匿名投稿
投稿指南
RSS订阅9月16日，2006年下半年首场大型教师招聘会在位于海淀增光路的“北京教育人才市场”举行。来自全市18家学校和教育机构包括北京师范大学亚太实验学校、北京百汇演艺学校、海淀教委人才服务中心等从幼儿园到大学的综合类学校，共提供了195个职位，大约1000多名应届毕业生和在职教师前来应聘。和其他招聘会不同的是，本次教师招聘会提前两天在北京教育人才网公布了所有参会的招聘学校的需求职位和具体招聘条件，更方便应聘者把握和求职。
教师市场需求旺盛
上午8点半招聘会刚刚开始，记者看到，各个招聘学校展位已经被应聘人员围得水泄不通，前来应聘的人多数是应届毕业生，也有一部分是在职教师。
北京市教育系统人才交流服务中心书记崔超介绍，本次教师招聘会是本市（北京市）今年下半年的第一场招聘会，今年上半年举行过5场教师招聘会。在接下来的两个月，他们将举办另外两场教师类的招聘会，分别是9月30日的中学（含中专、技校、职业学校）专场和10月21日的小学、幼儿园专场。他们还计划在11月和12月举办包括综合类以及区县专场、重点学科专场等七八场教师招聘会。
北京教育人才市场数据统计显示，仅2006年北京市城八区中小学新进大学毕业生从事教师行业的就多达1600人。崔超告诉记者：“目前北京市各大学校对于教师的需求旺盛，原因是多方面的，不过，教师岗位近年来流动频率加快是其中的一个重要原因。在各个岗位，教师进出是非常正常的一件事情。根据统计，去年城八区离开现任岗位的教师有300多人，这离开岗位的人当中不乏跳槽到别的学校或者教育机构的，有一部分进入其他行业，也有少部分退休人员，这就需要从不同渠道来及时补充岗位需求。”因此，这样的教师招聘会去年一共举行了21场，如此多的教师招聘会也说明人才市场对于教师需求旺盛。
英语教师跳槽频繁
根据北京高校毕业生就业指导中心统计，在本次招聘会195个招聘岗位中，外语有49个岗位虚位以待，占到招聘岗位1/5，数学32个岗位，语文31个岗位。而在近年来城八区流动老师中，流动量排在前三位的依次为英语、语文、数学。
记者在招聘会上看到，不少学校都有英语教师的招聘需求。北京财经专修学院光英语类岗位就需要招聘8-10人，该校人事处负责人周先生在接受记者采访时表示，现在从幼儿园到大学，几乎每个学校都有英语课程，此类人才的市场需求较大，另一方面，近年来各高校外语专业的毕业生也逐渐增多，因此出现供需两旺的局面。
随着“全球化”的到来，英语语言能力已成为企业和个人提升其国际竞争力的重要工具之一，英语教育的重要性为越来越多的人所认识。英语培训作为一种特殊的服务行业已经颇具规模，其市场化程度也非常高。而现在人才市场英语老师岗位流动较快，尤其是高校英语老师跳槽的频率较高。崔超介绍，相对于其他岗位的老师来说，英语老师有更多的选择机会，也有越来越多更好的岗位等待英语老师加入，例如实力更为雄厚的学校、待遇更高的机构、外资企业等。
民办学校求职者多
本次参加招聘会的18家学校中，只有两家是公立学校，其他均为民办学校。出现这种情况，主要是因为大部分公立学校的招生、教学以及人员配备通常是每个学年安排一次，各个学校9月份第一个学期的各方面准备工作已经在上学期末安排妥当，这个时候招聘的一些职位只是填缺补漏，一般没有大批量的人员引进计划。
记者看到，许多民办学校的待遇都很丰厚。仁爱教育民办学校招聘硕士学历的工作人员，薪水待遇标准为年薪6万元人民币，并且有良好的福利待遇及出国深造的培训机会，而校长及管理教务人员基本年薪为10万-20万元，并且有业务提成。相对于一些公立学校的工资标准，这样的薪金待遇还是比较有诱惑力的。
现场不少应聘者也摒弃了以往要找个公立学校教学拿个铁饭碗的老观念，他们表示，更青睐学校给予应聘者的自由度和薪金待遇。
我国公立高中教师队伍流失的问题是近年来教师队伍建设遇到的突出问题之一，有相当一部分学校老师跳槽到民办学校。另外，我国公立高中学校有重点高中和非重点高中之分，同一地区往往公立重点高中教师的待遇较公立非重点高中高。为了吸引高素质的教师加盟，民办私立高级中学往往给教师高于公立高级中学的待遇，吸引了大批教师从公立高级中学向民办私立高级中学流动。
