北京为“海归”人才的职业发展建立“绿色通道”

    北京人才服务中心为求职者提供广阔的交流平台

    北京市在政策制定、资金扶持、创业基地建设等方面为广大“海归”人员来京创业营造了良好的环境。同时，北京市各个行业的快速发展，也为“海归”人员来京创业创造了诸多机会。据不完全统计，目前，在北京地区工作的“海归”人员近５万人，“海归”人员在京创办的企业达５０００多家，注册资本金总额达３０多亿元人民币，成为北京经济发展新的增长点。

    “海归”拥有不可忽略的优势，他们大多数熟悉国际运作惯例，具备良好的外语和技术基础，既了解本土的行情，也善于利用国外的资源，创新能力强，真正体现出“工程化、规范化、国际化”的人才本质。

    北京将大力发展知识和技术密集型产业，重点发展高新技术产业，同时面临着加入ＷＴＯ带来的机遇与挑战，因此，目前北京市场紧缺四类人才：一是发展知识经济所需的学科人才；二是发展高新技术产业所需的各类专业人才；三是具有国际竞争力、熟悉ＷＴＯ规则的高级管理人才；四是应用型工程技术人才。

    就目前“海归”的就业形势来看，既有国外文凭又有跨国公司工作背景的“海归”是国内外企业争夺的对象；在国内已经有不错的工作经历而出国深造的“海归”，是国内企事业单位中高级主管职位青睐的对象；学成回国、与应届毕业生等值的“海归”，对于需要拓展国际业务的用人单位来说，有其用武之地。

    北京人才服务中心已经开始把关注点放在了“海归”就业上，而在当前，除了“海归”人员规模庞大、构成复杂的原因之外，在“海归”人员与用人单位之间严重的信息不对称也成为“海归”求职不成的一大阻因。我们的主要任务就是为“海归”人员与企业间搭建沟通桥梁，为“海归”人才的职业发展建立“绿色通道”。

    今年５月２２日，北京人才服务中心承办了第五届“北京留学人员招聘会”，专以留学人员为对象，旨在进一步贯彻落实“拓宽留学渠道，吸引人才回国，支持创新创业，鼓励为国服务”的留学方针，实施首都人才战略，建设人才之都，加大开发留学人才资源的力度，吸引更多优秀海外留学人员来京工作，为实现“新北京、新奥运”战略构想，建设创新型城市提供人才保障。