党员干部定期谈心谈话制度范文五篇

规章制度范本编辑：夏桐发布时间：2021/1/5

党员干部定期谈心谈话制度范文五篇

【篇一】

为进一步密切党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系，积极营造健康向上、团结奋斗的政治环境，根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和中央、省委、市委有关规定，结合统计系统实际，制定本制度。

一、目标任务

建立并完善定期谈心谈话制度，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康发展的有效途径和形式，是落实全面从严治党要求的一项重要任务，对于加强党的自身建设、保持党的先进性纯洁性具有重要意义。

二、对象范围

局领导班子之间必须定期开展谈心谈话活动。同时，坚持党内谈心谈话全覆盖，机关党委、党支部班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间，也要定期开展谈心谈话活动。善于利用重要节点开展谈心谈话，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈。

三、主要内容

谈心谈话要按照“见人见事见思想”的原则，不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体性事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方，敞开心扉、打开心门、摆开事例、说开话语，达到消除隔阂、诫勉提醒、帮助提高的目的，重点突出以下四个方面的内容：①征求意见。谈心谈话时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身问题，并虚心诚恳地征求对方对自己的批评意见，多方面听取和分析自己的缺点，有则改之、无则加勉；②诫勉提醒。本着对同志负责的态度，真心实意指出对方存在的不足和问题，坦诚地提出意见建议，帮助同志改进提高。尤其是对群众反映较多的党员，党组织书记要出于公心、严肃认真地指出问题，及时地帮助提领子、扯袖子、醒脑子；③交流思想。谈话中要深入沟通交流，谈出真实心声，说出真心话语，不拐弯抹角，不遮遮掩掩，

…………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

识。

七、谈心活动要突出一个“真”字，即讲真话，动真情，亮真心。同时要做到五个必谈：一是工作成绩相对突出的必谈，及时告诫提醒，保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉；二是工作有失误和相对落后的必谈，帮助分析原因，制定措施，振作精神，积极改进；三是工作生活困难的必谈，帮助解决困难和问题，使其感受到大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必谈，消除成见，沟通思想，增进团结；五是存在苗头性、倾向性问题的必谈，指出问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。

编辑推荐

党内谈心谈话制度实施细则（五篇）
廉政谈心谈话提醒制度（模板五则）
落实谈心谈话制度实施意见（六篇）
干部谈心谈话工作心得体会共3篇

相关范文

如何做好廉政谈心谈话工作（范文3篇）
廉政谈心谈话工作经验
谈心谈话活动工作做法
如何做好谈心谈话加强干部管理的心得五篇
谈心谈话加强干部管理心得六篇
谈心谈话加强干部管理心得五篇
关于谈心谈话加强干部管理心得六篇
谈心谈话活动情况小结范文
区科知局干部全覆盖谈心谈话工作方案
关于开展干部全覆盖谈心谈话的工作方案

上一篇：廉政谈话制度精编（五篇）
下一篇：规章制度范本 推荐范文

廉政谈话制度精编（五篇）
民主生活会制度
党内谈心谈话制度实施细则（五篇）
关于实行廉政谈话制度的实施办法5则
廉政谈心谈话提醒制度（模板五则）
党风廉政建设谈话提醒制度（5则）
保密工作制度大全（10篇）
民主科学决策制度
公司人事管理制度
物资管理制度

《党员干部定期谈心谈话制度范文五篇》由文秘网用户上传分享，版权归原作者所有，转载引用请注明网址出处。
Copyright © 2006-2021 www.91wenmi.com 文秘网 All Rights Reserved. 范文大全

上一篇：谈心谈话制度范例五篇
下一篇：谈心谈话制度细则范文五篇

最新资讯