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谈心谈话制度范例五篇

发布时间:2021-03-01  来源:未知  作者:博蕾文秘资源网

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谈心谈话制度范例五篇

规章制度范本 编辑:夏桐 发布时间:2021/1/6

谈心谈话制度范例五篇

【篇一】

第一章

总则

第一条

为进一步密切党组织与党员、党组织班子成员、党员与党员、党员与群众之间的联系,加强思想政治建设,积极营造健康向上、团结奋进的政治环境,根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和中央、省委、市委有关规定,结合花溪实际,制定本制度。

第二条

党内谈心谈话制度,是全面落实从严治党的一项重要任务,是“两学一做”学习教育的具体体现,是发扬党内民主、增进团结、推动党的事业健康发展的有效途径,是加强党的自身建设、保持党的先进性和纯洁性的重要形式。

第三条

各级党组织要把谈心谈话作为了解党员、关心党员、爱护党员、联系群众的重要手段,开展经常性、多层次、多形式的谈心谈话活动,达到沟通思想、及时提醒、解决问题、促进工作的目的。

第二章

范围对象

第四条

谈心谈话的四个层面:

(一)各级党组织书记与班子成员和下级党组织负责人之间;(二)班子成员之间;(三)班子成员与党员之间;(四)党员与党员之间。

第五条

各级党组织的谈心谈话可根据实际情况将谈话范围扩大到干部群众。

第三章

基本原则

第六条

谈心谈话应遵循以下基本原则:

(一)相互平等原则。党组织书记要以平等的心态和人性化的方式与谈心谈话对象进行交流,创造良好谈话气氛,解除彼此思想顾虑,讲出真话实话。

(二)诚恳诚实原则。谈话时彼此之间要开诚布公、真心实意、敞开思想、推心置腹,虚心接受对方提出的意见和建议。

(三)实事求是原则。谈心

…………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

难。充分肯定工作成绩,激发干部内在动力。

五、要求

1、谈心谈话要抓住重点,突出问题,明确对象,讲求实效,力求客观、准确,既肯定成绩,又有针对性地指出问题。

2、谈心谈话要严肃认真,谈心谈话时既要谈工作更要谈思想,既要谈成绩更要谈不足,不回避矛盾,不谈空话、套话,杜绝一团和气、不敢批评的现象。

3、谈心谈话时要认真听取干部本人对组织的意见、建议和要求。要注意讲艺术,营造宽松、融洽的气氛,敞开思想,畅所欲言,真正达到增进了解、解决问题的目的。

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