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对标一流述职评议会讲话稿6篇

发布时间:2019-06-09  来源:未知  作者:博蕾文秘资源网

对标一流述职评议会讲话稿6篇_会议发言稿_文秘网
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对标一流述职评议会讲话稿6篇

会议发言稿 相关范文 编辑:念秋 发布时间:2019-5-27

对标一流述职评议会讲话稿6篇

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【篇一】

同志们:

这次述职评议是“改革创新、奋发有为”大讨论的规定动作,是市委狠抓落实、以评促改的具体举措。目的就是从“一把手”自我反思、自我革命入手,带动全市各级各部门领导班子和领导干部对标一流、自加压力,改革创新、奋发有为,齐心协力向全省第一方阵挺进。

述职发言能够主动将自己摆进去、把工作摆进去、把责任摆进去,敢揭短敢亮丑敢担当,有人有事、有比有思,点评既点成绩又点问题更点根源,直点麻骨,取得了预期效果。开展对标一流述职,核心就是要比状态比作风比业绩,互相学经验学思想,进而形成全市上下比学赶超的良好局面,为全面进入全省第一方阵提供动力和支撑。其余各部门都要按照要求,在分管市领导组织下,按不同块面做好进一步对标述职评议工作。

市直部门党组(党委)在本单位本部门本行业发挥着领导核心作用,担负着把方向、管大局、保落实的重大责任,关乎全市大局,代表全市形象。党组(党委)书记作为一把手,在领导班子中起着特殊作用。结合平时掌握情况、年度考核、谈心谈话和述职点评可以看到,市直部门党组(党委)服务脱贫攻坚、乡村振兴力度大、效果好,但要清醒认识我市脱贫攻坚任务的异常艰巨性;推动转型升级措施硬、有突破,但以改促转的意识仍然不强;改革创新积极主动、成效明显,但国有企业改革、农业供给侧结构性改革等仍需用力;保障和改善民生工作扎实,普惠面进一步提升,但基础设施建设和公共事业发展水平与全面建成小康社会要求还有差距;生态环境持续改善,社会治理进一步加强,但大生态、大环境、大安全意识还不强;党的建设全面加强,对标前行、苦干实干的氛围日益浓厚,但抓党建是最大政绩的理念还树得不牢,“三重三轻”问题普遍存在。

当前,大讨论正在深入推进,万名干部入企进村全面铺开,引深大讨论,做好忻州工作,要在领导干部,难在自我革命,贵在对标一流,成在务实行动。要坚持对标一流,全面奋发有为。越往后标准越高,对标一流是综合反映,要切实将自己摆进去,思想、作风、队伍、目标、业绩都要对标一流。要坚持问题导向,勇于自我革命。越往后要求越严,要把自己查摆出的问题、市领导点评的问题逐条梳理,列出清单一一整改,既要就事论事更要举一反三,要将问题抓起来抓下去抓到底,剖析原因,找到病根,去除病灶,从根上解决问题。要坚持率先垂范,带头苦干实干。一把手是关键少数中的关键少数。要按照市委去年“2·28”“5·28”“团结战斗出活”谈心谈话要求,按照市委组工会、市纪委全会对一把手的要求,按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,特别是习近平总书记的“四有”要求、骆惠宁书记的五项要求,市委四届二次全会提出的要当好从严治党、加快发展、脱贫攻坚、“供改”、“综改”、生态环保、安全稳定的六个“明白人”“实干家”要求,进一步强化意识、强化本领、强化落实,做到政治过硬、本领高强,团结带领干部群众全面对标,在改革创新、奋发有为上作出新贡献。

要充分肯定成绩,切实坚定事在人为、奋发有为的必胜信念。实践已经证明也必将继续证明,只要确立了正确的方向,树立了必胜的信念,咬定目标不懈努力,就一定能够积小胜为大胜,实现量变到质变,最终成就一流忻州。要坚持问题起点,进一步明确对标一流的努力方向。忻州正处于转型升级的重要历史关头,慢进则退,不进更退,开展大讨论、对标一流,关键是要把解决问题贯穿始终,要切实找准忧患意识不强、解放思想不够、一流意识不强、研究问题不透、创新办法不多、进取精神不足的原因,将问题作为工作的起点,把本部门本单位的工作放在市委市政府工作的大格局中谋划,学习借鉴先进地区经验,用好政府有形的手、市场无形的手、群众勤劳的手,主动改革、主动创新。要真正担当负责,为市直各部门奋勇争先作出表率。要以述职评议为新起点,始终坚持政治要强、目标要准、标准要高、举措要实、服务要好、观念要新、履纪要严、方法要好,坚持谋定后动,对标一流,示范带动,孜孜以求,真正找准工作切口,形成不断进步的良好局面和态势,真正以大讨论为牵引,努力推动各项工作进入新阶段。

【篇二】

同志们:

开展对标一流述职评议,是“改革创新、奋发有为”大讨论的一个规定动作,是县委以评促改、以评促干、以评促进、狠抓落实的重要举措,是全县领导干部履职能力、精神状态和素质形象的一次集中展示,也是工作理念、经验做法的一次相互交流。

2018年,全县各级领导干部积极作为、苦干实干,全县整体工作得到了全面提升,干群同心的氛围进一步浓厚。大家作为“一把手”,履行职责是基本到位的,抓班子带队伍是得力的,工作是值得肯定的。但与省委和市委、县委要求相比,要在政治建设、解放思想、工作谋划、攻坚克难、亲力亲为上进一步加强。

当前,“改革创新、奋发有为”大讨论正在全省、全市、全县深入开展,广大党员干部群众表现出极大热情,社会舆论给予积极反响。各乡镇(区)党(工)委书记作为“一把手”,起着关键作用,乡镇(区)党(工)委书记的工作成效,关乎全县工作大局,关系人民群众福祉,也代表着xx的形象。

要提高政治站位,切实把大讨论作为一项重大任务扛在肩上,不折不扣按照省委、市委、县委部署要求,扎扎实实组织开展好大讨论;要坚持高点定位,树立对标意识,要进一步结合实际,紧扣“六个破除”,找到差距不足,明确对标对象、对标内容、近期目标、阶段目标和长期奋斗等方向;要坚持目标导向,夯实对标的举措,要搞清楚对标一流“怎么对”“如何干”,要找准对标榜样,明确努力方向,拿出非常之举、铆足非常之力、用尽非常之功,真正把对标一流转化为担当作为的具体举措;要坚持担当作为,强化对标行动,把全部精力集中到干事上、把全部能力施展到发展上;要坚持把大讨论与当前工作紧密结合,不能为讨论而讨论,不能离开实际空谈讨论,做到务实与务虚结合,两手抓、两手硬,相互融合,互促共进;要坚持以上率下,凝聚对标的合力,作为乡镇“一把手”,要把身上的责任扛起来、落到底,以实际行动为党员干部作出示范、当好榜样,形成“头雁效应”;要带好班子队伍,做到以身作则,敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋,发扬夙夜在公,“革命加拼命”的精神。各乡镇(区)要以这次对标一流述职评议为新的契机,立标对标,加压奋进,以敢于担当的宽肩膀、善作善成的真本领,为大力实施“一二三四五”战略,加快建设繁荣富饶、美丽幸福的新时代金xx作出新的更大贡献,以优异成绩迎接新中国成立70周年!

【篇三】

同志们:

这次述职是“改革创新、奋发有为”大讨论的规定步骤,也是关键环节,更是集中展示、相互交流、促进提升的难得机遇,目的是通过抓好“一把手”,立起奋勇争先、对标一流的姿态,发挥示范带动作用,在全县上下特别是广大党员干部中大力培养改革创新、奋发有为的理念和行为,营造求真务实、动真较劲的良好氛围,推动全县各项事业大发展。

要强化政治意识。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,教育引导广大党员干部自觉做“两个维护”的忠诚实践者,自觉从政治和全局高度看问题、抓工作,把党的全面领导落到实处,以实际行动彰显对党的忠诚。进一步扛起抓好大讨论的领导责任,改革创新、奋发有为,坚决维护县委总揽全局、协调各方的领导作用,以实际行动确保政策落地、政令畅通,为xx当前和长远发展进一步奠定良好思想和工作基础。

,要强化问题意识。紧扣大讨论“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,围绕我县“小进即满、小有即安”的小农意识、“小打小闹、单打独斗”的小生产方式、“撒胡椒面、平均使用力量”的推进模式、“等给靠扶、畏难懒散”的精神状态等四个方面的问题,结合现阶段脱贫攻坚问题整改、“改厕”问题整改、“大棚房”问题排查整治、环保问题整改、安全生产排查隐患整治、首季“开门红”指标完成等,挖透原因,定好措施,切实推动各项工作取得新突破,让群众有实实在在的获得感。

要强化一流意识。对标一流既是工作要求,也是一种精神状态。要紧扣我县发展新起点,从更高格局审视、更广领域思考、更深层次谋划,深入推进脱贫攻坚、乡村振兴、生态建设、产业转型等重大工作。特别要对标高质量摘帽退出、2020年交总账的目标,对照人民群众的利益和期盼,抓重点、补短板、强弱项,切实增强紧迫感、责任感和使命感。积极对标发展情况相同、资源禀赋相似的先进兄弟县区,认真汲取好思路、好经验、好做法,及时引进来,补足差距,奋力赶超,把工作和发展水平全面提上来,使更多工作有特色、出亮点,争取走在全市前列、跻身全省第一方阵。

要强化担当意识。各单位一把手要以身作则、敢于担当、勇于负责、带头攻坚,弘扬“革命加拼命”的精神,尤其是面对艰巨繁重的使命任务,既要有“人一之我十之”的攻坚克难干劲,又要有“众人拾柴火焰高”的团队合作意识,说一件、干一件、成一件。要比境界、比贡献、比作风,精准干事、激情干事、开拓干事,做到不怕得罪人、不回避矛盾、不给自己留后路,引领带动全县上下形成对标一流、奋发有为的新气象,确保大讨论高质量展开,取得预期成效,以xx高质量脱贫摘帽、全面实施乡村振兴的优异成绩迎接伟大祖国70周年华诞!

【篇四】

同志们:

开展县(区)、市直部门对标一流述职评议,是“改革创新、奋发有为”大讨论的重要环节,目的是通过抓住“一把手”这个关键少数,集中展示全市领导干部履职能力、精神状态和素质形象,通过对标一流,把各方面的工作标杆树起来,以评促改,以评促进,在全市上下形成勤勉履职、奋勇争先的生动局面,营造求真务实、动真较劲的良好氛围。无论是“一把手”的述职发言,还是市领导的现场点评,都体现了认真较真的态度、敢说敢干的勇气、自我革命的精神。

要结合大讨论的主题与要求,以问题导向破解发展难题。要深挖细剖僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫六个方面的问题在本单位和自己身上的具体表现,解决国资国企改革、开发区改革、文化旅游改革等方面的问题;解决谋划工作不够、金融创新力度不大、技术创新动力不足等问题;解决营商服务环境、人才引进、招商引资等开放的问题;解决脱贫攻坚、生态环境污染防治、防范化解风险等方面的问题;解决关于县域经济发展、古城保护开发等方面的观念问题;解决干部作风问题。把解决问题的实效化为进一步深入学习贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话精神、深入贯彻落实中央及省委、市委重大决策部署的生动实践,化为全市担当作为、攻坚奋进的有力行动,以大讨论牵引全年工作开局,为当前和长远发展进一步奠定良好思想和工作基础。

全市各级各部门要强化高点定位、对标一流的意识,站在全国全省整体布局中来审视谋划xx发展,把一流的理念树起来,把一流的标杆立起来,正视自身存在的差距与不足,摒弃不思进取、境界不高、追求不高的思想作风,围绕全市大目标去找标寻标,走出去考察对接找标寻标。要围绕全市战略目标,科学确定对标体系,放眼全国,对标一流,跟自己较劲,敢于跟强的比、向高的攀、与一流争,全方位学习、全方位追赶,久久为功。要明确时间表、路线图、责任链,践行“一线工作法”,狠抓落实,全力推进,努力干出一流业绩。

全市党员干部,特别是各级领导干部要强化使命担当,自觉把责任扛在肩上,弘扬斗争精神,增强斗争本领,以“革命加拼命”的精神冲在改革发展的最前线、服务群众最前沿,从人民群众反映最强烈的问题抓起,在攻坚克难中砥砺奋进,在啃硬骨头中体现勇气担当。要强化作风建设,激情干事、精准干事、开拓干事,比境界、比贡献、比作风,进一步激发广大干部投身到全市改革创新、奋发有为的洪流中来,在“两转”基础上全面拓展党的建设和党的事业新局面。

【篇五】

同志们:

开展对标一流述职评议,是“改革创新、奋发有为”大讨论的一个规定动作,是狠抓落实、以评促进的一项重要举措,是领导干部精神状态、履职能力、工作成效的一次集中展示,也是工作理念、经验做法的一次相互交流。2018年,xx县各乡镇和城区社区党(工)委、县直部门党组攻坚克难、砥砺奋进,工作特色亮点不少,有的走在了省市前列,创出了“xx经验”,为全县的争先进位做出了贡献;各乡镇、城区社区党(工)委书记、各部门党组书记作为“一把手”,牢记使命、勤勉履职,充分发挥了“施工队长”和“一线指挥员”作用,较好地完成了县委、县政府和上级部门交办的各项工作任务。同时,各部门还需在创新工作方法、增强工作实效以及为县委提供决策建议上进一步下功夫;在深入调查研究、增强服务意识、主动担当负责上进一步下功夫;在加强党的领导、加强政治能力建设、全面担起“一岗双责”上进一步下功夫。

各乡镇、城区社区党(工)委书记要强化政治意识,自觉涵养信念过硬、敬终如始的能力定力,要认真履行第一责任人职责,把责任压力传导给领导干部这个“关键少数”,传导给基层党组织书记,打通“神经末梢”,覆盖全部领域;强化改革意识,自觉提升登高望远、勇立潮头的思想境界,把开展大讨论作为推动思想解放的新契机、作为推动改革开放再出发的新起点,聚焦“六个破除”,做到“六个坚持”,努力用新观念、新思路开创新局面。要拓展改革深度,加大招商力度,扩大开放广度;强化对标意识,自觉锤炼追求卓越、走在前列的工作作风,对标要再精准,措施要再具体,考核要早安排;强化攻坚意识,自觉树立敢闯敢试、勇挑重担的斗争精神,在重点领域和关键环节改革上要有突破,在激发全社会创新动力活力上要有突破,在扩大对外开放上要有突破;强化合作意识,自觉营造团结干事、奋发有为的良好氛围,在大讨论过程中,人要沉下去、事要扛起来,共同营造团结干事、奋发有为良好氛围。

各部门党组书记要提升站位,自觉看齐,坚决扛起主体责任,要始终把牢正确方向,要认真履行主体责任,要发挥督促指导作用;提升境界,高标定位,奋力争创一流业绩,要统筹谋划工作,坚持对标一流发扬斗争精神;提升责任,把住关键,落细落实各项工作各级各部门要统筹抓好对标一流述职评议工作,先进典型评选和表彰工作,开好专题组织生活会,开好专题组织生活会实现一季度“开门红”,组织开展干部入企进村服务活动;提升能力,带头苦干,以身作则树立形象,要切实弥补精神软肋、知识弱项、能力短板、经验盲区,强力促改,主动求新,深入谋转,勇于任事,当好“施工队长”,勇做改革先锋,以实际行动为本部门乃至全县党员干部作示范、当榜样。

全县各级各部门要以此次对标一流述职评议为契机,进一步聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,树一流标准、练一流本领、创一流业绩,立起标杆、激情追梦,推动全县各项工作提质量、上水平,不断开创新时代xx经济社会高质量发展崭新局面,以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

【篇六】

同志们:

2月22日和28日,省委先后召开两场对标一流述职评议会议,10位省直部门负责人、11位市委书记,对照大讨论要求作了述职。对履职情况,会议进行了点评和测评。这两场大会,从始至终贯彻了改革创新、奋发有为的要求,凸显了担当作为、干事创业的导向。

组织开展述职评议,是“改革创新、奋发有为”大讨论的重要安排。骆惠宁书记强调,“抓好大讨论,要在领导干部,难在自我革命,贵在对标一流,成在务实行动”。今天我们召开省属国企领导“对标一流述职评议会”,就是要以务实行动,贯彻落实省委两次述职评议会精神,围绕国资国企改革八个方面的重点任务,在大讨论中突出抓好“一把手”这个“关键少数”,把大家的履职能力和精神状态展现出来,为省属国企领导班子和领导人员奋勇争先、对标一流作出表率。同时把工作标杆树起来,以评促改、以评促转,在全省率先形成奋勇争先的生动局面。

台上十分钟,台下一年功。述职考验的不是口才,也不是文笔,而是视野、思路、作风和业绩。成绩不是写出来的,是干出来的,干得好才能陈述好。刚才,6位领导作了述职发言,其他同志作了书面述职,谈成绩言简意赅,摆问题毫不回避,说任务精准有效。马进同志代表国资委党委逐一进行了点评,开门见山,肯定成绩,指出问题,明确了整改意见,点评得很好。述职和点评都坚持问题导向,敢自我加压,敢较真揭短,具有自我革命的精神,相信会给与会同志不少启发。希望随后陆续开展的企业各层级述职,能进一步展现出改革创新、奋发有为的良好姿态和形象。

党委在国有企业发挥着领导核心和政治核心作用,担负着把方向、管大局、保落实的重大职责。党委书记作为“一把手”,在领导班子中处于关键地位,发挥着政治上的把关作用、决策上的主导作用、用人上的导向作用、形象上的表率作用。党委书记的工作成效,关系到省属国企改革转型的成败,关乎党对国有企业的领导。综合平时掌握的情况和今天的述职点评,总体上看,过去一年,各企业党委贯彻省委省政府重大部署坚决有力,落实国资委工作安排及时高效,抓改革、促转型、谋发展、强党建,各方面工作成绩明显,一些企业改革转型取得突破,有亮点、有特色,有经验、有启示。比如,晋煤集团推进燃气重组举措得力,国际能源经济效益再创新高,交控集团高速公路债务风险“精准拆弹”,山煤集团完成上市公司重大资产重组,国控集团推出十大项目培育新兴产业,大地控股大力推进改革转型。从述职中可以看到,各位党委书记履职尽责,勤勉上进,在深化改革和转型发展过程中,把方向、谋全局、抓关键、带队伍,决策力、执行力明显提升,精神风貌和工作本领有了明显提高。

在肯定成绩的同时,问题不足仍然不容忽视。特别是与省委、省政府的要求相比,与国企改革“挺进第一方阵”的目标相比,与省属国企在全省转型发展中的战略地位相比,各企业在对标一流、先行先试上还嫌不足,需要进一步加强;在用非常之力攻坚克难上还有差距,需要进一步用力;在解放思想、提升能力、改进作风上还不到位,需要进一步深化;在加强党对国企的领导、全面担起“一岗双责”上还存在薄弱环节,需要进一步下功夫。总之,对各企业和“一把手”的工作,要全面、辩证、发展地看,该表扬的表扬,该提醒的提醒。无论成绩还是不足,与过去工作基础有关,与班子的整体作用有关,但更体现了“一把手”的作为。

当前,“改革创新、奋发有为”大讨论已在省属国企全面铺开。大讨论能不能搞好,关键看企业各级“一把手”能不能坚持问题导向、始终对标一流,能不能始终真正把自己摆进去、把标准立起来,把标杆树起来,敢不敢带头“革命加拼命”。这里,针对企业党委书记履好职尽好责,结合搞好大讨论,我强调四点意见。

第一,要坚持从严从实,把握正确方向。省委决定以大讨论牵引全年工作开局,亮明了攻坚克难、奋发进取的坚定决心,彰显了勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态,意义重大,影响深远。省属国企一定要以高度的政治责任感,提高思想认识,强化责任担当,切实把大讨论抓紧抓好、抓出成效。通过大讨论,坚决破除一切不合时宜的思维和习惯,大力培育改革创新、奋发有为的理念和行为,为企业当前和长远发展,奠定良好思想和工作基础。一要进一步提高政治站位,锤炼政治能力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决做到“两个维护”,自觉站在政治和全局高度思考问题、谋划工作,以大讨论为契机,推动党对国有企业的政治领导、思想领导、组织领导落地更实,习近平总书记视察xx重要讲话精神扎根更深,省属国企改革转型效果更好,以实际行动彰显国资国企的绝对忠诚。二要进一步扛起领导责任,承担示范责任。省属国企各级班子成员特别是党委书记,要把抓好大讨论作为硬任务,集中时间,投入精力,以上率下,以上促下。要带头抓,深入抓,凡是对普通党员的要求,首先要自己做到,并且要更进一步、更深一层。要率先垂范,在对标一流、查找不足、创新思路上作表率,在亲力亲为、冲锋在前、真抓实干上做榜样。要坚持更高标准、更严要求,把自己摆进去,勇于动真较劲,敢于自我揭短,自觉主动查在前面、改在前面,切实发挥好头雁效应,用实际行动示范带动省属国企百万干部职工积极参与。三要进一步祛除应付心态,扎扎实实抓好。骆书记多次强调,“每一个环节都要扎实推进,凡是走了过场要补课重来”。开展大讨论,是省属国企解放思想、转变作风、提升工作质量的难得机遇,绝不是可有可无、可实可虚、可硬可软。省属国企各级领导班子,要在思想上重视,态度上认真,行动上自觉,标准上严格,确保大讨论实现预期目标。

第二,要坚持对标一流,抬升工作标杆。标杆是抢占先机的制高点和后发制人的决胜点。“求其上者得其中,求其中者得其下”。大讨论的要求就是对标一流,把工作标杆树起来,在国资国企形成奋勇争先的生动局面。一要对标一流谋划工作。省属企业要对标发达地区、行业标杆、先进典型,向一切优于自己的企业学习借鉴,重点对标央企和先进兄弟省市一流国企,在全国大坐标下,找准自身所处位置,不断超越自我,持续追求卓越,永不自满止步。一流企业已有的,我们要学着做;政策没有明令禁止的,我们要大胆做;别人没做或没有做成的,我们要试着做。比如集团层面混改上,一定要打破抱残守缺的封闭思想。二要对标一流鼓舞斗志。骆书记深刻指出,“对标一流既是工作要求,也是一种精神状态”。这就要求大家加强学习与思考,树立严谨作风,培养战略眼光,把一流理念牢固树立起来,善于从别人走过的路中学习经验,敢于从没有路的地方创出新路。要有迈出第一步的闯劲、走好每一步的韧劲,破除小进即满、不思进取的惰性,跳起来摘桃子。要拉高标杆、勇争一流,与高手争锋,与强者论剑,把看准的事情做到极致。省属国企之间要互相学习、取长补短、共同进步,营造比学赶超、争当一流的浓厚氛围。三要对标一流争当一流。省属国企领导班子特别是“一把手”,要结合大讨论,把自身放到全省全国全球范围内,敢于同强的比、与快的赛、向高的攀,分门别类排出标杆企业,补齐短板,对标先进,迅速赶超,后发优势。不仅学先进,更要当先进;不仅争“第一”,更要争“唯一”。每家省属国企,都要力争打造几个细分领域的全国单项冠军。国资委将继续在经营业绩考核中,对标国内同行业先进水平,“一企一策”确定考核指标体系,引导企业持续追赶一流标杆,逐步缩小差距,力争今年国企改革全面进入全国第一方阵。

第三,要坚持问题导向,深化自我革命。坚持问题导向,是我们党治国理政的鲜明特点,是新一轮国资国企改革的基本方法,也是大讨论取得实效的关键所在。省属国企领导班子和“一把手”,要按照省委要求,坚决把问题导向贯穿大讨论始终,在对标一流中发现问题,在解决问题中增长才干。一要对标一流发现问题。坐井观天,满眼是成绩,提高标杆,随处见短板。要经常对表上级部门,加强沟通汇报,对标先进地区,加快“走出去”步伐,在提升境界、拓宽眼界、虚心对照中发现问题。深入一线,高低立现,下沉一级,水落石出。要大力践行“一线工作法”,置身一线经常走下去,及时发现问题。二要对标一流找准症结。这次大讨论要解决的六个方面的问题,具有很强的针对性和牵引性。各企业党委书记,要按照从严从实要求,组织开好班子民主生活会,重点找准这些问题在本企业、本班子、本人身上的表现,挖透原因,进而定好措施,切实整改。今天上午,国资委党委召开了民主生活会,会议质量很高,大家讲真话,提意见,聚焦问题,辣味十足,受到省委督导组的好评。各省属国企的民主生活会,也要高质量地开展,务必把握关键环节,查找问题敢于刀刃向内,找准找实找具体,要把自己摆进去,把思想摆进去,把工作摆进去,在查摆问题中深刻剖析深层次原因,找准问题的根源、矛盾的症结,制定好切实可行的整改措施。三要对标一流自我革命。骆书记在22日的讲话中进一步强调,“只有经过革命性锻造,干部才能快速成长,事业才能长足进步。”各企业要把大讨论作为一次现实而深刻的自我革命,在对标一流中获得自我革命的新突破、改革创新的新气魄、奋发有为的新担当,使企业班子建设和国企改革转型水平有一个大的提升。

第四,要坚持“硬”“强”兼备,狠抓工作落实。群雁高飞头雁领。大家都是各大企业的“一把手”、一杆旗,党把同志们放在这样重要的岗位上,是信任、是重托、是期望,也是培养,必须要有坚强的党性、过硬的作风、高尚的人格,带头做到“两个维护”,带头做到习近平总书记要求的“既要政治过硬,也要本领高强”,以实际行动为企业党员干部作示范、当榜样。骆书记多次讲到“三个三”,这次在省直机关和市委书记述职大会上又进一步强调:“三个比”,就是比境界、比贡献、比作风;“三个干事”,就是激情干事、精准干事、开拓干事;“三不”,就是不怕得罪人、不回避矛盾、不给自己留后路。这些是讲给全省每位领导干部的,省属国企“一把手”要悉心领会。对照骆书记的要求,经常想一想,这几点做得怎么样,好的继续弘扬,不足的抓紧补起来,这是一个党性锻炼的过程,也是政治上硬起来、本领上强起来的过程。当前,我省国资国企改革转型各项任务已经进入施工高峰期,一是党委书记要认真落实第一责任人责任。作为“一把手”,既要挂帅,为企业改革转型定盘子、理路子、开方子;又要出征,亲上火线,亲赴一线,挑最重的担子,啃最硬的骨头,接最烫的山芋,干事不避事,担责不塞责。要担在关键、干在实处、走在前列,既出力又出彩。二是党委要真正把管党治党主体责任扛起来。这是党委的首要职责。骆书记指出,“主体责任不是抽象的,而是实实在在的担当,主要负责同志要亲自上手,通过一个一个具体问题的解决,提升履行主体责任的成效。”各企业党委书记要统揽全局,更要带头攻坚,解决问题,抓好省委省政府重大决策部署的落实,抓好中央巡视及省委督导的整改,奋力完成全年目标任务,以干成事来评价自己、检验干部,不断推动工作取得新突破。三是要抓好实施和落实。3月底省委将召开国企改革大会,对全省国企改革作全面部署。这次述职后,各家企业都要紧紧围绕对照省委省政府以改革促转型的战略意图,按照国资委的总体安排,迅速拿出2019年工作行动计划,按照施工图,一步一步抓攻坚求突破。

同志们,各企业党委书记要以国资委系统先进典型报告会和对标一流述职评议会为新的起点,切实对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,进一步抬高工作标杆、凝聚更大力量,推动各项工作走深走实,不断开创全省国资国企改革和转型发展新局面!





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