江苏中高级管理人才需求旺盛

    昨天上午，江苏省劳动保障厅、省经贸委在省职业介绍中心举办江苏省“2006首届企业管理综合人员专场招聘活动”，60多家用人单位参加并提供了1500多个中高层管理人才职位，约有2500多名求职者进场洽谈。

　　目前，江苏省的大型股份制、外资企业和高新民营企业发展势头迅猛，相关的中高级管理人才、专业技术人才及各种复合型人才更受到就业市场的格外青睐。昨天的招聘活动云集了全省各地众多优势企业，其中外资企业约占单位总量的25％，大型股份制企业约占56％，民营、个私企业约占19％，有76％的管理型岗位趋向于有工作背景的40岁以下应聘者，管理型人才专业化和年轻化趋势明显。各单位提供的岗位层次相对较高，总经理、副总、主管、总监级岗位比比皆是。经营涉及科教、旅游、酒店、服装等行业的南通某大型公司，一次性提供了总经理、副总、营运总监、业务总监、企划总监、物流总监、网络集成部经理等近50个中高层管理岗位，且简章中都标明要有“敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力”，并且要求专业也要与职位相符，年薪15万左右的待遇具有很大的吸引力。记者注意到，有工作经验、毕业院校名气高还是吸引企业应聘“眼球”的重要砝码。