假文凭难蒙混 人才鉴定构筑防火墙

经常让用人单位非常头疼的假文凭假学历，如今在上海这个人才流动频繁的都市里越来越难以滥竽充数了。目前，上海已经形成一套比较成熟的人才鉴定机制，为用人单位构筑了一道杜绝造假的“防火墙”。 

　　最近在上海求职的“假博士”沈某，刚要为自己假报履历而顺利应聘为某公司的部门经理而庆祝，上海市人才服务中心的一纸鉴定就彻底地打破了他的美梦。上海市人才服务中心推出的人才情况鉴定服务，使一些手持假文凭企图瞒天过海的人没了出路。“假博士”沈某的履历表相当辉煌：早年从某名牌大学毕业，后又取得MBA学位等。公司因此对他青睐有加。但当上海市人才服务中心按程序对其进行调查后发现，沈某的MBA是个社会进修的证书，并非学历学位；而到履历表上显示的名牌大学一查，竟是“查无此人”。仔细调查后发现这位“假博士”仅为大专学历！据了解，像沈某这样使用假文凭假学历的人在人才市场上并不少见，他们手里拿着假文凭，嘴里谈着假经历，招摇过市，欺骗了不少用人单位。 

　　上海市人才服务中心的工作人员介绍，随着现在就业形式的严峻，更多的求职者选择到人才市场上去求职。但是这些求职者当中鱼龙混杂，存在着很多违背诚信的现象，这主要表现为：应聘时出具假学历、假证书、假技能；在工作经历中违反劳动合同、窃取公司商业机密、故意损害公司信誉；在所获奖励中“掺水”等。这都将使用人单位蒙受巨大的损失。但是，一家用人单位面对几十甚至几百的求职者时很难去一一辨清真伪，使一些“伪劣”人才得以蒙混过关。 

　　上海市人才服务中心建立人才业绩档案、进行学历学位鉴定和开展人才诚信调查等服务，形成了完善的用人监督机制。有了这套“慧眼识英才”的本事，上海的用人单位便可以放心大胆地起用人才了，同时这也断了那些以制售假文凭为生的不法分子们的财路，重新树立起了人才市场上的诚信之风。