欢迎光临博蕾资源网!由于本站文章数量大,列表页更新不及时,需找文章请点此使用全文搜索!给你造成不便请谅解!
本站公告:
今天是:
搜索: 您现在的位置: 主页 > 公文方案 > 申报材料 >

文明单位申报材料十篇

发布时间:2020-10-18  来源:未知  作者:博蕾文秘资源网

文明单位申报材料十篇_申报材料范文_文秘网 文秘网
  • 文秘网
  • 范文大全
  • 工作总结
  • 工作计划
  • 调研报告
  • 演讲稿
  • 讲话发言稿
  • 征文范文
  • 心得体会
  • 先进事迹材料
  • 论文范文
  • 应用文档
  • 写作技巧
  • 模版范文
  • 策划方案
  • 实施方案
  • 规章制度范本
  • 申报材料
  • 合同范本
  • 个人简历
  • 法律文书
  • 学习材料
您的位置:文秘网 > 范文写作 > 申报材料 > 正文

文明单位申报材料十篇

申报材料范文 相关范文 编辑:清漓 发布时间:2018-2-26

文明单位申报材料十篇

篇一

为认真贯彻落实党的xx精神,进一步推动我局精神文明建设深入开展,我局按照市委要求和统一部署,集中精力,认真学习,提高认识,从深层次,查摆出不适应我市经济发展的制约因素,针对突出问题,认真研究,制定出切实可行的整改方案。通过一系列的具体措施和有效运作,各项工作取得了实实在在的成果,干部职工消除了怨气,鼓足了士气,对各项事业充满了信心,为巩固这一活动成果,今后局党组仍把精神文明建设和转变机关作风视作思想政治工作见成效,工作上台阶,政风大转变,机关效能大提高的有效载体,现将我局一年来创建工作汇报如下。

一、加强领导,精心组织。

我局领导班子始终做到讲学习、讲政治、讲正气,团结进取,开拓创新,廉洁奉公,以身作则,始终坚持两手抓,两手硬,建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制,做到有目标、有步骤,并纳入干部岗位责任制,作为考核奖惩的重要内容。

1、始终把学习放在第一位,坚持向书本学,向社会学。同志之间互相学习,取长补短,以改善知识结构,增强局党组工作决策和驾驭全局的能力,提高机关工作人员整体素质。结合本单位的特点,每周组织二次理论学习和业务学习,同时坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和现代理创武装充实头脑,增强政治敏锐性。在思想上、组织行动上与党中央和市委、市政府保持高度一致,在学习中特别注重学习“三个代表”重要思想,深刻领会“三个代表”重要思想的内涵,在工作中努力实践好“三个代表”,切实把“三个代表”重要思想贯穿到各项工作中去。

2、始终把群众利益放在首位,把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点,牢记宗旨服务群众,把广大人民群众真正当成我们的衣食父母,今年六月份,市分配我局八名退伍军人安置和工程队离退休老同志养老保险和福利问题,一度出现不稳定,为积极响应市委、市政府提出的保稳定、促发展、营造好大环境的号召,我们做了大量工作,克服了重重困难,千方百计积极稳妥的处理好这二件事情,为市委、市政府排了忧,解了难,稳定了形势。

二、抓好精神文明建设,促进各项事业健康发展。

我局始终坚持以经济建设为中心,坚持改革开放,抢抓机遇,加快发展,知难而进,艰苦奋斗,经济效益和工作业绩居同行业前列。一年来机关作风有了很大转变,机关效能不断提高,各项事业加快发展。

1、年初局党组审时度势,提出“单位争先,系统争强,在全省争项夺杯,在全国系统争名”的四争目标,通过全局上、下的共同努力,这一目标基本实现。去年在转变机关作风活动中由于领导重视,活动开展扎实,成效显著,受到表扬,并在我局召开了现场会,党风廉政建设获“廉政杯”奖,基层党建工作受到市直工委表扬,其它工作健康发展。

2、6月份以来,为保持领先地位和我市经济健康发展的良好势头,我局全体人员一手抓学习,一手抓工作,积极当好市委、市政府的参谋,始终坚持实际、实用、实效原则,坚决杜绝和反对不符合实际的花架子工程,从目前进展情况来看,比较顺利,工程进度快,质量好,干部、群众、业务部门三满意,得到上级好评,力争今年在全省、全市评比榜上有名。

三、行业风气好、各项制度健全。

我局能坚持以服务人民,奉献社会为宗旨,建立健全了各类规章制度和服务规范标准。单位内部管理严格有序,服务态度热忱文明,服务技能规范、熟练、服务设施完善、周到、服务质量满意,本着对党、对人民、对下级、对事业负责的精神,局党组始终把抓班子、带队伍、树良好形象放在工作首位,坚持以党性为重,以大局为重,以团结为重,为确保我局干部职工队伍的稳定和事业的健康发展,积极改善办公条件,提高工作效率,经多方筹资各股室配备了微机办了阅览室,成立了机关信息及计算机培训中心,同时根据现有工作技术人员结构不合理,整体技术水平不高,缺乏行业技术带头人等情况,采取派出培训和请进来辅导,选拔素质好,有技术人员分批送名校脱产学习和业务进修等多种形式培养专业技术人员。目前,全局上下呈现出凝心聚力谋发展,一心一意搞建设,“思想上一个调子,行动上一个步子,发展上一个路子”的良好局面。

始终坚持用制度管人、规范人,使机关作风步入制度化良性轨道,为把我局建成廉洁、勤政、务实、高效的水务机关,真正实现“依法治水,从严治队,科学管理”的目标,党组一班人按高起点、高标准、严要求的思路,建立起规范化、制度化、科学化的工作制度,严格按照市政府提出政务公开的指导思想,以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点,将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支,汽车用油等公布与众,并且制定出《党风廉政建设责任制规定》、《领导班子成员廉洁自律十项规定》、《局领导接待制度》、《政务公开监督检查制度与政策公开时限》、《财务管理制度》、《计划生育奖惩制度》、《岗位责任制考核办法》等,通过这些制度的建立和实行,把全体人员的行为纳入制度约束的轨道,做到明确责任,量化标准,奖罚分明,实现了用好的制度管理人、教育人、规范人,使我局的各项工作逐步走上了规范化道路。

一年来,我局一直在重视加强职工的思想道德建设和科学文化教育,坚持开展健康的、文明的、有益的群众文体活动,移风易俗、扫除精神文化垃圾,不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质,激发群众的积极性和创造性,使全局职工能严格执行国家、省、市的各项法律、法规,重视环境保护、计划生产和社会治安等各项工作,做到无环境污染、无计划外生育、无重大案件、无重大责任事故、无聚众赌博、无封建迷信等丑恶现象。

新的一年即将到来,我们将一如既往,开拓创新,继续深入贯彻党的xx精神,积极发挥文明单位在全市精神文明建设中的示范带头作用,不断推进全市社会经济的全面发展。

篇二

近年来,我局创建省级文明单位工作,在市委、市政府的领导下,在省文明委、市文明委的指导下,以积极践行“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观为主线,以创建文明单位为主题,以加快公路建设为目标,以发展经济、服务社会为宗旨,以创建和谐公路为环境,始终以抓好发展为第一要务,坚持以科学发展观统领全局,紧紧围绕着创建文明单位的八项标准,创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平,开创了创建文明单位的新局面。现将我局创建文明单位工作情况介绍如下:

一、领导班子建设   (一)坚持抓好领导班子中心组的学习,加强领导班子建设。党委中心组认真贯彻宣传部颁发的《党委中心组学习制度》,坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法,建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党委中心组列出学习专题,做到学习有计划有内容。近年来,开展了“共产党员先进性教育”、“讲正气、树新风”、“新解放、新跨越、新崛起”、“学先进、比创新、看实效”及“深入开展实践科学发展观”等各项活动,认真学习了各种活动教育读本,学习了“三个代表”重要思想、学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,学习了胡锦涛总书记多次重要讲话,学习了《领导干部要树立正确的政绩观》、《领导要牢固树立科学的发展观》,《关于加强党的执政能力建设的决定》等文件。通过学习,充分发挥党委的领导核心作用,使局党委始终坚持从政治上、思想上、组织上加强对公路事业的领导,牢固树立“立党为公、执政为民”的思想,确保公路事业健康发展,与党中央保持高度一致。

(二)狠抓领导班子成员工作作风建设,打造一支作风过硬的干部队伍。局党委始终狠抓各级领导班子建设,牢固树立服务意识、自律意识、民主意识和公仆意识。坚持求真务实的工作作风,提倡说实话、办实事,反对形式主义。多年来,经常深入基层了解工作情况,了解工作动态,解决基层实际困难。推出了许多切实可行的管理体制改革措施和工作策略。通过求真务实的工作作风,提高了领导班子驾驭全局的能力,确保公路事业健康快速发展,强有力推进公路事业各项工作再上新台阶。

(三)坚持民主集中制原则,增强领导班子的凝聚力。我局领导班子多年来,始终坚持民主集中制原则。凡属重大事项的决策,按照“集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定”的制度执行,避免决策失误,凝聚了领导班子集体智慧,激发了活力,构建了班子成员之间和谐的氛围,铸就了领导班子的凝聚力。

(四)坚持“三个文明”协调发展,构建和谐型公路。多年来,局党委班子成员,按照各自分工,经常深入一线与职工面对面沟通,了解职情民意,倾听职工呼声,为职工排忧解难。长期以来,局党委把维护广大职工的权益放在党委的重要议事日程,努力做到“权为广大职工所用、情为广大职工所系、利为广大职工所谋,让广大职工共同享受公路事业发展的成果。”极大地激发了广大职工的积极性。

(五)积极参与社会公益事业和文明创建活动,为创建和谐社会发挥积极作用。我局在各项工作不断取得发展的同时,还积极参加各项公益活动:5.12汶川大地震抗震救灾活动中,我局的抢通保通突击队被交通部表彰为“全国交通运输行业抗震救灾先进集体”、我局干部职工共捐款95000元、缴纳特殊党费215462元,用于支援灾区建设;我局还投资3000元,为农村构建读书小屋;对xx市xx镇xx村、xx县xxx乡观音寺村进行帮扶计划等,通过参加丰富多彩的社会公益活动,大力弘扬了爱国主义、集体主义、社会主义互助精神,极大增强了全体职工的主人翁责任感和社会公德意识。被市政府授予“文明系统”关荣称号。

(六)坚持政务公开、透明,打造一支清正廉洁的干部队伍。多年以来,坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设,多次组织中层以上干部参加“预防职务犯罪”的警示教育。从制度入手制定了《**市公路管理局党风廉政建设责任制实施办法》,规范了干部行为。工程建设项目一律采用招投标制,按照规定程序,与各个招投标单位签订《招投标廉政合同》;进一步完善和健全监督渠道,把党内监督和党外监督结合起来,把组织监督与法律监督结合起来,形成监督的合力。通过狠抓各个环节的廉政建设,确保局党委各项工作沿着健康的轨道发展,确保每个党员干部清正廉洁,没有发现一起违规违纪事件,使党风廉政建设取得了明显的成效。

二、思想建设   我局把加强党员队伍和职工队伍建设,作为精神文明建设的重中之重来抓,把思想政治教育贯穿于各项工作之中。   (一)建立学习制度,制订学习计划,把学习培训列入年度工作计划。为加强党员队伍建设,党委与党支部每年年初制订学习计划,通过“三会一课”制度把学习落到实处;为加强职工队伍建设,每年年初列出职工培训计划,由人事科督促各科室组织实施。   (二)狠抓思想政治教育,推进党组织建设。党委在充分发挥基层党组织的政治保障作用中,不失时机地抓好党员队伍的思想建设。坚持“三会一课”制度,在近年来开展的“保持共产党员先进性教育”、“讲正气、树新风”、“新解放、新跨越、新崛起”、“学先进、比创新、看实效”、“深入开展实践科学发展观”等活动中,局长、党委书记亲自做动员报告,多次邀请市委党校教授到我局讲党课,使广大党员更深刻理解思想政治教育的重要性,做学习好、贯彻好、实践好思想政治教育的基层党组织。在抓组织发展工作中,认真贯彻党的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。各支部坚持做好培养教育、党委严格把关掌握标准,从而充实了党员队伍,增添了新的活力。

(三)积极开展了革命传统教育,将思想政治工作贯穿于各项工作之中。组织党员到井冈山和延安革命根据地、西柏坡、红旗渠等地参观,进行爱国主义教育,进一步了解党的伟大、光荣、正确的光辉历史,进而增强了对党的热爱。局党委实行思想政治工作责任制,抓业务与抓职工思想相结合,将思想政治贯穿于公路事业三个文明建设之中。

(四)扎扎实实地开展了警示教育活动。党委始终坚持以党风带民风、以民风促党风,自觉把加强党风廉政建设作为先进文化的重要内容。局党委坚持与二级单位签订党风廉政责任书制度,并成立了“预防职务犯罪工作指导委员会”。先后组织党员干部观看了《案件警示录》、《真水无香》等录像片;请检察院检察长宣讲反腐案例;组织管理人员到监狱,听职务犯罪人现身说法,进行生动的警示教育。使每一位干部牢记党的根本宗旨,自觉做到自重、自省、自警、自励,抗得住诱惑、管得住小节,增强了干部队伍拒腐防变的能力。

(五)开展深入学习实践科学发展观活动。积极开展深入学习实践科学发展观活动,把学习实践活动作为应对危机、战胜挑战、推动发展的重要机遇,与完成“保增长、保民生、保稳定”各项任务、实现“两个保持”目标结合起来、与落实“学先进、比创新、看实效”、“新年再立新标杆”的要求结合起来,与开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”主题教育活动结合起来,与各自的本职工作结合起来,切实做到两手抓、两不误、两促进。通过教育活动,把科学发展观转化为广大党员干部的思想方法、工作指南和行为准则,使广大党员干部成为工作中的业务骨干,也涌现出诸多先进人物,展示了共产党员的先进性,推动了公路事业又好又快的发展。

(六)志愿者队伍组织健全,积极参加志愿者活动。由党员、团员参加的青年志愿者队伍,积极参加文明城市建设,参加了义务献血、义务植树、义务为孤寡老人和孤儿院的孩子们献爱心等活动,还积极为山区孩子购置书包、文具等。

三、道德建设   坚持“三德”教育,育“四有”新人,进而增强服务意识,提高整体水平。   (一)积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。为巩固职业道德教育与培养服务理念,局党委重视以人为本,坚持常抓社会公德、职业道德、优质服务教育。开展了对重点人员重点培训、普遍问题经常培训、专业问题知识型培训。主要开展了执法人员仪表仪容整齐、风纪严整、举止端庄、动作规范、语言沟通技巧、禁用语及常见问题解答等。

(二)积极开展形式多样的文明创建活动。我们积极开展各项文明创建活动,大力开展文明单位、文明系统、文明道班、文明职工、开展争创青年文明号,争当青年岗位能手等活动。到目前为止,全市公路部门文明单位覆盖率保持在95%以上,全市公路系统共创建全国文明单位示范点一个,省级文明单位九个,市级文明单位五个,省级青年文明号一个,市级青年文明号九个,省级文明窗口、标兵单位收费站七个;20xx年我局被交通部表彰为“全国交通运输行业抗震救灾先进集体”、被省总工会命名为“五一劳动奖章”获得者,被市委市政府表彰为“平安建设先进单位”;有一人荣获部级先进个人,有三人荣获省级劳动模范,一人荣获省“五一”劳动奖章,三人荣获市“十大杰出青年”,一人荣获“兴市模范”荣誉称号。

在“双创”活动中,认真落实好市委、市政府交办的工作任务,积极筹措资金,对所管养公路进行绿化、美化、亮化,对公路附属设施进行完善提高,以“畅、洁、绿、美”为标准,协调公安、土地、电业、电信、工商、卫生、城建、铁路等各有关部门,对城市周边过境道路狠抓综合整治,加强城市周边沿路商业门面的规划和管理,拆除违章建筑,禁止乱搭乱建、乱堆乱放,彻底治理脏乱差现象,为提高我市形象做出了积极贡献。

四、法制建设   我局党委在创建文明单位过程中,极为重视对职工进行遵纪守法教育,利用学习日和培训班,开展了《劳动法》、《公路法》、《交通安全法》、《工会法》、《安全生产法》等法制教育,做到学法、懂法、守法;认真贯彻国家和地方颁布的法律法规,增强干部职工的法制观念,防止和杜绝各种违法行为的发生,培养出有较高职业道德水平和奉公守法的职工队伍。多年来始终坚持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生产教育,经自查,干部职工遵纪守法,无重大经济案件、无刑事犯罪案件和重大责任事故,确保一方平安,切实把文明单位创建工作落到处。

五、文化建设   由于局党委的高度重视。把文化发展列入了发展规划,做到资金有保障,活动有场地,宣传文化活动有阵地,使我局形成了良好的文化氛围。我们把思想政治、宣传教育工作与重大节日活动结合起来,在“三八”、“五一”、“七一”“十一”等节日期间,积极开展丰富多彩、形式多样的教育活动,活跃职工气氛,先后举办了“公路系统迎春文艺晚会”、“迎七一党在我心中演讲比赛”、“公路养护工职业技能竞赛”、“开展对干线公路收费监控人员培训教育”、“路政业务技能打比武”、“老干部门球赛”、“迎奥运长跑比赛”、“抗震救灾捐款活动”、“欢乐中原**文化广场”等活动。   六、环境建设   我局以全市“双创”活动为动力,美化、净化环境。在庭院建设方面,从制度入手,强化教育、加强管理、狠抓落实,做到有部署、有检查,逐步形成规范化、经常化。对机关大院,我们制订了“卫生管理制度”和“卫生检查评比制度”,明确了各科室卫生区,把环境卫生纳入科室目标管理。办公室定期组织卫生检查评比,与年终评先评优挂勾,实行一票否决,奖优罚劣。形成了人人讲卫生的良好风尚,先后获得省、市级卫生先进单位称号。

七、公路建设   近几年来,市公路局抢抓机遇,加快发展,紧紧依靠各级政府的支持,依靠全体公路职工,奋力拼搏,使公路建设事业取得了新的发展。   1、公路养护。在建好公路的同时,我们始终把养护放在重要的位置,科学计划,统筹管理,确保养护资金投入,全市干线公路一直保持畅、洁、绿、美。截止目前,干线公路累计好路率达94.95%,桥梁监控率达100%,国道桥梁加固改造率100%,省道桥梁加固改造率99.1%,国道过村路段综合治理率达75%,省道达60%。保持绿化美化路段655公里,新增绿化美化路段75公里、文明样板路285公里、gbm工程515公里。   在养护管理工作中,认真贯彻《河南省干线公路养护管理办法》,相继出台了《关于加强干线公路养护工程项目管理的通知》、《**市干线公路小修保养工作检查评比办法》等规章制度,养护工作逐步走向制度化、规范化。在日常性养护中,认真贯彻“七有、七无、三齐全”的养护目标,达到了“畅、洁、绿、美、安”的效果,综合服务水平明显提高,极大地改善了路容路貌。

2、路政管理。不断加大超限超载治理力度。结合我市路政管理工作实际,与各县(市、区)公路部门签订工作目标责任书。进一步细化、量化了各项工作目标,路政管理工作实现了目标管理,使车辆超限超载率控制在4%以内。   要求执法人员仪表仪容整齐、风纪严整,举止端庄、动作规范。近年来,我们安排专项资金对各超限检测站站区环境进行了绿化美化,站区内各类货物按规定分类存放,设置有明显货物标记。各超限检测站达到了窗明几净,各种设施、用品摆放整齐有序,站容站貌焕然一新。

3、通行费征收。根据省、市两级政府干线公路通贷资金分责偿还工作精神,广泛深入开展收费站收费环境联合治理活动;通过开展“对干线公路收费监控人员培训”、“公路通行费知多少有奖知识竞赛”、“规范化管理年”、“优质服务年”、争创“青年文明号”、“青年岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等一系列活动,大大提高了征管人员素质,优化了收费环境,加大了堵漏增收工作力度,较好地遏制了闯、逃、绕现象。

4、优化经济发展环境活动,加强行风建设。树立公路部门“窗口”形象,做好公路环境联合治理工作,着眼长效,强化监督与管理,建立健全各项规章制度,把优化经济发展环境活动落到实处。

八、创建活动   (一)创建指导思想明确。以“三个代表”重要思想为指导,以《中共中央关于加强精神文明建设的决议》为指针,以落实《公民道德建设实施纲要》为内容,以提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质、培养“四有”新人为目标,把领导班子建设、思想道德建设、文化建设、环境建设、法制建设、公路建设融为创建文明单位的总体,把“创建”工作作为重中之重。

(二)及时制订规划,凸现创建目标。在局党委统一领导下,结合我局中心工作,每年坚持修订“创建文明单位规划”,完善创建内容,以上“八项”为创建标准。创建中,坚持将“物质文明、精神文明、政治文明”三项一起抓,达到了“三个文明协调发展”的总体目标。

(三)抓措施,明确责任人。规划中,确定了“创建”的十四项具体措施,条条措施落实到具体单位和责任人。局党委成立了以局长、党委书记为组长的“创建”领导小组,党政齐抓共管,逐级负责,做到组织、制度、人员“三落实”。

(四)抓监督,使局党委创建文明单位工作落到实处。将创建工作纳入干部目标管理,把“创建”与其他工作同布置、同检查、同落实、同考核。创建文明单位过程中,坚持做到“四个到位”,即:一是思想认识到位。正确处理“创建”工作与其他工作的关系,将文明单位创建工作贯穿到各项工作之中。二是领导重视到位。把“创建”工作定位准确,做到研究工作时有“创建”的内容、布置工作时有“创建”工作的任务,检查考核时有“创建”的项目。三是管理到位。每年制订文明单位规划,创建规划周全、目标明确,将“创建”工作纳入工作管理体系。四是狠抓落实到位。措施具体、细化量化,落实到人,使“创建”工作落到实处。

我局的文明单位创建工作,经全局干部职工的共同努力,文明单位创建成效显著,20xx年被省委、省政府授予“省级文明单位”称号、2001年被市政府授予“文明系统”称号;创建活动的积极开展,使我局文明之花,更加灿烂。

总之,我局党委高度重视文明单位创建工作,在以公路建设为中心的同时,狠抓精神文明建设,使我市公路建设呈持续快速发展的良好态势,树立了公路系统良好的形象,干部职工文明素质得到进一步提高,为全市经济发展当好了先行,为我市的公路建设和构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。

篇三

一年来,xx市外国语学校以继续创建“xx市文明单位”,“xx市最佳文明单位”为目标,巩固过去取得的成果,发扬解放思想、开拓创新、与时俱进的精神,进一步理清办学思路,积极践行“一切为了学生的健康成长”的办学理念,进一步加强了文明单位建设的力度,铸造高尚师德风范,创设和谐教育环境,为学生、教师和学校的同步持续、和谐发展创设了有利条件,取得了优秀的创建成果,并形成了学校特色。

一、为加强文明单位创建工作领导,提高党建工作效率,学校确立了加强领导班子自身建设的具体措施。主要是突出了“六抓”策略,落实了“四项 ”要求。

一是坚持了抓领导、明责任。具体来说就是建立健全了学校党建工作的责任体系,学校总支书记为第一责任人,分管副书记是直接责任人,班子成员、支部书记都是具体责任人,一级抓一级,层层抓落实。

二是坚持了抓基层,打基础,加强支部建设,建立健全支部考评措施,量化指标和奖惩办法,推动学校党建工作走上规范化轨道。

三是坚持了抓班子,带队伍,按照“造好一所名校,带好一个班子,建设一支队伍,促进一所学校”的要求,大力加强学校班子建设,建立健全个人述职、年终考评、届中抽查、任期考核等学校干部管理制度,开展学校班子成员、处室、年级部主任的考察和调整工作,同时积极采用集中培训,处室轮岗,挂职锻炼等形式切实加强学校干部队伍的教育和培养。

四是坚持了抓教育,强素质,认真贯彻和落实先进性教育四大长效机制有关文件精神,定期召开民主生活会,广泛开展批评与自我批评,切实加强党员的教育和管理,认真组织和学习党的十七大精神和科学发展观,用中国特色社会主义理论体系武装党员,做好师生党员的发展工作,认真开展业余党、团校,加强后备干部培养,深入开展“争先创优”活动,不断壮大队伍,优化结构。

五是坚持了抓载体,促提升。深入贯彻落实上级党委有关学校党建工作的意见和要求,全面开展了“五规范,两争创”、“党员示范岗”、“五好基层组织创建”、“党员教师优质课评比”、“党员志愿者服务队”等系列活动,做到创建活动年年有重点,月月有主题,周周有安排,次次有成效。

六是坚持抓载体、筑平台。着眼学校立德树人这一根本任务,切实加强和改进未成年人的思想道德建设,开展了系列化的德育主题教育活动和社会实践活动,加强家校联系,深入开展

“文明校园”、“平安校园”、“和谐校园”等创建工作,为学校的党建工作营造和谐的工作环境。

落实四项工作,具体来说就是:围绕“探索超前,经验领先,亮点成片,成效明显,工作平衡”的总体要求:

一是“以生为本”咬定发展目标,不断丰富了“一切为了学生的健康成长”这一办学理念的的外延和内涵,逐步形成党建领航,争创一流的思想理念,养成学生为本,全程育人的工作作风;建立党政重视,部门负责,齐抓共管的良性机制。

二是“争先创优”提升了党建水平,不断强化宣传,浓化氛围,搭建平台,开发科学发展观主题学习实践活动和评先评优活动,增强了党建工作的针对性和实效性。

三是“和谐校园”彰显了党建主题,并通过加强制度建设、校务公开、人性化管理等方式,努力让各成员、各团队之间的关系融洽、协调,人与人之间相互尊重、相互信任、相互帮助,营造出了上下一心、共谋发展的良好氛围。

四是“模范带头”成为了党员标识,大力开展党员示范岗活动,不断提高民主生活会质量,提升党员意识,不断浓化全校上下干事创业的氛围,将党员的先进性践行于广大党员日常的生活、学习和工作之中,抓早、抓准、抓紧、抓实、抓好,真正做到上不愧于党,中不愧于心,下不愧于民。

二、为了扎实开展文明创建工作,学校落实了“八大”工作措施,形成了良好的道德风尚,取得了显著地的工作业绩。

(一)依法治校,规范了办学行为

为切实践行“一切为了学生的健康成长”的办学理念,学校党政工齐心协力,狠抓教职工的思想政治工作,强化教师依法执教意识,全面规范办学行为。一是淡化对学生考试成绩的评价。学校将重建教师激励考评制,把教研、教改、创造性教学和校本课程开发以及师生关系、团队精神纳入教师考评内容;倡导“过程、发展”评价新观念,推行以老师自评为主,学生、家长共同参与的多元评价机制,使教师由以前的片面追求升学率回归到育人这一教育本质上来,推动教师自主发展,促进学生健康成长。二是切实减轻学生学习负担。学校大力推行“三个严格”,即严格执行部颁课程计划,开齐课程,开足课时;严格控制学生在校时间和课时总量,科学制定作息时间表、课程表,保证课程计划的落实和实施;严格控制学生课外作业量,减轻学生过重的课业负担,大力开展评教评学活动,以评促改,彻底杜绝了课时总量超标,课程设置不全,学生负担过重的问题。

(二)创新思路,打造了德育靓点

德育是精神文明建设的重要内容。在长期的德育实践中,我校不断创新思路,探索形成了独具特色的“五化”德育模式。

1、养成教育常规化。主要以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校的有关规章制度为行为准绳,通过新生入学教育、军训、争先创优活动、青年志愿者活动、班级值日制度等,让学生通过自我教育,培养学生良好的学习生活习惯,做到了日日有落实。

2、主题教育系列化。坚持开展以公民道德教育、弘扬和培育民族精神、奋发有为奔小康、安全教育、感恩教育以及保持团员先进性等为主题的系列教育活动,增强教育效果,做到了月月有重点。

3、专题教育制度化。利用每年的元旦、国际劳动妇女节、清明节、国际劳动节、五四青年节、建党节、建军节、教师节、国庆节等重大节日、纪念日,对学生进行多种形式的革命传统教育、爱国主义教育,并成为学校一项德育活动制度,做到了节节有活动

4、常规教育多样化。主要有“读”:开展爱国主义读书活动,进行读书心得、征文竞赛;“看”:看新闻、优秀影视片、图片展览,参观革命传统教育基地等;“听”:听先进人物、英模事迹报告等;“做”:开展青年志愿者活动,深入社区为民服务活动,假期社会实践调查活动等;“赛”:开展各种富有意义的竞赛活动,让学生在比赛中受启迪、受感染、受教育,做到了人人都参与。

5、队伍建设经常化。加强学生干部队伍建设,大力推进学生自主化管理,积极发挥校学生会、团委以及班干部、寝室长在学生管理、监督中的引领、示范作用,学校坚持每月召开一次校级学生干部总结会和每月一次的班级干部汇报会,在加强学生干部教育培养的同时,及时了解学生的思想、学习、生活动态和存在的问题,为提高德育工作的针对性、及时性提供保障,做到了个个都努力。

(三)搭建平台,共建了健康文化

1、加强了精神文明宣传阵地建设。充分发挥学校宣传橱窗、文化长廊、班级黑板报、校园广播、学校网站、电视等的舆论宣传功能,广泛开展了学生社团、兴趣小组活动,浓化了学习氛围。

2、积极开展了精神文明争先创优活动。主要是以学校为主体争创各级各类先进集体;在学生中开展了学习标兵、德育标兵、优秀班团干、优秀团员、文明教室、文明宿舍和先进班级评比活动;在教职工中开展了师德标兵、优秀教师、先进党员、教学骨干等评比活动;大力开展了先进处室、年级部、优秀教研组、备课组团队评优表模活动,培养师生积极向上的精神风貌,提升了学习效果,做到了思想教育深入。

3、大力创建了精神文明活动载体,落实了

“四点”:以师德教育为动力点,抓好了思想政治学习;以校本培训为立足点,抓好了业务学习;以现代教育技术为发展点,抓好了技能培训;以教育科研为制高点,抓好了教育教学研究,浓化了研究之风,学习风气浓厚。

4、群体性文体活动丰富多彩。学校坚持组织开展体育节、艺术节、科技节、球赛、歌咏比赛、趣味竞技活动等,丰富师生的业余生活,使广大师生在活动中感悟,成长,提高,从而远离低级趣味、黄赌毒等恶习现象,倡导了健康之风。。

5、立足“五个结合”,扎实开展了廉政文化进校园活动,一是立足党员干部建设,廉政文化与规范办学行为相结合。二是立足师德师风建设,廉政文化与教师职业行为相结合。三是立足学科渗秀,廉政文化与课堂教学相结合。四、立足活动实践,廉政文化与学校德育相结合。五、立足校园文化,廉政文化与校风建设相结合,提升了文化品位。

(四)科规划,缔造了名师队伍

名校打造名,名师才能支撑名校,为培养一支梯级层次的名师队伍和一大批优秀的教师队伍,学校进一步落实了《学校教师继续教育培训计划》;完善激励机制,使情感激励,目标激励,成就激励相结合,创设了人性化工作环境;开展了教师才艺展示和“三课”活动,搭建展示平台,同时以学习型年级组的创建为载体,打造学习型教师队伍,要求教师把学习放在首位,做到工作学习化、学习工作化,并通过一周一篇教育叙事,一章一篇教育反思,一月一次论文交流,一学期一次成果评比等“四个一”活动将学习落到实处,使教师的知识更加广博。以创新型教研组创建为载体,打造智慧型教师队伍,学校以主导性课题《中学生学习困难的成因及对策研究》为核心,以研训一体化为载体,以教研组、备课组为单位,广泛开展临堂诊断,课例研讨,示范观察,专题研讨,视频会诊,网络教研等研训一体化活动和多种评优表模活动,促进教师的专业化成长,培育了一大批智慧型教师。以文明型教师团队的创建为载体,打造表率型教师队伍,广泛开展以“敬业爱岗,无私奉献”为主要内容的师德教育,营造人民教师“爱生如子,爱校如家”的浓浓氛围,使教师的表率作用得以充分发挥。

(五)健全制度,创建了平安校园

学校坚持加强建设安全防范体系,提高预防、应对和处理各种安全事故的能力,确保学校的稳定和广大师生的生命财产安全,真正做到预防和减少校园安全事故的发生,不断建设长效工作机制,建立健全了平安校园建设八项制度:

1.安全工作制度。明确平安校园建设工作内容和目标,规范工作程序,使安全工作有章可循;

2.岗位责任制度。明确各岗位工作任务和责任,细化工作职能,签订责任状,建立层层负责的安全稳定工作责任机制;

3.信息工作制度。明确信息报告程序和要求,加强信息队伍建设,形成科学规范、畅通、高效的信息网络体系;

4.突发事件处置制度。明确预警、防控和处理的工作事项,结合实际制定并不断完善紧急处理工作预案,确保一旦发生紧急事件,能够做到反应迅速、措施有力、处置得当;

5.危险物品管理制度。明确危险物品的保管人、保管场所、保管方法等,按照防患于未然的原则定期实行安全检查,以保证教师、学生的生命财产安全;

6.消防工作制度。明确消防工作各重点部位的职责和具体负责人,加强逃生训练和消防灭火器材设备的维护与更换,确保在紧急情况下正常使用和运行;7.食品安全制度。明确食品安全的各项标准,严格执行卫生管理要求,预防食物中毒等食品卫生安全事故;8.重点部位安全管理制度。明确各重点部位及其安全工作的特殊性,加强安全警戒,实施人防、物防和技防相结合有效的安全防范措施,达到“五个更加”,即校园安全稳定的局面更加巩固;学生法制教育更加全面;学校安全防范措施更加完善;校园治安秩序更加良好;广大师生安全感更加增强。

(六)以人为本,构建了和谐课堂

学校坚持围绕“六化”要求,大力开展了课堂教学实验改革,积极倡导“六导”教学新模式,共建和谐课堂。

1、加强学习,进一步转变了教学观念。为使“学生主体论”的新课程理念得以强化,引导教师正确处理主体与主导的关系,我们一是适时地邀请了专家作理论学习辅导报告,让全体教师有机会面对面了解感悟教育发展的现状,增强投身课改的积极性和主动性;二是开展了全员和谐课堂大讨论,制定学科和谐课堂评价标准,对课堂教学提出“六化”要求,即人性化,以生为本,关注学生的最近发展区;生活化,关注学生的生活体验和亲身经历;乐趣化,关注学生的情感态度和价值观;统整化,关注学科之间的知识渗透整合;弹性化,关注学生的个性能力差异,分类指导,分层实施;个性化,关注学生的需要,培尖辅困,以教学方式的转变促进了学生学习方式的转变,提高学生主动学习的意愿和能力。

2、和谐师生关系,构建了课堂教学新模式。为使教师真正成为学生健康成长的引领者、开发者、促进者,学校大力推行

“六导”课堂教学新模式,“六导”即教师是导师,思想教育,导之师表;教师是导演,教学活动,导之有趣;教师是导航,释疑解惑,导之引航;教师是导播,发表见解,导之共鸣;教师是导行,明理认知,导之践行;教师是导游,创设情境,导之实效。“六导”模式对教师的教育教学行为进行了进一步的明确,为教师优化课堂教学提供操作规范。在此基础上,学校坚持以“构建和谐课堂”为主题的 “三课”活动,并力求在以下三个方面取得新的突破。①师生关系更加体现“民主平等,尊师爱生,情感交流,协力合作”的特点。②班级建设更加民主自治,构建“班级集体自治建设和谐模式”,使学生的自我教育、自主管理的能力得到充分的培养和发挥。③试行开放课堂教学,鼓励同行之间相互听评研究课、公开课、开放课,构建积极和谐的同伴互助,学术交流的氛围,真正使学生成为了学习的主人,使课堂成为了学生健康成长的乐园。

(七)开源节流,改善了办学条件

为进一步优化办学条件,促进学校持续健康发展营造良好的硬件环境。同时节支增收,加大对学校硬件建设的投入力度。一是学校定期更新补充了实验仪器设备,添置图书,。二是积极的筹备建设了电子图书馆,逐步落实开放图书室活动,充分发挥了学校资源效率。三是积极筹备修建了多媒体教室,不断满足了高中更新教学手段的要求。五是加快了偿还债务的步伐,学校在政策范围内开源节流,通过印刷厂承包经营、超市商店创收等形式积极为学校筹积资金。并通过严格预决算、厉行节约等有效措施,使学校财务状况出现了根本好转。

(八)民主理校,开创了美好未来

学校坚持民主理校,为教师的终生发展创设了一个自由的时空。一是推行校务公开,逐渐完善了对内公开和对外公开相结合,部分公开与全面公开相衔接,过程公开与结果公开相协调,校务公开与解释说明相统一的工作格局,做到决策过程公开化、公开内容具体化、公开时间及时化。二是坚持了以“法”规范人,以“德”引导人,以“情”凝聚人三种管理理念的组合运作,大力推行无情的制度,有情的管理,达到各尽其能,优势互补的效能。三是大力开展了文化管理,积极推行教育性管理。学校管理根据教师的发展需求,确立管理机制,建立管理机构,并进行管理,使广大教师在全员参与的管理和自律中,促进了人与人之间的真诚交流,形成了群体认同的主体价值观,增强全体师生对学校的认同感和责任意识。四是创新了评价,打破“分数”唯一取向,构建了多元评价体系,促进教师专业化成长。坚持依靠教职工办学,群策群力,围绕“四个第一”即,把发展作为第一要务,把以人为本作为第一原则,把文化建设作为第一抓手,把创建平安校园作为第一保障,增创优质教育品牌,实现创建水平有新突破。

一年来,学校先后被xx市委宣传部表彰为xx市精神文明创建先进单位,在xx市文明办组织的xx市群众性精神文明创建活动中被评为文明单位,是省教育厅、省组织部联合发文的“xx省百个优秀志愿服务集体”,是xx市青联表彰的xx市十大杰出志愿者先进集体,xx市“五四红旗团委”,xx市“五四红旗团委”,并获xx市20xx年高中教学质量奖,被xx教育局表彰为“推进素质教育,提高教育质量”先进单位,被xx市教育局表彰为20xx年高考质量优胜学科二、三等奖,被xx综治委表彰为20xx年度社会治安综合治理目标考核红旗单位,是xx市先进妇联组织,在xx市青少年红歌演唱青年组中获一等奖,高一党支部被xx市教育局党委表彰为先进基层党组织。

篇四

20xx年以来,在县文明委的关心指导下,县委农工部委紧密联系工作实际,将精神文明建设同农村工作大局紧密结合,广泛开展了道德讲堂、青年志愿服务、廉政文化建进农村等精神文明创建活动,为推进全县精神文明建设工作做出了积极的贡献。

一、单位基本概况

中共莲花县委农工部(县农办)作为全县农口综合部门和牵头单位,主要承担全县农业和农村工作综合协调、调度调研、指导服务、督促检查工作。负责全县新农村建设、农村清洁工程、农村综合改革、农村一事一议、财政惠农信贷通和农村一村一名大学生培训工作。承办县委、县政府交办的其它工作。

截止目前,单位共有干部职工10人,其中部长1名,副部长2名,主任科员1名,副主任科员2名,科员4名。

二、主要业务指标完成情况

1、抓好了新农村建设。20xx年全县有55个新村点,共投入资金5200万元,打造了一批特色亮点村,获得了省委、省政府表彰的“20xx年度全省新农村建设镇村联动干道提升工作先进县”等荣誉称号。今年将以中心村为重点,着力抓好50个新村点的建设。

2、抓好了农村清洁工程。截至目前,全县共投入资金2000多万元,在建大型垃圾焚烧炉2个,发放垃圾桶3.4万个,购置垃圾清运车274辆,配置保洁员、清运员747人,农村垃圾处理初步实现了全覆盖、常态化运行,农村“脏、乱、差”现象得到有效扭转,农村宜居环境得到明显提升。

3、抓好了一事一议项目建设。20xx年共建设一事一议财政奖补项目94个,财政奖补达495万元。今年计划建设项目75个,奖补375万元。并对口接待了赣州市农村综合改革业务培训团来我县考察。

4、抓好了“财政惠农信贷通”融资试点作。各合作银行已完成两批346户农(林)新型经营主体共7000万元的授信,并发放了贷款6807.4万元,占任务数的97.3%。

5、抓好了“一村一名大学生工程”。严格按照教学计划,精心组织招生和教学活动,被省委农工部授予20xx年“一村一名大学生工程”省级实践教学示范基地称号。

6、抓好了党风廉政建设。继续实行机关廉政建设领导责任制,“一把手”负总责,对班子成员和一般干部的岗位廉政责任进行细化、明确,做到了领导到位、责任到岗。

7、抓好了机关党建工作。以党员干部做好“五个表率”为目标,深化认识,落实责任,坚持领导带头、全体跟进,用党建促进日常工作。

8、提升了综合协调水平。注重与部门、乡镇勤交流多沟通,主动靠前了解涉农部门和乡镇村的工作动态,及时掌握农业农村工作动态,协调涉农工作进度。获得了省委、省政府表彰的“20xx年度全省农业和农村工作先进县(扶贫和移民)”等荣誉称号。

三、创建工作主要成绩和经验

1、以加强领导为核心,领导班子坚强有力,组织领导体系健全。我部高度重视文明创建活动,将文明创建工作作为工作重点,列入重要议事日程,与其他业务工作同部署、同考核、同检查。成立文明创建工作领导小组,由部主要负责人任组长、分管负责人为副组长。制定文明创建工作规划,层层分解创建任务,落实创建责任,将涉及文明创建的方方面面落实到具体的科室和责任人。同时,党、政、工、团群策群力,齐抓共管,文明创建工作组织、制度、活动、经费“四落实”全部到位,确保创建工作取得实效。

2、以道德教育为重点,思想道德风尚良好,核心价值充分彰显。认真贯彻落实社会主义核心价值体系建设实施纲要,深化主题教育实践活动,大力开展道德讲堂活动,切实加强以思想道德体系和社会诚信体系为核心的两大体系建设。通过完善党员干部道德操守监管、评价、问责机制,引导广大干部职工文明礼貌、宽厚待人、勤政廉政、崇德守信,有力推进了机关廉政文化建设和法治文化建设,营造了积极向上的浓烈氛围。

3、以文明服务为宗旨,单位管理科学有效,树立良好形象。为进一步方便群众办事,我部大力推行政务公开,在宣传栏出张贴各项业务的办事流程,通过开展改进作风等专项活动,进一步丰富了精神文明活动载体,树立了良好的服务形象,充分发挥了先进典型示范、辐射和激励作用,形成了学赶争超的生动局面。

4、以加强组织建设为抓手,单位文化特色鲜明,文体活动丰富多彩。按照创建学习型机关要求,加强对干部职工的教育和培训。通过组织开展党组中心组学习、支部学习、政治学习等学习活动,着力提升干部职工的理论修养和业务水平。完善支部活动室功能,建成了集支部活动、学习培训、廉政文化等为一体的支部活动室,进一步拓展了学习阵地。

部工会积极组织开展各类文体活动,丰富广大干部职工的精神文化生活。

5、以志愿服务为中心,创建活动深入开展,志愿服务形成常态。我部高度重视结对帮扶工作,坚持将帮扶工作作为重点工作,每年制定帮扶工作计划,明确帮扶工作举措和目标,部负责人定期带队到帮扶村开展帮村帮户活动。同时成立党员志愿服务队,积极开展政策宣讲、“民情家访”、卫生保健、环境维护、微心愿收集等志愿活动。

篇五

20xx年以来,县发改委始终把精神文明创建工作摆在重要位置,一把手亲自过问,坚持高标准、严要求,常抓不懈。通过加强领导、健全制度,改善硬件、优化软件等多项措施,机关作风、服务水平不断改进,精神文明建设迈上了新的台阶。

一、加强组织领导,创建目标责任明确

一是建立组织机构。成立了由一把手任组长、分管领导任副组长的精神文明创建工作领导小组及办公室,负责抓好精神文明创建各项日常性工作,为活动的良好开展提供组织保障。二是建立创建责任制。制定了精神文明创建实施方案,明确了创建工作目标、措施、责任人,做到责任靠身、分工明确。三是建立台帐资料。坚持精神文明创建成果有效利用原则,积极建立健全精神文明创建台帐资料,建立精神文明创建档案盒,集中收集活动创建中形成的文件、计划、方案、总结、汇报、申报材料等资料,保证精神文明创建工作的完整性。

二、着力强化思想教育,打造高素质干部队伍

政治品德方面,以党组为主阵地,团结和带领全体职工坚持贯彻党的路线方针和政策,提高班子的凝聚力,着力培育团队合作精神。职业道德方面,经常性地要求大家提高职业素养,坚持勤俭节约,廉洁自律,不搞铺张浪费。除组织大家认真学习《公务法法》及社会主义核心价值体系等辅导资料外,还参加了县里统一组织的公务员职业道德教育学习,增强了大家的职业素养。坚持民主集中制原则,重要事项通过会议表决、民主测评的方法解决,维护单位整体形象。提倡树立“分工不分家”、“一盘棋”的思路,大家互相团结、相互帮助,形成了积极健康的整体工作氛围。

三、积极开展各项学习,提高职工理论水平

一是加强中心组学习。今年以来,重点围绕学习贯彻党的十七届六中全会及省、市、县“两会”精神,全年共安排专题学习16次,其中党组班子集中学习10次,班子成员自学6次,每位班子成员都按要求认真做好学习笔记。二是抓好政治理论学习。以机关党支部为载体,全年组织职工集中学习21次,其中理论学习14次、上党课2次、示范教育1次、警示教育4次,提高了职工的政治理论水平。三是认真组织业务学习。结合主要业务工作,突出学习重点,组织干部职工学习国家最新产业政策动态、经济形势分析、沿海发展规划等内容。截至目前,组织相关产业科室人员参加业务培训学习10余次,职工的政策水平有了较大提高。此外,通过委工作网络化管理平台,将领导讲话、会议材料、重要文件及安邦《每日经济》等学习资料上传平台供大家共享,丰富了学习内容,实现了工作的透明化和信息资源的共享。近两年来先后获得先进基层党组织、十佳学习型机关荣誉称号。

四、着力改善办公环境,环境卫生美丽和谐

着力抓好办公区内外环境建设,创建美丽和谐的工作环境,培养全体人员的文明意识,形成“人人争做保洁员”的环境管理理念。一是美化办公室。按照权属管理原则,明确了各科室环境卫生各科室具体负责,坚持每日上班前打扫一次,形成定期维护机制,做到门窗、桌椅无积尘,地面无纸屑、烟头,办公用品摆放整齐。二是美化办公区公共区域。购买鲜花若干盆,摆放在办公区公共区域,同时每个办公室也各自配备一盆,有效地美化了办公环境。大、小会议室实行专人负责,每天进行打扫和拖地,会议室窗明几净。三是美化责任区。积极开展环境卫生综合整治活动,今年以来,结合县卫生城市创建部署,按照县创建办要求,对原文化路卫生区进行定期卫生清扫及车辆维护。

五、坚持加强软环境建设,机关作风不断改进

一是机关工作制度进一步规范。建立健全各项规章制度,制定《县县发改委工作手册》,设立规则体系、推进体系、考核体系三大工作机制,有效地促进了工作的规范化和科学化管理,提高了服务的主动性和自觉性。二是软环境建设不断优化。扎实推进机关作风建设,通过投放征求意见表、行政效能中心反馈意见等途径,广泛征求机关建设方面的意见建议。日常工作中坚持开展软环境服务制度落实自查,公开书面承诺,坚决把县有关软环境及作风建设精神落实到位。坚持服务全县项目发展,切实实行“零距离”服务,项目审批工作受到了广大投资者的一致赞誉。行政大厅审批窗口工作人员热情服务,马凤娟同志被评为季度“优秀服务标兵”,并被企业赠送锦旗。三是党风廉政建设落实有力。按照县纪委文件要求,制定《县发改委党风廉政建设责任分解实施意见》,将党风廉政建设纳入部门全年目标考核,与各项工作同部署、同检查、同考核。坚持开展述职述廉、预警信息报告制度,党风廉政建设得到了很好的贯彻落实。全年无违纪违规现象发生。

六、积极发挥自身职能,业务工作蒸蒸日上

1、不断提升经济运行分析水平。及时掌握“稳增长”等国家最新宏观经济动态,结合我县实际,实行月分析制度,认真做好全县经济运行预测及分析,找出经济运行特点及存在问题,提出解决问题建议,为领导决策提供参考依据。

2、切实好项目资金争取。按照应报尽报、应统尽统的工作思路,集中力量抓好项目资金争取工作。截至目前,共争取到位上级扶持资金6545万元。其中农业方面3870万元;工业方面xx80万元;服务业方面865万元;投资方面430万元。

3、推动重点工作落实。根据县委十二届二次全体(扩大)会议精神,围绕全县“三大跨越标志、十大重点工程”任务,切实抓好重点项目服务。及时汇总制定出《县发改委落实县委十二届二次全体扩大会议各分管产业重点项目、重点事项一览表》,共排出港口二期工程、琴岛天籁、金东方水厂、沈海高速柘汪互通工程等重点项目75项,重点事项19项,明确计划进度及责任科室,全力保障重点项目及重点事项的有效推进。加强调研,搜集资料,相继完成“百强县”经济建设和社会发展评价体系统计报告及测评工作。密切对接,全面小康社会创建顺利推进。

4、积极推进农业产业化。抓好涉农规划编制,按照市县石梁河库区连片开发会议要求,编制完成《县石梁河库区连片开发经济社会发展帮扶规划》。与水利局联合上报完成农村饮水安全工程、三个水闸除险加固、石梁河水库灌区续建配套与节水改造等项目。会同农委联合上报完成基层农技推广服务体系建设、五个大中型沼气工程、20xx年生猪标准化养殖、市优良乡土树种繁育基地建设、水库移民后扶等项目。宋庄镇三洋港申报国家中心渔港。完成生猪标准化规模养殖小区的验收、海洋开发区高涂围海养殖项目初验工作。配合市发改委、农委、财政局完成县“五有”乡镇农技推广服务中心建设项目的验收。

5、抓好服务业工作落实。根据市级服务业集聚区相关政策规定,初步排定柘汪临港物流服务中心、海头国际水产城、捷成科技创业园和(义乌)商贸城,作为培育对象上报市发改委。参与起草了《县20xx年服务业年度目标考核管理办法》、《关于加快推进现代服务业实施意见》上报报县政府。完成县省级服务业综合改革试点初步方案、中央投资基层医疗卫生服务体系建设、拟发债企业的组织上报工作。完成捷成科技创业服务中心、沙河中心卫生院病房楼、县急救中心、计划生育指导站孕检及婴儿早教中心等8个项目的申报。组织申报20xx年经贸领域中央投资项目投资计划项目3个。

篇六

我局现有在职人员8名,内设办公室、高新科技股和农业科技股3个股室。现有共产党员7名,他们都充分体现了党员的先进性和公务人员的责任感,坚守“立党为公,执政为民”的理念,是我局的核心战斗力量。

20**年,我局在区委区政府正确领导下及市级科技部门的业务指导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,按照区委区政府争创“全国文明城市”的发展目标,以抓好“四好”班子、“党风、政风、行风”建设为前提,以“招大引强年”、“ 环境创优年”、“项目攻坚年”等为重心,以主动服务发展为主题,推动文明城市建设,更加保障了文明单位建设工作。主要体现在以下方面:

一、抓好“三个对象”,构成文明创建工作的保障力

文明创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务,需要全局上下齐心协力、参与和配合,需要全体干部职工思想和行为的高度统一,共同保障文明创建工作顺利开展。一是抓好领导班子建设。我局领导班子团结敬业,廉洁高效,务实创新,不断加强“四好班子”建设,不断强化行政管理,坚持以高标准要求自我,高质量服务群众,积极营造和谐机关氛围,促进机关工作作风转变。二是抓好职工队伍建设。各股室职工坚持以马克思主义、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导,认真贯彻学习时事政策和各级重大会议精神,普及《xx市文明单位创建条例》、《公民道德建设实施纲要》、党风廉政建设有关规定、科技法律法规等内容。通过召开民主生活会、座谈会,开展讲座、培训,组织形式多样文体活动等,提高职工文明道德素质,增强职工凝聚力和战斗力,激发职工工作的积极性。三是抓好服务企业工作。我局领导高度重视企业的服务工作,以切实抓好企业和人民群众最根本的利益为抓手,解决企业和群众最关心最急迫的问题。通过健全领导联系企业制度,到企业、下乡镇、进农户等形式开展调研,主动服务企业和群众,扎实为企业和群众办好事办实事,促进了内部自身建设、社会和谐和船山发展。

二、开展“四个活动”,形成文明创建工作促进力

在区委区政府的正确指导下,在区委宣传部的指导下,为营造和谐机关文化,建设充满活力的机关单位,实现文明单位的创建,我局组织干部职工开展了一系列活动。一是开展创建“文明(股室)窗口”评比活动,提高服务质量。以“建文明(股室)窗口,树科技形象”为主题,以日常管理、行政效能、服务质量为依据,严格评比要求,并纳入股室及个人目标管理项目。二是开展日常监督活动,狠抓“文明”创建。通过填写文明创建信息月报表,涉及信访数、举报件、回访件、群众满意等要件,收集行风监督员、群众、单位职工关于文明创建工作的意见建议,不断改进,不断提高,加快文明创建工作进程。三是开展丰富多样的文娱活动,促进精神文明建设。我局多次组织干部职工参加专题辅导和讲座,参与公民道德宣传月、纪律教育月、“廉政文化进机关”、法制宣传日等专题活动的宣传。局党支部以节假日为契机,开展知识竞赛、跳绳、乒乓球、演讲、登山等活动,展示了科技干部职工的优良风貌,增强了干部队伍的的凝聚力和集体荣誉感。四是开展帮扶活动,延伸文明创建。我局成立了帮扶领导小组,制定了《xx区科技局结对帮扶活动实施方案》,局领导高度重视帮扶工作,先后多次深入挂包镇村,通过开展科技培训、慰问活动等形式,深化“挂包帮”活动,20**年共开展培训3次,慰问特困农户、特困党员、计生“三结合”户并送去慰问物资折合人民币3000多元,送去科技致富信息20多条。在全国文明城市创建期间,我局全体干部每天深入联系的京宁社区及社区的蜀中农贸市场一线,圆满完成了各项工作任务。

三、抓好“五个加强”,形成文明创建工作推动力

我局紧紧围绕推动xx区经济发展这一中心,按照主动服务发展和提高行政效能的总体要求,加强科技成果转化、科技项目攻坚、科技品牌创建、科技试点示范建设、知识产权申请和保护,把全局干部职工的智慧和力量都凝聚到服务发展的任务上来,与时俱进,开拓创新,为建设“幸福船山、文明船山”做出贡献。一是加强科技成果转化工程,为产业发展提供有力的科技支撑。为深入贯彻省、市重大科技成果转化工作会议精神,我局迅速行动,集中一个月时间,深入到全区各个行业领域开展调查研究,指导、筛选、鉴定科技成果,挖掘、包装、储备科技成果转化项目。组织申报省级重大科技成果转化项目3项。组织实施好省级科技成果转化项目 3项。组织完成市级科技成果鉴定申报2项。积极争取设立区级科技成果转化专项资金。促进科技金融对接,加大风险资本投入。二是加强科技项目攻坚,助推“产业船山”发展。围绕战略性新兴产业和特色农业,深度挖掘、包装、申报各类科技项目,促进船山战略性新兴产业和新农村发展。全年,共组织申报各类科技项目 32个,其中8个项目获得省厅立项,获得254万元无偿资金支持。同时,抓好新立项项目的实施,中期监理,结题项目的迎验工作,今年对“十三五”期间立项的45个国省市项目进行了梳理,并做好了迎检工作。另外加大对项目资金使用全过程的监督力度。及时与财政局协调,转拨项目资金,指导项目承担单位做好了资金的管理和使用。三是加强企业品牌建设,推动科技创新能力整体提升。以高新技术企业、创新型企业、知识产权试点企业品牌创建为主体,引导我区骨干企业与 20余所大专院校和科研机构建立了技术创新、新产品开发、成果推广、技术服务、信息交流等方面的合作关系,促使企业真正成为技术创新活动和创新成果应用的主体,加快高新技术产业发展,大力培育战略性新兴产业。组织申报7家企业获得市级专利试点企业认定。组织2家企业申报了省级知识产权试点企业。组织2家企业申报省级创新型企业,成功获得四川省第六批建设创新型企业培育企业称号。帮助指导3家企业申报了国家高新技术企业。组织1家企业申报了市级高新技术企业。组织中国西部现代物流港申报国家服务业(物流)产业化基地,已成功上报到国家科技部。四是加强省级农业科技专项实施,推动农业科技试点示范创新发展。抓省级重大科技成果转化项目的实施。今年我区的兴宇公司“多功能有机复合肥产业化开发”项目和颐康公司的“颐康鸡有机养殖及深加工系列食品产业化”项目获得省厅农业领域的重大科技成果转化项目立项,通过建立示范区,扩建生产线或生产工艺,培育科技人才等措施,取得了阶段性成效。抓农业科技园区集成项目的实施。依托省级唐桂新农村建设农业科技园区的建设,强力实施园区集成项目,通过科技服务体系建设、技术集成、成果转化推广、科技示范和辐射带动等措施,取得了明显的社会经济效益。今年已完成技术集成资料汇编4套,研制新产品10余个,申请发明专利4项,获授权1项。成立专家大院1个、养殖技术培训中心1个、培训农户2000余人次。今年9月,通过科技部门的牵线搭桥,高金公司与省畜科院签署了“四川黑猪配套系ⅰ号产业化战略合作”,促进“四川黑猪配套系i 号”科技成果转化。抓科技富民强县项目的申报。根据全省的第二轮科技富民强县项目的申报指南,我局通过深入调查,产业筛选,组织指导四川颐康实业有限公司的“优质肉鸡健康养殖及加工技术集成与产业化示范”项目申报了国家科技富民强县项目和省级科技富民强县项目,力推肉鸡产业化发展和技术升级,真正实现科技促进民xx县强的目的。五是加强专利申请宣传保护, 知识产权工作再上台阶。今年全区共申请专利78件,新增授权专利60件,其中职务发明42件,新增专利实施项目60项,申报省级专利实施项目2项,新增产值达11.06亿元,签订技术转让合同4个,成交金额1784万元,超额完成市下达的目标任务。组织开展了“4.26”世界知识产权日宣传活动,发放资料 2000余份,发放有奖问答奖品200余份,接受群众咨询100余人次。组织区内10余家企业,参加全市企业技术创新和知识产权保护培训会,增强了企业知识产权保护意识。联合市知识产权局和市、区工商部门,重点对专利商品较为集中的行业或场所,进行了3次执法检查。

通过文明创建活动,全局干部职工团结敬业,廉洁自律,务实创新,奋发有为,无一人违法违规,在工作作风上有新提高,在科技事业上有新作为,在服务地区经济发展上有新成绩,总体呈现出一个健康向上的态势。我局决心借此次申报的机会,进一步巩固基础工作建设,再添文明创建措施,再造文明创建氛围,以新的更高更先进的要求为标准,为建设和谐社会做出积极的贡献。

篇七

近年来,汝城县文化工作以创建文明单位为抓手,在困难艰苦的条件下,取得了可喜的成绩。乡镇文化站建设、三省三县文化交流工作在省文化厅做典型推介,先后被评为“全省依法行政示范窗口单位”、“全省文化市场行政执法先进单位”、省委宣传部的“未成年人思想道德建设先进单位”、省委宣传部等5个部门授予“‘服务基层,服务农民’文化建设先进集体”, 湖南省“春节文化活动特色县”, 连续两届被文化部授予“中国文化艺术之乡”称号,连续六年在市文化为民办实事工作中排前三名,连续七年在全市文化工作综合考核中评为“先进单位”。现将有关情况汇报如下:

一、切实加强组织领导,健全工作机制。为创建文明单位, 按照要求,我局召开了动员大会,并成立了以局长陈建平任组长,党组书记、副局长何文峰任副组长的“创建文明单位”工作领导小组,健全了以局办公室为办事机构,相关股室、馆所共同参与的工作体系,形成了统一领导,各负其责,相互协作,力创佳绩的运行机制。制定实施方案 ,明确工作目标。我局结合“创建”工作的实际,在充分调查研究的基础上制订了《汝城县文广新局创建文明单位工作实施方案》,明确了“创建”工作的目标、内容、标准、方法和步骤,做到总体有方案,年度有计划,实施有步骤,工作有标准。突出了分工和责任,强化了领导班子成员“创建”的理念和意识,确立了多层次目标管理责任体系。落实工作职责,完善责任体系。为逐项落实创建文明单位工作的各项任务,我局健全了责任体系,完善了局领导、局办公室、股室负责人、具体岗位人员分级负责的责任制,强化了工作考核与评先评优挂钩,扎实有效地推行创建文明单位目标考核考评,奖优罚劣,为创建文明单位工作奠定了良好的基础。

二、 加大创建力度,搞好本职工作。

(一)文化定位——汇聚强大合力

县委、县政府一班人认识到,要推进经济、社会和谐科学发展,需要文化提供强大的精神动力。特别在党的十七届六中全会后,及时提出了“文化强县”的战略目标,这一目标定位,形成全社会支持文化工作的良好机制和强大合力。县成立了“文化强县工作领导小组”,建立了书记、县长挂帅,分管领导主管,职能部门主抓,县、乡、村三级共建,社会广泛参与的工作机制。大刀阔斧破解原来存在的文化工作地位低化、功能弱化、方法老化和阵地退化等现象,审时度势,切实按照“五化”标准搞好文化建设,“目标时代化、阵地现代化、活动经常化、内容品牌化、服务社会化”使文化工作一年一大步向前迈进。以县委、县政府名义制定出台了《进一步加快文化强县步伐的决定》、《2020年文化工作目标规划》、《关于加强文物保护工作的意见》、《关于加强文物古迹保护的决定》、《汝城县古祠堂保护办法》等一系列政策文件,将文化建设统一纳入到全县经济和社会发展总体规划的主要内容,纳入了新农村建设总体规划。坚持文化工作和经济工作同步部署,调整经济结构与壮大文化产业同步规划,文化阵地建设与城乡基础建设同步推进,经济指标与文化建设同步考核。县政府每年年初召开县长办公会议,专题研究文化工作,在县政府常务会议上每季度研究一次文化工作,每年都要召开全县文化工作会议,总结上年工作,安排部署当年工作,由县政府领导和各乡镇、各有关部门签订文化建设及发展目标责任书,同时兑现上一年度的责任书。

篇八

这次市礼貌委考评组对我部礼貌建立进行考评,将进一步全面督促推进我们的工作。首先我代表xx县委宣传部全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

下方,我就县委宣传部三年来礼貌建立工作作简要的汇报。xx县委宣传2007年被命名为市级礼貌单位以来,始终坚持“深化、完善、巩固、提高”的八字方针,以抓礼貌单位建立为载体,不断提升本职工作水平。我们的礼貌单位建立工作能够用“做到两个到位、坚持三个抓手、到达一个提升”来概括,即:做到领导到位、投入到位,坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手,到达提升宣传思想工作水平的目的。

一、做到两个到位,为礼貌单位建立奠定基础

(一)领导到位,为礼貌单位建立带给组织保障[由www.duanmeiwen.com整理]

县委宣传部高度重视,把礼貌单位建立工作放在重要议事日程来抓,与本职工作同计划、同部署,鉴于人事变动及时调整充实由县委常委、宣传部长为组长,常务副部长为副组长的建立工作领导小组(永宣字〔2008〕12号文件),结合单位实际,研究制定了《xx县委宣传部2008—2010年礼貌单位建立规划》,明确规定了建立目标、建立要求、具体措施、经费投入、时光安排、机构设置、人员保障等,将职责落实到股室、落实到个人。

(二)投入到位,为礼貌单位建立奠定硬件基础

针对办公设备简陋,难于适应新时期工作需要的实际现状,县委宣传部领导班子用心向省、市、县多方协调筹集资金,自2008年以来,购置了两辆公务用车,配齐了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、复印机、相机等设备,全面优化了办公条件。目前,已经到达部内人手一台电脑、每一个股室1台以上相机的水平。近三年共投入资金60多万元,透过配备完善硬件设施条件,为礼貌单位建立带给硬件基础。

二、坚持三个抓手,为礼貌单位建立带给措施保障

(一)坚持以制度建设为抓手,使礼貌建立有章法

根据礼貌单位建立工作需要,宣传部自2008年以来先后制定和完善了xx县委宣传部《理论中心组学习制度》、《理论中心组考核制度》、《学习制度》、《工作制度》、《生活制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》、《干部职工理论教育培训制度》、《领导班子勤政廉政制度》《工作奖励制度》等多个制度,坚持用制度规范干部职工行为。同时,在工作上坚持“一周一计划,一月一交流,一季一督查”的工作机制,即:分管领导每周与所分管股室研究工作一次,对上周工作进行回顾查找,对下周工作重点进行计划;每月由部长主持或部长委托常务副部长主持,各股室对本月工作进行总结,对下月工作进行规划;每个季度,由常务副部长牵头对照目标职责书,对各股室工作进行查漏,督促补缺。

(二)坚持以队伍建设为抓手,使礼貌建立有基础

在干部队伍建设中,我们以“素质大提高、岗位大练兵”、新闻战线“三项教育”、宣传文化系统作风建设、“三力建设”、创先争优活动等为主要载体,从提高演讲口才、新闻写作、摄影、电视新闻、理论研究、文艺创作六大潜力入手,以学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》和《未成年人思想道德建设的若干意见》为主线,深入开展七项教育。一是开展理想信念教育,每年清明节期间,组织全体干部职工开展烈士陵园扫墓活动,开展网上祭先烈活动。二是开展形势教育,使干部职工端正思想态度,增强工作职责感和紧迫感。三是开展核心价值体系教育,让干部职工广泛思考怎样做人、做什么样的人、要做什么事,树立正确的人生观。四是开展“八荣八耻”为主要资料的荣辱观教育,对“八荣八耻”进行醒目广告,部内每个办公室一块,使干部职工明确要有所为有所不为。五是开展爱岗敬业教育和“四心”工程,结合开展对工作有热心、对父母有孝心、对社会有爱心、对自我有信心的“四心”工程,正确引导干部职工自觉加强道德修养。六是开展诚信教育,透过个人自学自启、组织观看影片、正反案例分析、社会实践等方式,对“20字公民道德规范”进行醒目广告,部内每个办公室一块,让干部职工在理解教育中深刻认识诚信与不诚信的巨

大差别。七是开展环保生态宣传教育,围绕“促进生态环保、构建美丽家园”主题,努力提高干部职工生态环保意识。透过广泛开展各种教育活动,培养了一支政治过硬、作风务实、业务精湛、经得起检验的精干队伍。

(三)坚持软环境建设为抓手,使礼貌建立有特色

一个地区要发展需要良好的软环境,一个单位也一样。县委宣传部在礼貌建立中,始终坚持以软环境建设为抓手,营造团结和谐的人文氛围。一是加强对办公环境的优化,将公共卫生区合理分配到股室,将卫生工作职责落实到个人,同时,要求每一个干部职工在办公室自种两盆以上花木,办公用品摆放做到条理有序。二是经常组织群众活动,2009年“三·八”节,常务副部长带队,组织部分干部职工前往大理、丽江、迪庆、保山、德宏等地考察学习,2009年11月由部长带队,组织全体干部职工到挂钩村与村民小组长开展联欢活动,2009年10月,由部长带队到大雪山自然保护区与保护区全体人员开展摄影写作采风活动,2010年春节期间还开展了职工扑克、象棋比赛活动,透过这些活动开展,使部机关人文环境团结和谐,生动活泼。三是多次开展献爱心,全体干部职工用心为汶川大地震、云南百年一遇大旱灾捐款。四是深入开展“双联双推”活动,建立机关党支部与农村党支部结对帮扶机制。近三年多次深入挂钩村勐板乡户丫村,开展产业帮扶、新农村建设、抗旱防汛等工作,开展农村现场核桃技术培训16场次,受益2000余人次,协调带给产业帮扶资金2万元,协调用于新农村建设的水泥80吨,发展核桃12997。8亩。今年抗旱期间,又两次发动党员

干部职工捐款,共捐款4600元,针对大旱致使很多困难党员和群众无法正常生产生活的实际,宣传部又安排6000元资金,帮扶户丫村困难党员、群众、留守儿童、孤儿、五保户等特殊群体渡过难关。今年防讯期间,宣传部又为勐板乡户丫村、户丫完小、新边田村、后山村协调大米1500斤。四是做好感动临沧人物回访工作,解决实际困难,经协调为2008年度感动人物尹玉凤家盖了新房。五是坚持和完善民主管理制度,实行了政务、党务、财务三公开,营造尊法、守法、礼貌、和谐的干事氛围。

三、透过抓礼貌建立,促进宣传思想工作水平得到提升

县委宣传部在抓礼貌单位建立中,始终与抓宣传思想工作有机结合,两手抓两手都硬,在抓好精神礼貌的同时,全县宣传思想工作水平也不断得到提升。一是政策宣传、理论学习、宣讲活动等开展有声有色,理论工作有成效。二是新闻宣传有突破,以芒果节、桑沼哩节、仙根朝圣等活动为载体,永德文化品牌得到不断提升,新闻宣传在中央、省、市各级各类媒体不断得到突破。三是精神礼貌建设得到提升,

“十百千万”评选推荐活动有序开展,组织开展礼貌单位、礼貌村、礼貌行业“三大建立”活动有声有色,“感动临沧年度人物”评选推荐活动富有成效,“十大优美村寨”、“十大先进新农村理事会”、“十大农村致富带头人”、“十大敬老之星”等评选活动成绩匪然。四是文体活动长足活跃,《月亮升起来》广场群众舞得到推广普及,推出溶地方特色、雅俗共赏的《古韵新编》永德打歌,节庆文化活动丰富多彩,群众文体活动繁荣昌盛。五是各种艺术创作势头良好,鲁德仲同志的书法作品“无与伦比”等入选《祖国万岁》,被中国书法家协会等部门授予“中国杰出艺术家”和“人民功勋艺术家”的称号,县文化馆鲁明顺同志创作的图画《牧童骑术高》获文化部举办的全国群众文化艺术系统书法美术摄影大展铜奖、创作的《我们敬爱的祖国》、《永德真是个好地方》等8首歌词被2009年《祖国之春·中国民族歌曲选粹》入编等。六是公共文化服务体系建设得到加强,永德博物馆已建成,县城文体中心、农民健身工程、乡镇文化站建设等项目建设进展顺利,在127个山区自然村建成“村村通”电视接收点,图书馆被云南省文化信息资源共享工程分中心列为基层示范点,投资120万元建成老干部活动中心。

总之,由于我们抓好了礼貌单位建立这个载体,促进了各项宣传思想工作长足发展,2008年、2009年在全市宣传思想文化工作年度目标职责考核中,我部连续两年获得第一名,2010年被表彰为“云南省抗旱先进群众”,此刻又被市上推荐

申报全国基层理论宣讲先进群众,此项工作正在申报之中。

篇九

近年来,我局建立省级礼貌单位工作,在市委、市政府的领导下,在省礼貌委、市礼貌委的指导下,以用心践行“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观为主线,以建立礼貌单位为主题,以加快公路建设为目标,以发展经济、服务社会为宗旨,以建立和谐公路为环境,始终以抓好发展为第一要务,坚持以科学发展观统领全局,紧紧围绕着建立礼貌单位的八项标准,创新地充实建立资料、完善建立措施、提高建立水平,开创了建立礼貌单位的新局面。现将我局建立礼貌单位工作状况介绍如下:

一、领导班子建设

(一)坚持抓好领导班子中心组的学习,加强领导班子建设。党委中心组认真贯彻宣传部颁发的《党委中心组学习制度》,坚持群众学习与个人自学相结合的学习方法,建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党委中心组列出学习专题,做到学习有计划有资料。近年来,开展了“共产党员先进性教育”、“讲正气、树新风”、“新解放、新跨越、新崛起”、“学先进、比创新、看实效”及“深入开展实践科学发展观”等各项活动,认真学习了各种活动教育读本,学习了“三个代表”重要思想、学习了《中共中央关于加强和改善党的作风建设的决定》,学习了胡锦涛总书记多次重要讲话,学习了《领导干部要树立正确的政绩观》、《领导要牢固树立科学的发展观》,《关于加强党的执政潜力建设的决定》等文件。透过学习,充分发挥党委的领导核心作用,使局党委始终坚持从政治上、思想上、组织上加强对公路事业的领导,牢固树立“立党为公、执政为民”的思想,确保公路事业健康发展,与党中央持续高度一致。

(二)狠抓领导班子成员工作作风建设,打造一支作风过硬的干部队伍。局党委始终狠抓各级领导班子建设,牢固树立服务意识、自律意识、民主意识和公仆意识。坚持求真务实的工作作风,提倡说实话、办实事,反对形式主义。多年来,经常深入基层了解工作状况,了解工作动态,解决基层实际困难。推出了许多切实可行的管理体制改革措施和工作策略。透过求真务实的工作作风,提高了领导班子驾驭全局的潜力,确保公路事业健康快速发展,强有力推进公路事业各项工作再上新台阶。

(三)坚持民主集中制原则,增强领导班子的凝聚力。我局领导班子多年来,始终坚持民主集中制原则。凡属重大事项的决策,按照“群众领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定”的制度执行,避免决策失误,凝聚了领导班子群众智慧,激发了活力,构建了班子成员之间和谐的氛围,铸就了领导班子的凝聚力。

(四)坚持“三个礼貌”协调发展,构建和谐型公路。多年来,局党委班子成员,按照各自分工,经常深入一线与职工应对面沟通,了解职情民意,倾听职工呼声,为职工排忧解难。长期以来,局党委把维护广大职工的权益放在党委的重要议事日程,努力做到“权为广大职工所用、情为广大职工所系、利为广大职工所谋,让广大职工共同享受公路事业发展的成果。”极大地激发了广大职工的用心性。

(五)用心参与社会公益事业和礼貌建立活动,为建立和谐社会发挥用心作用。我局在各项工作不断取得发展的同时,还用心参加各项公益活动:5。12汶川大地震抗震救灾活动中,我局的抢通保通突击队被交通部表彰为“全国交通运输行业抗震救灾先进群众”、我局干部职工共捐款95000元、缴纳特殊党费215462元,用于支援灾区建设;我局还投资3000元,为农村构建读书小屋;对xx市xx镇xx村、xx县xxx乡观音寺村进行帮扶计划等,透过参加丰富多彩的社会公益活动,大力弘扬了爱国主义、群众主义、社会主义互助精神,极大增强了全体职工的主人翁职责感和社会公德意识。被市政府授予“礼貌系统”关荣称号。

(六)坚持政务公开、透明,打造一支清正廉洁的干部队伍。多年以来,坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设,多次组织中层以上干部参加“预防职务犯罪”的警示教育。从制度入手制定了《**市公路管理局党风廉政建设职责制实施办法》,规范了干部行为。工程建设项目一律采用招投标制,按照规定程序,与各个招投标单位签订《招投标廉政合同》;进一步完善和健全监督渠道,把党内监督和党外监督结合起来,把组织监督与法律监督结合起来,构成监督的合力。透过狠抓各个环节的廉政建设,确保局党委各项工作沿着健康的轨道发展,确保每个党员干部清正廉洁,没有发现一齐违规违纪事件,使党风廉政建设取得了明显的成效。

二、思想建设

我局把加强党员队伍和职工队伍建设,作为精神礼貌建设的重中之重来抓,把思想政治教育贯穿于各项工作之中。

(一)建立学习制度,制订学习计划,把学习培训列入年度工作计划。为加强党员队伍建设,党委与党支部每年年初制订学习计划,透过“三会一课”制度把学习落到实处;为加强职工队伍建设,每年年初列出职工培训计划,由人事科督促各科室组织实施。

(二)狠抓思想政治教育,推进党组织建设。党委在充分发挥基层党组织的政治保障作用中,不失时机地抓好党员队伍的思想建设。坚持“三会一课”制度,在近年来开展的“持续共产党员先进性教育”、“讲正气、树新风”、“新解放、新跨越、新崛起”、“学先进、比创新、看实效”、“深入开展实践科学发展观”等活动中,局长、党委书记亲自做动员报告,多次邀请市委党校教授到我局讲党课,使广大党员更深刻理解思想政治教育的重要性,做学习好、贯彻好、实践好思想政治教育的基层党组织。在抓组织发展工作中,认真贯彻党的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。各支部坚持做好培养教育、党委严格把关掌握标准,从而充实了党员队伍,增添了新的活力。

(三)用心开展了革命传统教育,将思想政治工作贯穿于各项工作之中。组织党员到井冈山和延安革命根据地、西柏坡、红旗渠等地参观,进行爱国主义教育,进一步了解党的伟大、光荣、正确的光辉历史,进而增强了对党的热爱。局党委实行思想政治工作职责制,抓业务与抓职工思想相结合,将思想政治贯穿于公路事业三个礼貌建设之中。

(四)扎扎实实地开展了警示教育活动。党委始终坚持以党风带民风、以民风促党风,自觉把加强党风廉政建设作为先进文化的重要资料。局党委坚持与二级单位签订党风廉政职责书制度,并成立了“预防职务犯罪工作指导委员会”。先后组织党员干部观看了《案件警示录》、《真水无香》等录像片;请检察院检察长宣讲反腐案例;组织管理人员到监狱,听职务犯罪人现身说法,进行生动的警示教育。使每一位干部牢记党的根本宗旨,自觉做到自重、自省、自警、自励,抗得住诱惑、管得住小节,增强了干部队伍拒腐防变的潜力。

(五)开展深入学习实践科学发展观活动。用心开展深入学习实践科学发展观活动,把学习实践活动作为应对危机、战胜挑战、推动发展的重要机遇,与完成“保增长、保民生、保稳定”各项任务、实现“两个持续”目标结合起来、与落实“学先进、比创新、看实效”、“新年再立新标杆”的要求结合起来,与开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”主题教育活动结合起来,与各自的本职工作结合起来,切实做到两手抓、两不误、两促进。透过教育活动,把科学发展观转化为广大党员干部的思想方法、工作指南和行为准则,使广大党员干部成为工作中的业务骨干,也涌现出诸多先进人物,展示了共产党员的先进性,推动了公路事业又好又快的发展。

(六)志愿者队伍组织健全,用心参加志愿者活动。由党员、团员参加的青年志愿者队伍,用心参加礼貌城市建设,参加了义务献血、义务植树、义务为孤寡老人和孤儿院的孩子们献爱心等活动,还用心为山区孩子购置书包、文具等。

三、道德建设

坚持“三德”教育,育“四有”新人,进而增强服务意识,提高整体水平。

(一)用心开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。为巩固职业道德教育与培养服务理念,局党委重视以人为本,坚持常抓社会公德、职业道德、优质服务教育。开展了对重点人员重点培训、普遍问题经常培训、专业问题知识型培训。主要开展了执法人员仪表仪容整齐、风纪严整、举止端庄、动作规范、语言沟通技巧、禁用语及常见问题解答等。

(二)用心开展形式多样的礼貌建立活动。我们用心开展各项礼貌建立活动,大力开展礼貌单位、礼貌系统、礼貌道班、礼貌职工、开展争创青年礼貌号,争当青年岗位能手等活动。到目前为止,全市公路部门礼貌单位覆盖率持续在95%以上,全市公路系统共建立全国礼貌单位示范点一个,省级礼貌单位九个,市级礼貌单位五个,省级青年礼貌号一个,市级青年礼貌号九个,省级礼貌窗口、标兵单位收费站七个;2008年我局被交通部表彰为“全国交通运输行业抗震救灾先进群众”、被省总工会命名为“五一劳动奖章”获得者,被市委市政府表彰为“平安建设先进单位”;有一人荣获部级先进个人,有三人荣获省级劳动模范,一人荣获省“五一”劳动奖章,三人荣获市“十大杰出青年”,一人荣获“兴市模范”荣誉称号。

在“双创”活动中,认真落实好市委、市政府交办的工作任务,用心筹措资金,对所管养公路进行绿化、美化、亮化,对公路附属设施进行完善提高,以“畅、洁、绿、美”为标准,协调公安、土地、电业、电信、工商、卫生、城建、铁路等各有关部门,对城市周边过境道路狠抓综合整治,加强城市周边沿路商业门面的规划和管理,拆除违章建筑,禁止乱搭乱建、乱堆乱放,彻底治理脏乱差现象,为提高我市形象做出了用心贡献。

四、法制建设

我局党委在建立礼貌单位过程中,极为重视对职工进行遵纪守法教育,利用学习日和培训班,开展了《劳动法》、《公路法》、《交通安全法》、《工会法》、《安全生产法》等法制教育,做到学法、懂法、守法;认真贯彻国家和地方颁布的法律法规,增强干部职工的法制观念,防止和杜绝各种违法行为的发生,培养出有较高职业道德水平和奉公守法的职工队伍。多年来始终坚持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生产教育,经自查,干部职工遵纪守法,无重大经济案件、无刑事犯罪案件和重大职责事故,确保一方平安,切实把礼貌单位建立工作落到处。

五、文化建设

由于局党委的高度重视。把文化发展列入了发展规划,做到资金有保障,活动有场地,宣传文化活动有阵地,使我局构成了良好的文化氛围。我们把思想政治、宣传教育工作与重大节日活动结合起来,在“三八”、“五一”、“七一”“十一”等节日期间,用心开展丰富多彩、形式多样的教育活动,活跃职工气氛,先后举办了“公路系统迎春文艺晚会”、“迎七一党在我心中演讲比赛”、“公路养护工职业技能竞赛”、“开展对干线公路收费监控人员培训教育”、“路政业务技能打比武”、“老干部门球赛”、“迎奥运长跑比赛”、“抗震救灾捐款活动”、“欢乐中原**文化广场”等活动。

六、环境建设

我局以全市“双创”活动为动力,美化、净化环境。在庭院建设方面,从制度入手,强化教育、加强管理、狠抓落实,做到有部署、有检查,逐步构成规范化、经常化。对机关大院,我们制订了“卫生管理制度”和“卫生检查评比制度”,明确了各科室卫生区,把环境卫生纳入科室目标管理。办公室定期组织卫生检查评比,与年终评先评优挂勾,实行一票否决,奖优罚劣。构成了人人讲卫生的良好风尚,先后获得省、市级卫生先进单位称号。

七、公路建设

近几年来,市公路局抢抓机遇,加快发展,紧紧依靠各级政府的支持,依靠全体公路职工,奋力拼搏,使公路建设事业取得了新的发展。

1、公路养护。在建好公路的同时,我们始终把养护放在重要的位置,科学计划,统筹管理,确保养护资金投入,全市干线公路一向持续畅、洁、绿、美。截止目前,干线公路累计好路率达94。95%,桥梁监控率达100%,国道桥梁加固改造率100%,省道桥梁加固改造率1%,国道过村路段综合治理率达75%,省道达60%。持续绿化美化路段655公里,新增绿化美化路段75公里、礼貌样板路285公里、gbm工程515公里。

在养护管理工作中,认真贯彻《河南省干线公路养护管理办法》,相继出台了《关于加强干线公路养护工程项目管理的通知》、《**市干线公路小修保养工作检查评比办法》等规章制度,养护工作逐步走向制度化、规范化。在日常性养护中,认真贯彻“七有、七无、三齐全”的养护目标,到达了“畅、洁、绿、美、安”的效果,综合服务水平明显提高,极大地改善了路容路貌。

2、路政管理。不断加大超限超载治理力度。结合我市路政管理工作实际,与各县(市、区)公路部门签订工作目标职责书。进一步细化、量化了各项工作目标,路政管理工作实现了目标管理,使车辆超限超载率控制在4%以内。

要求执法人员仪表仪容整齐、风纪严整,举止端庄、动作规范。近年来,我们安排专项资金对各超限检测站站区环境进行了绿化美化,站区内各类货物按规定分类存放,设置有明显货物标记。各超限检测站到达了窗明几净,各种设施、用品摆放整齐有序,站容站貌焕然一新。

3、通行费征收。根据省、市两级政府干线公路通贷资金分责偿还工作精神,广泛深入开展收费站收费环境联合治理活动;透过开展“对干线公路收费监控人员培训”、“公路通行费知多少有奖知识竞赛”、“规范化管理年”、“优质服务年”、争创“青年礼貌号”、“青年岗位能手”、“巾帼礼貌示范岗”等一系列活动,大大提高了征管人员素质,优化了收费环境,加大了堵漏增收工作力度,较好地遏制了闯、逃、绕现象。

4、优化经济发展环境活动,加强行风建设。树立公路部门“窗口”形象,做好公路环境联合治理工作,着眼长效,强化监督与管理,建立健全各项规章制度,把优化经济发展环境活动落到实处。

八、建立活动

(一)建立指导思想明确。以“三个代表”重要思想为指导,以《中共中央关于加强精神礼貌建设的决议》为指针,以落实《公民道德建设实施纲要》为资料,以提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质、培养“四有”新人为目标,把领导班子建设、思想道德建设、文化建设、环境建设、法制建设、公路建设融为建立礼貌单位的总体,把“建立”工作作为重中之重。

(二)及时制订规划,凸现建立目标。在局党委统一领导下,结合我局中心工作,每年坚持修订“建立礼貌单位规划”,完善建立资料,以上“八项”为建立标准。建立中,坚持将“物质礼貌、精神礼貌、政治礼貌”三项一齐抓,到达了“三个礼貌协调发展”的总体目标。

(三)抓措施,明确职责人。规划中,确定了“建立”的十四项具体措施,条条措施落实到具体单位和职责人。局党委成立了以局长、党委书记为组长的“建立”领导小组,党政齐抓共管,逐级负责,做到组织、制度、人员“三落实”。

(四)抓监督,使局党委建立礼貌单位工作落到实处。将建立工作纳入干部目标管理,把“建立”与其他工作同布置、同检查、同落实、同考核。建立礼貌单位过程中,坚持做到“四个到位”,即:一是思想认识到位。正确处理“建立”工作与其他工作的关系,将礼貌单位建立工作贯穿到各项工作之中。二是领导重视到位。把“建立”工作定位准确,做到研究工作时有“建立”的资料、布置工作时有“建立”工作的任务,检查考核时有“建立”的项目。三是管理到位。每年制订礼貌单位规划,建立规划周全、目标明确,将“建立”工作纳入工作管理体系。四是狠抓落实到位。措施具体、细化量化,落实到人,使“建立”工作落到实处。

我局的礼貌单位建立工作,经全局干部职工的共同努力,礼貌单位建立成效显著,20xx年被省委、省政府授予“省级礼貌单位”称号、2001年被市政府授予“礼貌系统”称号;建立活动的用心开展,使我局礼貌之花,更加灿烂。

总之,我局党委高度重视礼貌单位建立工作,在以公路建设为中心的同时,狠抓精神礼貌建设,使我市公路建设呈持续快速发展的良好态势,树立了公路系统良好的形象,干部职工礼貌素质得到进一步提高,为全市经济发展当好了先行,为我市的公路建设和构建社会主义和谐社会做出了用心的贡献。

篇十

xx是国家级大型水利枢纽工程,是xx工业区唯一的地表水供水水源地,担负着xx市区及下游防洪安全、居民生活用水、工农业生产服务的重任。两年来,xx水库管理处以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧密围绕建设xx科学发展示范区这一主题,大力加强礼貌建立工作,取得了明显成效。连续十年持续xx省“礼貌单位”称号,连续十五年持续xx市“礼貌单位”称号,连续三年持续“国家一级水利工程管理单位”称号。

一、做到两手抓、两手硬,礼貌建立工作扎实推进

处党委始终把礼貌建立工作摆上重要议程,坚持礼貌建立同业务工作一同部署、一同考核,建立工作扎实推进。在内部,用心开展争创礼貌科室、争当优秀党员和争做礼貌职工活动;以“迎奥运、讲礼貌、树新风”和争创全国礼貌城为契机,组织开展有奖征文、演讲比赛、礼貌礼仪展示会,深化礼貌建立氛围;认真“三个更高、三个更好”双争品牌实践活动(即:防汛保安潜力更高,环境建设水平更高,礼貌建立档次更高;管理秩序更好,服务保障更好,经济效益更好)。在外部,用心参与新农村发展建设工作,两年间投资一百余万元,帮忙群众解决用水、供电、修路、筑桥等实际问题,得到了群众的广泛称赞。

二、思想教育工作强化,职工队伍整体素质提高

一是深入开展“十七大”精神和科学发展观学教活动,增强科学发展的职责感、使命感。活动中,坚持边学边改、边议边改、边整边改,修改完善规章制度26项,整改了6个方面的问题及薄弱环节,并召开职工大会,对职工提出的61条意见推荐做了详细答复。透过学教活动,进一步优化了岗位配置,健全了有效的奖励激励机制,解决了“干多干少、干与不干一个样”的难题,干部职工的敬业意识、职责意识和奉献意识明显增强。二是进一步加强对党员队伍的管理教育,深入开展“强化党员意识,永葆先锋本色”、“一个党员一面旗”活动,持续党员队伍的先进性。全处130多名党团员,每年坚持开展义务劳动,清除库区杂草和垃圾,体现了党团组织的先进性。三是“走出去,请进来”,深化思想教育。组织职工代表参观李大钊纪念馆及xx工业区;组织党员、团员到北京军事博物馆参观红军长征主题展览,激发大家团结一致、不怕困难的拚搏精神;请来原水库老领导做艰苦创业专题报告,增强干部职工的创业意识;请来市委党校教授做科学发展形势报告,引导职工增强科学发展的职责感和紧迫感。四是强化政工队伍建设,思想政治工作实现了制度化,经常化。健全思想政治工作网络体系,对职工提出的思想问题由主要领导亲自答复;设立“思想政治

工作接待日”,畅通沟通渠道,加强党群干群交流,党群干群关系更加和谐融洽。五是注重选树典型,营造见贤思齐的浓厚氛围。两年来,水库先进典型层出不穷,先进班组“闸门组”,舍身救火的好科长王昌利,多次英勇救人的计志江被市礼貌办评为“学雷锋十佳”,透过选树先进典型,全处构成了学先进、赶先进、见贤思齐的良好氛围。

三、以xx建立“文化名城”为动力,营造健康向上的文化氛围

用心参与xx市“文化名城”建立工作,两年来,共投资一百八十万元,新建了职工食堂、文体活动中心、塑胶篮球场和室外健身场,完善了图书室、荣誉室、党员活动室等,引导职工开展健康向上的文体娱乐活动,陶冶思想情操。全处共有136人参加学历教育、继续教育和各种专业技术培训;用心开展群众性体育活动,组织召开了第十届、第十一届职工运动会;用心倡导健康礼貌的生活方式,利用橱窗、板报、专栏等形式,普及卫生知识、节约常识,连续多年被评为“爱国卫生先进单位”。

四、民主管理制度落实,民主法制建设加强

两年来,共组织科级以上领导干部法律知识培训3次,组织执法人员法制法规培训6次。坚持政策公开、政务公开、党务公开,个性是在《业务招待费使用制度》、《科级以上领导干部廉洁自律承诺制度》、《水利工程招投标制度》和《干部选拨使用制度》等方面,狠抓落实,防微杜渐;每年组织民兵开展一次军训、开展一次防汛预演、开展一次救火演练活动,提高了民兵组织的应急处置潜力。

五、水源保护工作全面落实,环境建设水平逐年提高

两年来,在水库周边植树8000余株,改造庭院绿地4000多平米,培育花卉2万多盆,生态环境建设越来越好。加强《水法》宣传,强化水源地管理保护工作,两年间清理迷魂阵600多处、地笼1800多个、查处电鱼行为53起,保证了水质安全,水库水质始终持续在ⅱ类标准,贴合饮用水质要求。调查污染源,建立污染源档案,出台了《xx水库水源地保护区综合治理方案》、《xx水库水源地水污染应急处置预案》,完善了相关配套设施。加强安全生产,连续多年无安全职责事故发生。

六、工程管理水平全国领先,经济实力逐步壮大

全面落实《水利工程管理考核办法》,投资1600余万元,对7300米长的主坝、副坝进行全面整修,水库大坝始终持续“一类坝”水平;防汛组织健全,预案措施完善,开发研制了“xx水库流域淹没预警指挥系统”软件,进一步提高了库区群众的防洪避险潜力,并在该领域到达了全国领先水平。为保障xx工业区和xx市区工业、生活用水需求,确定了“精心谋划,科学调度,保障重点,统筹兼顾”的供水思路,制定了《xx工业区供水保障方案》。两年来,从上游调水1。45亿立方米,供城市生活用水1亿立方米,供工业用水22亿立方米,供农业灌溉用水1。3亿立方米,在连年干旱的状况下,保障了经济社会发展用水需求。加强水流量精度计量工作,依法征收水费,两年来,完成水费收入1。37亿元,各项指标走在全国同行前列。

编辑推荐
  • 粮食局文明单位申报材料
  • 文明单位申报材料范文
  • 区水务局申请区级文明单位的申报材料
  • 区级文明单位申报材料
文明 相关范文 相关范文
  • 创建县级文明单位申报材料范文两篇
  • 市公路局创建省级文明单位申报材料
  • 市级文明单位申报材料
  • 创建省级文明单位申报材料
  • 国土资源局申报市文明单位事迹材料
  • 局年度市级文明单位申报材料
  • XX学校申报市级文明单位汇报材料
  • 小学创文明单位申报材料
  • 县国税局申报省级文明单位汇报材料
  • 关于申报创建县级最佳文明单位的报告
上一篇:谈谈职称申报材料中工作业绩写作指导
下一篇:申报材料范文 推荐范文
  • 谈谈职称申报材料中工作业绩写作指导
  • 新农村建设竞争选点申报评选材料
  • 社区廉政文化建设示范点申报资料
  • 街道办申创市级文明单位标兵报告
  • 三好学生事迹申报材料范文五篇
  • 申报优秀共产党员事迹材料
  • 申报省体育传统项目(田径)学校自评报告
  • 先进职工之家申报材料
  • 卫生红旗单位申报材料
  • 医院创建巾帼文明岗申报材料
《文明单位申报材料十篇》由文秘网用户上传分享,版权归原作者所有,转载引用请注明网址出处。
Copyright © 2006-2016 www.91wenmi.com 文秘网 All Rights Reserved. 范文大全


上一篇:新农村建设竞争选点申报评选材料
下一篇:绿色家庭申报材料七篇


友情链接

公文方案 - 短信乐园 - 新闻资讯 - 入党文书 - 招聘求职 - 免费论文 - 工作报告 - 实事专题 - 工作总结 - 返回顶部
  • 测你破坏别人婚姻的可能性有多大
  • 学校隆重举行庆祝建党98周年暨“七一”表彰大会
  • 水口小学开展“生态乐山•一木环保”校园公益活动
  • 习近平给全体党员说初心使命
  • 浙江大学培训心得体会5篇
  • 不忘初心牢记使命主题教育心得5篇
  • 学习《中国共产党党员教育管理工作条例》心得体会八篇
  • 挖掘地方特色 互相借鉴提高 ——夹江县机关幼儿园教育集团开展
  • 教育局上半年工作总结(六篇)
  • 党员不忘初心牢记使命主题教育心得体会6篇
  • 不忘初心牢记使命主题教育心得6篇
  • 不忘初心牢记使命主题教育心得5篇
  • 教育局上半年工作总结(六篇)
  • 不忘初心牢记使命工作心得范文5篇
  • 学习《中国共产党党员教育管理工作条例》心得体会八篇
  • 下了岗,去南方 (猜广东地名)
  • 都是冷幽默,逗B逗你笑嘻嘻
  • 不忘初心牢记使命主题教育心得5篇
  • 2019年“不忘初心、牢记使命”心得体会(五篇)
  • 党员不忘初心牢记使命主题教育心得体会6篇
  • 噗,小心被Ta们活活笑死
  • 学习《中国共产党党员教育管理工作条例》心得体会八篇
  • 如何做一名人民满意的公务员(五篇)
  • 不忘初心牢记使命主题教育心得6篇
  • 机关党委全年工作思路范文
  • 党员不忘初心牢记使命主题教育心得体会6篇
  • 机关幼儿园新学期园务工作计划
  • 不忘初心牢记使命主题教育心得6篇
  • 锲而舍之
  • 春季幼儿园新学期安全工作计划
  • 教育部开展2019年中华优秀传统文化传承基地遴选工作
  • 2017年企业个私工作要点
  • 优秀党员先进个人事迹10篇
  • 主题党日活动总结五篇
  • 优秀党员先进事迹5篇
  • 优秀党务工作者个人事迹精选7篇
  • 公司物料采供中心副主任述职报告
  • 毕业典礼教师代表讲话稿三则
  • 孝老爱亲个人事迹材料七篇
  • 敬业奉献道德模范事迹材料八篇
  • 巾帼风采--医院主任个人事迹材料
  • 党校结业讲话稿五篇
  • 高中家长会家长发言稿五篇
  • 党委办公室党员个人事迹
  • 道德模范个人事迹材料七篇
  • 时时彩论坛
  • 五星体育斯诺克
  • 北单比分直播
  • 河北11选5走势图
  • 福建体彩36选7开奖结果
  • 九龙图库下载