茶博士：戴   昊

服   务：谭   颖  谢   逗  张灿灿

           徐   西  蒋姗姗  阮露萍

嘉   宾：郭源君  赵曼琴  段   博

           谭新义  王传殊  陈晓阳

 

    茶博士的话：据新浪网权威发布，2007年全国硕士研究生报考人数达128.2万。不久前，研究生入学考试复试成绩揭晓，结果可谓“几家欢喜几家愁”。伴随着07年考研的结束，新一群“考研一族”加紧了备考的步伐，因为08年考研已为时不远了……

 

    “考研一族”是大学校园里一道亮丽的风景。他们有规律地出入于教室、寝室、食堂，沉浸在书山题海当中；他们以知识为伴，辛苦地为自己的理想和前途打拼，这支规模庞大的群体日益受到校内外人士的关注。今天我们请到的嘉宾既有我们校内的师生，也有外校的研究生朋友，还有用人单位人力资源部从事员工培训管理的负责人士，今天请各位嘉宾结合自己的切身体会，就考研问题谈谈自己的看法，给火红五月里这批战斗在考研前线的朋友，送去一些清凉的思考和启示吧。

 

    郭源君（湖南科技大学研究生处处长）：就目前全国总体考研的情况来说，整体趋势还比较稳定，今年的考研人数与去年大体相当，某些地区考研人数有所下降，但不影响全国考研的整体形势。研究生教育是国家教育发展的一个重要组成部分，最近国家正在大力发展研究生教育，特别是硕士生教育。就我校来说，2007年考研人数大约占毕业生总人数的40%，上线比例约25%，情况算是还比较好的。

 

    我觉得，学生选择是否考研要从自身条件出发，看自己是否真的适合走这条路。人才的培养与社会的需求有关，社会需要什么，我们也就朝那个方向发展，这大概才是最明智的选择。

 

    赵曼琴（湖南科技大学数学与计算科学学院2003级学生，今年考上中南大学的研究生）：我觉得，坚定的目标和平和的心态在考研过程中是至关重要的。适当的压力有助于备考，但心里负担过重就会适得其反了。决定以某个学校的某个专业为考研目标，就最好不要再动摇。同时，科学的复习安排、劳逸结合的学习方法应该是最好的选择吧。其中，与指导老师的沟通、对复习资料的选择也是需值得注意的地方。另外，自信也是一个关键因素，它往往在研究生复试中发挥决定性的作用。其实，考研并不是特别难的事儿，关键是敢想并科学地追求。

 

    段  博（湖南科技大学土木工程学学院02级学生，考研成功者）：我虽然通过了考研，但是没有考取第一志愿，心里不免有些遗憾。但我很珍惜这次经历，它让我学到很多。

 

    我知道现在很多未考上的同学并未放弃，他们一方面坚持复习，继续参加考研，另一方面多方寻求就业机会，算是做好两手准备。其实，像我们这些工科类的学生，有实践操作能力才是最重要的，但是研究生毕竟比本科生的起步要高，参加考研不单是为一纸文凭，也是为自己获得一个深造的机会。

 

    作为考研过来人，我想以我的教训，给正奋斗在考研路上，或准备参加考研的学弟、学妹们提个醒：考研复习基础一定要扎实，要全面地搜罗知识，合理安排好时间，制定好计划，有条理按时按量地完成。还有很重要的一点是戒骄戒躁。我们这次考研有很多同学败在数学上，这是万没有预料到的。理工科的学生向自恃数学为强项，因此掉以轻心，在数学考试上栽了跟头。总之，复习要全面到位。“前事不忘，后事之师。”希望大家吸取我的教训吧。

 

    谭新义（湖南科技大学在读研究生）：老实说，现在考研的学生绝大多数是为了以后找工作拥有一个更好的发展平台，有一个学历优势。作为过来人，我想，如果你是为了将来找工作，那么就尽力考个好学校的热门专业；如果是真正的喜欢你的专业，那么就尽力多学点东西，将来也好考博继续深造。

 

    在越好的学校读研压力就越大，有的学校甚至规定要在国家的或者国际的核心期刊上发表论文才能拿到硕士证书。总体来说，研究生研究水平比本科要难，比博士呢要浅，所以自己原创性的东西就比较少了。读研的过程中，在生活上、感情上都会或多或少的面对一些问题，这个时候心态是很重要的。有人说学历越高心理压力越大。当然，考研也好，工作也好都要学会交际，要扩大自己的人际交往，要处理好各种关系。

 

    王传殊（国防科技大学计算机专业在读硕士生）：就我自身的经验来看，考研在一定程度上来说对将来工作是不占优势的。第一，与应届大学生相比，硕士在年龄上已经不占优势；第二，与同届的已经参加工作的同学相比，工作上缺乏工作经验。但是，读研究生还是有很多收获的，一方面不仅对自己的专业有了更深层次的认识，增加了自我学习和学科研究的能力，另一方面，有了一个硕士文凭，以后工作的起点也相对较高。

 

    陈晓阳（南方通用电气集团人力资源部员工培训管理负责人）：在人才招聘过程中，我们既注重学历，也注重工作经验。我们寻求的往往是最适合的人才，而未必是最好的人才。某些特定的工作，需要有工作经验的人才，而有些岗位则需要专业基础扎实即有着较高学历的人才。作为用人单位，学历是我们选择人才时必须考虑的一个方面，但学历不是衡量能力的唯一标准。所以，希望同学们在追求高学历的同时，不要忘记：每个用人单位需要的都是既有一定学历又有较高综合素质的全方位人才。