育实践活动、党建工作经验做法,利用报刊、杂志、网络等媒体广泛宣传。《中国安全生产报》刊发了《xxxx武侯新城打造安全服务志愿者队伍》、《xxxx武侯区金花桥道创新安全生产管理建立互助组》,《xx工人日报》刊发了《xx市产业园区安全生产监督管理暂行办法》、《微型消防站搭上互联网快车》、《对症下药让职工远离职业危害》、《xx市有的放矢积极管控职业病》等文章,多篇经验做法被市安办简报刊发并向全市推广,圆满完成党建工作任务。

中共xx市武侯区安全生产监督管理局党组

2019年12月20日

区委组织部:

按照《关于引发 武侯区2019年基层党建工作目标考核细则 的通知》(成武委组〔2019〕145号)的文件要求,经过认真梳理总结,现将2019年区安监局党建工作开展情况自查报告如下:

一、基层党建工作责任制落实情况

局党组统筹推进党建工作,坚持“书记抓、抓书记”,全年召开了4次专题会议,听取局党支部汇报党建工作,研究解决党建工作中的具体问题。结合安全生产工作实际制定了《2019年党建工作要点》,把党建工作纳入安全生产监管,作为各科室年度绩效工作目标考核。落实了党建工作责任制,所有党员均签订了《党建工作目标责任书》,局领导和科室负责人落实了“一岗双责”。依照有关规定按行政经费比例落实了党建工作经费,保证支部活动有序开展。

二、基层组织建设情况

1.推进“双强六好”示范党组强建设。按照区委、区政府关于推进“双强六好”示范党组织建设活动的要求,2019年我局制定了《推进“双强六好”示范党组织建设活动方案》,并根据标准开展自查自评。局党支部采取多种形式对推进“双强六好”示范党组织建设情况开展群众满意度测评,并对照评定标准加强党建工作。

2.加强党组织基础工作。规范党组织组建、变更和撤销制度。8月份,1名支部成员党组织关系转入白玉县后,按照逐级审批的原则,及时对支部进行了改选。加强党组织基础信息维护工作,完善基层党组织台账。结合全局实际,积极推行党建工作台账管理制度,建立基础资料“档案库”,实现基层党建工作信息化。健全党员信息库,不断加强“四库”建设,进一步完善组织情况信息库、班子届次信息库、组织奖惩信息库和单位信息库,落实专人负责,按季度上报信息数据,健全党员信息库,年度党内统计填报准确、完成及时。按照《机关党建工作条例》和市委《实施细则》,落实党建工作经费,进一步规范经费管理使用,对党建经费管理和使用的原则、范围和程序等作具体化、操作性的规定,切实做到经费有预算、有记录、有保障,做到专款专用。今年以来,我局支部积极主动参加区直机关工委组织的各项活动、会议,并按要求报送材料和信息。

3.开展“走基层”、“双报到”等活动。2019年,我局根据区委、区政府关于开展党员“走基层”、“双报到”活动的要求,坚持以抓好基层安全生产为重点,深入联系的街道、社区、生产经营单位、医院、学校、机关事业单位及居民家庭,扎实开展“送安全法律、送安全职责、送安全知识、送安全技能、送安全警示、送安全逃生、送安全救援”到基层活动,共设置咨询点位50余个,悬挂安全展板、挂图300余张,接待20000余群众咨询,共发放6500余封公开信和3.5万余册《安全生产法》,其他各类安全宣传资料、宣传品20000余份。建立帮扶长效机制,做到干部全覆盖、全参与,全年走访慰问结对帮扶的困难党员和群众5次。

4.三严三实专题学习教育后续整改。按照上级党组织统一安排,我局积极开展三严三实专题学习教育后续整改,持续深入推进作风建设,切实以实实在在的成效取信于民。

5.软弱涣散党组织整改工作。根据安监系统党组织特点,结合“双强六好”活动,支部查清了党支委软弱涣散的原因,并有针对性地确定整改措施和方案,重点解决群众反映强烈的突出问题,积极为基层群众办实事、解难题。进一步改进基层党组织领导方式,提升服务水平,在规定时限内完成整顿转化任务。

三、党员队伍建设

1.做好党员发展工作。局党支部制定了党员发展计划,贯彻落实推荐制、预审制、公示制、票决制、记实制、责任追究制,坚持党员队伍结构年度分析制度,坚持预审制度,严格发展标准,规范发展程序,1名预备党员转为正式党员。

2.加强和改进党员管理服务。局党支部坚持定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,定期组织党员上好党课,学习党的方针政策、学习新党章,严格经常性的党内组织生活,推进党支部生活“指导性内容+自选动作”的做法,扎实开展“两学一做”和“社会主义核心人价值观”专题教育实践活动。利用党员干部会议和每周二干部职工政治学习时间,组织学习宣传贯彻党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神、市委区委相关会议精神和社会主义核心价值观理论等,抓好理想信念、宗旨意识、党性党风党纪和道德品行的学习教育;组织开展了专题集中学习13次,集中收看电视、录像、电影等11次,办学习专栏5期,局党组书记进行专题党课讲座3次,听专家讲课4次;订阅了《当代党员》、《党员文摘》、xx日报、华西都市报等刊报,为党员提供了学习资料;规范使用《党支部工作手册》,按时按标准收缴党费,实现《党员证》发放全覆盖。深化创先争优活动,组织部分或全体党员专题集中学习10次,党员领导干部按专题学习要求认真撰写了对照检查材料;开展民主评议党员活动,对全体党员进行了民主评议;建立了党员服务群众志愿服务制度,党员到联系分别开展了相关活动;每季度开展一次创先争优评星活动奖勤罚懒,营造起了良好的工作氛围。发挥党员主体作用,积极引导广大党员立足本职工作开展公开承诺、党员示范、党员志愿服务等活动。进一步推进党内关怀机制,充分体现机关党组织对社区困难党员的关爱。今年,对凉井社区、长寿苑社区等地困难老党员进行了结对慰问。

3.加强党员教育培训。一是充分运用蓉城先锋党建信息平台,发挥远程教育平台作用,依托现代技术手段,开展党性教育和理想信念教育,针对不同群体党员需求进行专题教育,做好相关信息的登记、录入工作。每月组织全局党员集中学习不少于1次。二是严格实施“学时制”教育服务工作,统筹运用现代远程教育等信息化手段开展党员常态化学习教育,进一步完善教学资源管理、课件借阅、学习收看、学习讨论和考勤记录等。三是扎实党员远程教育站点标准化建设,进一步推进远程教育进机关工作,提高全局党员教育管理覆盖面,加大远教站点保障力度,配备专门的站点管理人员,并向入党积极分子群体延伸。

4.加强基层党务干部管理培训。今年,我局积极参加上级党组织开展的党组织书记、党务工作者、预备党员和积极分子的专题培训,实现培训全覆盖。

四、基层民主政治建设

一是进一步健全会议开放制度,党务、政务、财务公开规范有序,实行动态管理。二是坚持社区党组织及成员民主评议制度,强化群众和社会监督,推进继承权力公开。三是坚持把民情传递作为联系服务群众的有效载体,促进工作规范化、制度化、常态化。四是认真落实年度民主评议党员制度,进一步增强党员队伍的先进性和纯洁性。五是深化党代表任期制工作,常态化开展党代表调研视察、学习培训等活动,积极搭建党代表发挥作用的新机制,持续做好党代表提案(意见、建议)提出、办理等工作。

五、开展“两学一做”学习教育情况

一是紧扣主题,深学细研聚正气。坚持以习近平总书记重要论述为指导,紧密结合安全生产工作职能职责,采取集中学习、座谈研讨、辅导交流等多种形式,深入开展“两学一做”学习教育。先后组织开展专题讲座12次,专题党课4次,邀请安监系统优秀专家学者作专题辅导2次,组织2次反思会,4次中心组学习研讨会,深入查找班子和党组成员自身问题。通过教育学习,全局干部党员把做合格党员要求内化于心、外化于行,时刻以“忠诚、干净、担当、实干、立行”自省,进一步增强了党性修养、纪律意识和规矩意识,改进了工作作风,提高了工作效率。二是定实机制,强化责任抓落实。明确“三会一课”制度,以党支部为基本单位,每月初召开一次支委会,研究确定学习内容和步骤,每月召开1至2次党小组会,组织党员开展集中学习,每季度召开1次支部大会开展讨论;明确双重组织生活会制度,班子成员以普通党员身份参加所在支部学习每月至少1次,带头到所在党支部和基层联系点党支部讲党课全年不少于2次;局党支部结合每个月初下发的《学习提示单》对党员开展自学情况进行检查,采取不定期组织开展学习教育闭卷测试,检查笔记本记录情况,以及随堂提问等多种形式进行检查问效,检验党员学习情况的深入程度,检查学习教育开展取得的实际效果。全局党员撰写心得体会19篇,专题讨论材料6篇,选派党员参加区直机关工委组织的纪念建党95周年知识竞赛,荣获团体一等奖。

六、党建创新工作

(一)积极开展“年度基层党建工作创新项目”工作。今年,我局将“安全监管‘四比四看’强能力,提升服务水平保稳定促发展”作为我局2019年度基层党建工作创新项目。以深入开展“创先争优、建功立业”主题实践活动、“大学习、大培训、大练兵、大比武”四大活动等为契机,组织开展“比隐患排查、看谁业务精,比服务质量、看谁态度好,比工作效率、看谁能力强,比监管创新、看谁方法多”等“四比四看”活动,给党员干部订责任,压担子,不断创新工作方式方法,增强工作的针对性、实效性、主动性和创造性。被评为党建创新工作优秀项目。

(二)加强基层党建示范点建设。将示范点创建工作目标作为局党建创新重点工作,按照典型带动、规范提高、分类指导、整体推进的思路,力争完成示范点党建工作示范点建设。

(三)积极展示基层党建工作成效。今年,我局通过多种途径总结、提炼、交流教育实践活动、党建工作经验做法,利用报刊、杂志、网络等媒体广泛宣传。《中国安全生产报》刊发了《xxxx武侯新城打造安全服务志愿者队伍》、《xxxx武侯区金花桥道创新安全生产管理建立互助组》,《xx工人日报》刊发了《xx市产业园区安全生产监督管理暂行办法》、《微型消防站搭上互联网快车》、《对症下药让职工远离职业危害》、《xx市有的放矢积极管控职业病》等文章,多篇经验做法被市安办简报刊发并向全市推广,圆满完成党建工作任务。

【篇四】

一、基本情况

xx县交通运输局总支按照《条例》要求,结合局属各单位实际,科学设置了局机关党支部、地方公路管理段党支部、交通运输企业联合党支部和勐畅养护党支部。目前,共有党员32名,其中女党员8名,占党员总数的24%,少数民族党员14名,占党员总数的42%,大专文凭以上党员28名,占党员总数的88%,在职党员23名,离退休党员9名。

二、主要工作情况

(一)加强党的思想建设。

党总支始终坚持“三会一课”学习制度,结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”及“为官不为”专题教育和“两学一做”学习教育活动,采取领导讲党课、集体学习、个人自学和网上学习等方式加强对党员政治理论教育,并督促支部认真学习。一是学习贯彻党的十九大、十八大、十八届五中、六中全会精神及省、州、县委重要党委会议精神。二是组织学习《习近平总书记系列重要讲话精神》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》、《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》等读本。三是学习践行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《云南省加强作风建设问责办法》、《宪法》、《信访条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔作用工作条例》等法规条例。

(二)加强党的组织建设。

1.认真做好双目标管理责任制。年初召开会议对党建工作进行安排部署,明确全年党建工作的目标和任务,真正把党建工作纳入重要议事日程,科学设定目标体系,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,构建起上下同心、齐抓党建的良好运行机制。由局党总支与4个党支部签订《基层党支部目标管理责任书》,从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设五个方面给党支部制定了工作目标及标准。

2.认真做好党建保障工作。为切实加强对党务工作的指导和党支部工作的领导,由党总支书记专管党务工作,抓全局党建工作,每年党总支根据党支部委员变动或换届,指导党支部增设支部委员或换届,从而确保党支部工作切实有人抓、有人管、有落实。目前,全局下设的4个党支部,各党支部分别设有党支部书记1名、支部委员2名,确保了各党支部工作正常有序开展。

3.认真做好党员发展和转接。各党支部能够正确引导和积极吸收党员,努力为党组织增加新鲜血液。在发展党员工作中,始终按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严格执行发展党员工作细则,以“成熟一个,发展一个”的标准,有计划、有步骤地进行培养、教育和考察。截止10月有8名企业人员和3名单位职工参加入党积极分子培训。同时,做好党员组织关系转接工作,在规定时间内及时办理党员因工作变动的组织关系手续,因工作变动办理组织关系转入1名、转出1名。

4.认真做好党费收缴管理。严格按照党费收缴标准和党费管理的相关规定,做好党费计算、收缴、管理和上交工作,认真核实每位党员党费收缴数额,指定专人负责收取,做到帐目清楚,手续齐全,足额缴纳。2019年党总支共收缴党费12460.2元,其中机关党支部上缴党费6332元,地方公路管理段党支部上缴党费3240元,交通联合企业党支部上缴党费1908元,勐畅养护党支部上缴党费980.2元,全额完成了收缴党费数。

5.积极开展精神文明建设。精神文明建设是新时期党建工作一个重要组成部分,党组积极组织党员开展了一系列精准帮扶、爱路护路、植树造林、禁毒防艾宣传、城市卫生大扫除、等有益身心健康的组织生活。通过开展丰富多彩的组织活动,极大地调动了党员干部工作的热情和积极性。

(三)加强党的作风建设。

1.严格执行党内法规。始终严格执行“中央八项规定”、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等党内法规,使党员干部能够自觉执行党纪、政纪和国家的法律法规,能够身体力行,严格要求自己,维护团结,自觉遵守单位管理制度和有关规定,在用车、接待、生活等方面,始终能够严格执行相关规定和政策。

2.积极开展“两学一做”学习教育及“为官不为”问题专项治理活动。引导党员严守政治纪律和政治规矩,坚决与上级党组织保持高度一致。通过活动,党员干部在工作上,能够坚持一切从实际出发,不讲大话和空话,不做不切实际的事;在问题研究上,能够发扬民主,广泛听取意见和建议,不搞一言堂;在机关作风上,完善了服务承诺制、首问责任制、限时办结制、政务和党务公开制、领导干部直接联系群众等制度,消除了机关门难进、脸难看、事难办的现象;在服务群众上,坚定服务宗旨,密切联系群众,深入基层调研,虚心听取群众意见和建议,切实为群众办实事、办好事;在廉政建设上,注重对党员领导干部加强党性、党纪和党风教育;在民主生活上,积极开展谈心谈话活动,广泛征求意见,通过召开专题民主生活会和组织生活会,认真开展批评与自我批评,党员领导干部全心全意为人民服务的宗旨观念得到改善,学习作风、工作作风、生活作风、服务态度、精神面貌切实得到转变,全局上下工作热情高涨,党员领导干部形象得到了提升。

3、积极开展党建纪念日活动。在中国共产党建党96周年之际,积极组织开展活动,一是到瑶区乡挂钩扶贫村给党员上党课,宣传精准扶贫政策、慰问困难老党员和女党员;二是到尚勇烈士陵园缅怀革命先烈、践行群众路线,在局党组书记的带领下,向先烈鞠躬,缅怀他们的丰功伟绩,寄托无限哀思,追忆红色精神,实地感受革命先烈的奋斗历程、崇高情怀和优良作风,并重温入党誓词,接着所有人员认真打扫陵园周边的环境。此次活动旨在通过缅怀革命先烈,接受传统教育和党性教育,自觉加强党性锻炼,增强党性意识,坚定理想信念,激发爱国热情,立足本职,创造争优。

(四)加强反腐倡廉建设

1.认真执行党风廉政建设责任制。按照“下管一级、条块划分、领导包干、统筹协调、严格监督、责任追究”的工作原则,把改进党员干部作风作为促进交通运输系统科学发展的切入点,严格落实党风廉政建设主体责任。一是局党总支书记对交通运输局党风廉政建设责任制工作负总责,包干负责局党组成员、副局长及分管股室负责人。二是局党总支成员、总支书记包干负责总支委员及下属支部书记。三是局党总支成员、副局长包干负责分管股室、单位负责人。四是局属各股室和单位负责人包干负责本股室、本单位党员干部职工。

2.加强党风廉政教育和制度建设。积极开展廉政文化进机关、进企业、进家庭活动,通过开展廉政谈话、制作悬挂廉政警示格言、观看廉政警示教育片、观摩警示教育基地等方式,不断增强全局党员领导干部职工廉洁从政意识。

切实增强监督的针对性和实效性,强化机关行政行为监督,确保权力公开透明、运行规范,针对容易发生问题的关键岗位和重点环节,认真进行再排查,不断完善监督机制。针对排查出的风险点,制定具体的廉政措施和要求,建立长效防范机制,切实提高全局抓好廉政建设、增强风险防范、提高自身管理的意识。

三、存在的主要问题

一是组织党员统一学习较难,由于工作性质不同,多数党员在外作业,致使开展统一学习较难。

二是在发展新党员上,由于新鲜血液少,在机关、事业单位发展党员潜力较小,现能从企业内部可以发展党员,但企业部分员工由于思想不够积极,对入党追求信念不高,发展党员仍存在一定难度。

四、下一步工作计划

(一)加强党的思想建设。全面贯彻落实十九大精神,深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,坚持稳中求进、稳中求好的总基调,按照基层党组织和党员队伍建设的要求,切实加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,加强党员、干部的教育、管理和监督,努力把党组织建设成学习型组织、实干型集体、服务型队伍,党员成为顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、服务群众、公道正派的先锋。

加强党性教育,解决好个别党员思想不入党,组织活动不正常的情况,不断提高党性修养,发挥党员的先进性;开展理想信念、道德、集体主义和党风廉政建设教育,制定切实可行的学习教育计划,教育党员干部、职工树立正确的世界观、人生观、价值观、认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

(二)加强党的组织建设。一是搞好班子建设,促进班子团结、协调;二是在现有基础上,认真修订党支部及党员目标管理责任书,进一步加强党组织及党员的目标管理;三是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好发展党员工作;四是严格按照标准和有关规定,组织好干部党员的教育、培训工作,做好接转组织关系和党费收缴工作;五是加强对离退休党员的管理,多开展丰富多彩的组织生活,组织离退休党员积极参与,使他们能老有所为,老有所乐。

(三)加强党的作风建设。一是认真执行民主集中制,切实发扬民主作风;二是按照领导当楷模,机关作表率、基层树形象的要求,认真抓好党性、党纪、党风教育,切实纠正不正之风;三是进一步提高党员的服务意识,加强与群众的沟通联系,提高工作效率,围绕交通工作实际,切实为群众办实事、办好事。

(四)加强党的制度建设。继续健全完善各项规章制度,坚持“三会一课”制度及学习制度,认真组织召开党员领导干部民主生活会及专题组织生活会,认真开展批评与自我批评,年终认真开展民主评议党员工作,营造良好的争先创优环境。

【篇五】

观音寺镇辖16个行政村,2个居民委员会,加上中学、卫生院共有24个党支部(总支)。为确保2019年度党建工作顺利开展,近日,我们对全镇的党支部(总支)进行了一次全面自查摸底,现将自查情况报告如下:

一、传达学习党的十九大精神情况

经过摸底检查,全镇24个党支部基本都按照市县精神安排部署了各级党组织书记宣讲了十九大精神;十九大精神传达到了机关企事业单位、村(居)、“两新”组织;组织了在家党员学习十九大精神;给流动党员送学,基本做到全覆盖、无死角。

二、落实组织生活制度情况

各党支部“三会一课”、主题党日按要求开展;民主生活会会前准备比较充分扎实,会中程序到位,会后资料整理规范、问题基本整改到位;组织生活会“一会五评”严谨有序开展,记录完整;《民主评议登记表》填写基本规范,票数统计与民主测评表、群众测评表汇总票数一致;基层党组织书记述职评议按要求开展,测评结果合理运用。

三、民主监督和分开情况

各党支部规范建立和运行村(居)民主议事会、监督委员会,推行和落实“四议两公开”制度,对全年党建工作计划、集体经济发展规划、生活困难党员群众慰问帮扶、党员积极管理、惠民资金使用等党务、村务、财务情况按要求进行公开。

四、抓党建促脱贫攻坚工作情况

各村(居)农村综合服务平台大部分建成并投入使用,村干部落实坐班、值班制度;村级班子基本配齐建强并按要求建立村级后备干部队伍;发挥了党员致富带富作用;村级集体经济有规划、有发展,收入基本达标;加强了走访调研,全面掌握贫困村、贫困户具体情况,做到了精准识别、精准掌握、精准施策;党政主要领导干部走访了辖区所有贫困人口100人以上的村,对贫困户脱贫审核把关,组织委员全面掌握了本乡镇村(居)贫困户的基本情况。





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