IBM：主题明确的个人简历容易通过

　　IBM公司招聘人员表示，我们在看个人简历的时候，对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的个人简历，会比较容易有良好的第一印象。另外，主题要明确一些，个人简历最好能针对应聘岗位条件表达自己的能力是不是符合IBM公司的要求，把能够表达自己能力的重点写得突出一些。在个人简历中，讲到自己做过一些什么样的工作的时候，最好不要只说明做过什么工作，而且要强调自己是怎么样做到的，业绩如何。总之，主题明确一点的个人简历比较容易通过。

　　礼来：关键信息反映准确的个人简历容易通过

　　礼来认为一份合格的个人简历，应聘者首先要准确地向公司反映出自己的关键信息。关键信息包括以下几个方面：申请应聘职位；个人基本信息；语言掌握程度；工作学习经历；成就和奖励等。因为人力资源部门在筛选个人简历时要面对大量的个人简历，因此，一份合格的个人简历还应该叙述清晰、有条理，快速完整地将有效信息传达给招聘人员。比如语言掌握程度的叙述上，用精通、熟练等精简的关键词，就比较有效。还有像工作学习经历方面，对已经有过工作的社会人员来说，他的重点应该突出工作经历和业绩，而对没有工作经历的应届毕业生来说，他首先要告诉公司的重要信息就是学习经历，其次因为学校课堂教学的内容跟实际操作有一定距离，所以，礼来公司也会比较注重应聘者的实践经历。总的来说，好的个人简历首先应该符合三个基本要求，关键内容表达明确，条理清晰，言简意赅。

　　微软：简单明了的个人简历容易通过

　　一般来说，微软希望个人简历既简单又明确，能让读到它的人感觉清楚明了，不复杂不麻烦。具体来说，微软主要有四个职能部门，包括全球的技术支持中心、亚洲研究院、研发中心和销售市场部，各个职能部门的要求不太一样。像技术性的职位，如技术支持中心、研发中心或研究院，微软希望能够在个人简历中罗列出参加过的学术会议，研究成果，这样会比较受欢迎，而且，要列出自己的技术特点，比如像“我熟悉JAVA编程语言”或“我对微软的WINDOWS平台是专家级的了解”等，也就是说要能够注明自己的优势。像市场销售的职位，希望个人简历中有一些对自己优势的总结，比如说“我是一个做市场非常强的人，我的优势是做销售”，或者说“我在某一方面有自己的特长”，这样很容易引起读个人简历的人甚至招聘人员的重视，这样的个人简历很容易被从一大堆个人简历中挑选出来，至少让人有兴趣看，有兴趣看了才可能有参加笔试或者面试的机会。

　　NEC：中英文对照的个人简历容易通过

　　应聘者在写好中文个人简历之后，还应准备一份英文个人简历，英文个人简历一定要能与中文个人简历相互对应。这样的个人简历比较容易通过。