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富士康来校“纳贤”更重学生综合素质 强调专业、英语、计算机成绩

更新时间:2007-4-30 来源:科大新闻网 作者:科大新闻… 点击:
内容摘要: 本报讯连续五年名列《美国商业周刊》科技百强前十名的富士康科技集团3月29日在我校俱乐部举行了校园专场招聘会,吸引了我校3000余应届毕业生前往应聘。据校就业指导中心负责人介绍,这是
    本报讯   连续五年名列《美国商业周刊》科技百强前十名的富士康科技集团3月29日在我校俱乐部举行了校园专场招聘会,吸引了我校3000余应届毕业生前往应聘。
 
    据校就业指导中心负责人介绍,这是我校今年规模最大的校园招聘会,涉及我校专业的招聘岗位达50余个,主要以理工科为主,也包括管理、财务、英语(及其它小语种)等专业,招聘人数也较往年有所增加。
 
    作为科技百强前十名的富士康,其进入“门槛”究竟有多高?记者在翻阅其招聘简章时发现:除少部分管理岗位需要硕士学历外,大多数招聘岗位只需本科学历,有的甚至只需大专学历
学历只是一个方面,我们公司还看重其他方面的东西,比如个人的操守、个性、意志、责任心、勤奋等等。科大是我们公司在湘潭地区招聘时很看重的学校,因为科大的学生综合素质比较高。这次招聘工作人员中,就有科大毕业的学生。”富士康人力资源总部的李经理在接受记者采访时说道。
 
    “富士康招聘时对学历要求不是特别高,但对于专业成绩、英语和计算机成绩要求还是很高的。例如,在英语方面,富士康要求英语专业的毕业生必须过专业八级,非英语专业的毕业生心须过六级。”校就业指导中心的老师同时提醒广大学子:只有具备过硬的专业知识和较强的英语、计算机技能,才能在日益激烈的就业竞争中取得成功。“
 
 
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责任编辑:Bobby
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